Conseillère ou conseiller technique en électricité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site web emplois.gc.ca

Tâches

Les Services techniques et d’entretien offrent des services-conseils aux secteurs internes de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) pour l’entretien et la réparation des systèmes (ascenseurs, gicleurs, chaudières, systèmes électriques, etc.) et des immeubles afin de garantir leur fonctionnement, de maintenir leur intégrité et de s’assurer du respect des lois, codes et normes fédérales.

Les principales tâches sont :
- Inspection des divers systèmes électriques des bâtiments
- Estimation des coûts de remplacement des composantes électriques
- Production de rapports techniques
- Revue de plans pour des projets mineurs
- Préparation de plans et de devis pour des projets mineurs (occasionnellement)

Milieu de travail

Un vaste éventail de possibilités existe pour les personnes qui cherchent de nouveaux défis dans un environnement de travail très dynamique. Se joindre à SPAC comporte plusieurs avantages :

Nos bureaux se situent au cœur des grands centres urbains de Montréal et de Québec. Ceux à Montréal ont un accès formidable aux transports en commun (métro, train de banlieue, autobus) alors que ceux à Québec, situés au cœur de la nature, bénéficient d’un arboretum à proximité ainsi qu’une belle vue du fleuve, et ce, quelle que soit la saison!

Depuis janvier 2018, les employés de la Place Bonaventure sont dans de nouveaux locaux; il s’agit d’un milieu de travail axé sur les activités. Qu’est-ce que cela signifie ? On y compte diverses stations de travail affectées à différentes tâches, ce qui veut dire que vous n’aurez pas de postes de travail assigné. Votre milieu de travail vous appartient à 100%!
• Salles de réflexion
• Cabines téléphoniques
• Salles de collaboration avec écran
• Stations de travail ajustables
• Technologies et outils de pointes
• WiFi partout
• Et bien plus!

Vous pouvez profiter de régimes de travail flexibles dont le télétravail, le travail comprimé, ou l’horaire mobile tout en contribuant à une organisation qui s’engage à assurer le bien-être de tout son personnel. Par exemple, SPAC est le premier ministère à nommer un ombudsman de la santé mentale.

Saviez-vous que SPAC a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à toutes et à tous!

Intention du processus

Ce processus servira à doter un poste pour une période de deux ans (renouvelable) d'ici octobre 2018.

Un bassin pourrait être établi afin de doter des postes identiques ou similaires au sein de SPAC dont les durées, profils linguistiques, lieux, et/ou exigences de sécurité pourraient varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 600 mots (maximum) "Veuillez nous décrire votre parcours professionnel et dites-nous pourquoi vous êtes la meilleure personne pour ce poste. Mettez l’accent sur une ou deux expériences particulières qui font de vous la meilleure candidate ou le meilleur candidat."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Vous devez posséder un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Vous devez également posséder les expériences récentes* suivantes :
1) prestation de conseils techniques reliés à l’électricité du bâtiment
2) évaluation des installations électriques de bâtiments en vue de statuer de leur condition

*Récente signifie environ trois ans au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Les critères qui se retrouvent dans cette section ne sont pas obligatoires, mais il se peut que nous privilégiions des personnes qui en rencontrent un ou plusieurs.

Avoir réussi un programme d’études postsecondaires de deux (2) ans menant à l’obtention d’un diplôme de technicien en électricité, en électronique, en mécanique du bâtiment ou dans un autre domaine connexe obtenu d'un établissement d'enseignement canadien reconnu

Diplôme d'études collégiales ou attestation d’études collégiales obtenu d'un établissement d'enseignement canadien reconnu dans un domaine connexe au poste, tel que technologie du génie électrique ou électronique, mécanique du bâtiment

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité

Équivalence des diplômes

Expérience en conception reliée en électricité du bâtiment

Consentir et être en mesure à faire des heures supplémentaires à court préavis
Consentir et être en mesure à voyager dans des endroits éloignés
Posséder un permis de conduire valide

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Un examen écrit sera administré afin d'évaluer les critères suivants :
Connaissance des codes régissant l’électricité des bâtiments
Connaissance des concepts reliés aux installations électriques des bâtiments

La capacité et les compétences suivantes seront évaluées en entrevue ainsi que tout au long du processus :
Capacité d’analyser des informations et de formuler de recommandations à l'égard de problématiques reliées à l’électricité du bâtiment
Faire preuve d’intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Réflexion approfondie
Service à la clientèle – Niveau 1
Communication écrite et orale

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut que nous ayons recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.