Conducteur (rice) de véhicules et opérateur(rice) de matériel

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou équivalent approuvé par la CFC.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
Expérience de la conduite de véhicules lourds à essieux multiples, à boîtes de vitesses à plusieurs rapports et à freins pneumatiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
CO1: Connaissance spécialisée et permis de conduire valide (classification 3 avec freins à air comprimé) pour conduire des véhicules lourds à essieux multiples, à boîtes de vitesses à plusieurs rapports et à freins pneumatiques.
CO2: Connaissance des principes de base en mathématiques et en physique afin de savoir comment manipuler et placer les poids d’essai en toute sécurité et de comprendre le fonctionnement du véhicule et la manipulation des fluides.
CO3: Connaissance de la mécanique, de l’hydraulique et de la pneumatique afin d’effectuer des travaux légers de réparation et d’entretien sur le véhicule lourd et l’équipement spécialisé.

CAPACITÉS:
CA1: Habileté à communiquer de façon efficace.
CA2: Habileté à soulever manuellement et à transporter de l’équipement pesant jusqu’à 50 lb.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1: Entregent
QP2: Souplesse
QP3: Maîtrise de soi
QP4: Souci d’obtenir des résultats
QP5: Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONELLES:
1. Voyages fréquents pour des périodes de deux à trois semaines à la fois et souvent à
court préavis; souvent en des endroits éloignés.
2. Temps supplémentaire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI:
1. Détention et maintien d’un permis de conduire classe valide (classification 3 avec freins à air comprimé).
2. État de santé permettant de conduire des véhicules lourds à essieux multiples, à boîtes de vitesses à plusieurs rapports et à freins pneumatiques.
3. Capacité et volonté de voyager.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidats pourraient être appelés à passer un examen pratique.

Des entrevues sera être menées.

Une vérification des références pourrait être menée.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Les participants ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Ils sont invités à indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.