Numéro de réference
CSD18J-015333-000066
Numéro du processus de sélection
2018-CSD-EA-NHQ-15038
Organization
Emploi et Développement social Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
19
Classification
EC06
Ville
Gatineau
Taper
Externe
Total
338
Équité en matière d'emploi
241
(71.3%)
Exclu
31
(9.2%)
Projeté dans
307
(90.8%)
Équité en matière d'emploi 71.3% 241
Éliminé 9.2% 31
Projeté 90.8% 307
Femmes 41.7% 141
Minorité visible 43.2% 146
Autochtone 2.4% 8
Personnes handicapées 4.7% 16
Anglais 70.1% 237
Français 29.9% 101
Citoyens 89.1% 301
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
À propos de nous
Si vous voulez avoir une influence sur le programme sociopolitique, accroître la sensibilisation du public à une vaste gamme d’enjeux importants à l’échelle nationale, travailler pour une organisation qui encourage la conciliation travail-famille et enfin, donner forme aux programmes, aux politiques et à la législation du gouvernement, vous êtes au bon endroit! Joignez-vous à notre équipe!
Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra servir à pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables au sein d’Emploi et Développement Social Canada (EDSC) avec divers titres, diverses exigences linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité, à travers le Canada.
Postes à pourvoir : 20
Votre curriculum vitae.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES POUR TOUS LES POSTES
ÉTUDES
Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
Les candidats doivent toujours détenir un diplôme. La spécialisation peut également être constituée d’un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
Des cours suivis dans les programmes ci-après seront acceptés dans le cadre d’une spécialisation : les sciences sociales (l’anthropologie, l’histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie ou toute autre discipline liée aux sciences sociales), l’administration publique, les sciences politiques, les mathématiques, l’informatique, la science des données, l’analytique des données, la comptabilité, la démographie, les études de la population, les sciences de l’environnement, l’épidémiologie et les finances.
E1 – Expérience* de la recherche ou de l’analyse dans les domaines de la politique économique, de la politique sociale, de la politique de service ou de la planification ministérielle.
E2 – Expérience* de la contribution à des documents stratégiques tels que des énoncés de position, des rapports, des présentations, des analyses de politiques, des rapports annuels, des plans d’activités, etc.
E3 – Expérience* de la formulation de recommandations aux membres de la haute direction (cadres supérieurs).
E4 – Expérience* de la collaboration avec des intervenants ou des partenaires pour élaborer des politiques, des points de vue, des stratégies (notamment opérationnelles et de marketing) ou des orientations.
* On entend par « expérience » une expérience riche et variée acquise normalement au cours d’une période de trois (3) ans et plus.
COMPÉTENCES
C1 – Travailler avec les autres
C2 – Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB)
Bilingue impératif (CBC/CBC)
Bilingue impératif (CCC/CCC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
C3 – Communication écrite
C4 – Réflexion approfondie
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT (NON OBLIGATOIRES POUR TOUS LES POSTES)
ÉTUDES
ETA1 – Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu
EXPÉRIENCE
AE1 – Expérience de travail avec des collectivités, des partenaires ou des organisations des Premières Nations, inuits ou métis afin de faire avancer des priorités en matière de politiques ou de programmes (p. ex. les politiques liées aux enfants et aux familles).
AE2 – Expérience de l’utilisation de logiciels de statistiques (p. ex. SAS, SPSS ou Stata).
AE3 – Expérience de la collaboration avec des gouvernements, des organisations ou des partenaires multiples à des projets ou des processus.
AE4 – Expérience de la direction de composantes de projets liées à l’élaboration de politiques, la planification des activités, les activités de mesure (telles que la mesure du rendement), la gestion du risque et la production de rapports.
AE5 – Expérience de la supervision ou de la direction d’équipes de travail à court terme.
AE6 – Expérience du travail avec les politiques gouvernementales ou la planification ministérielle gouvernementale.
AE7 – Expérience de la représentation de votre organisation lors de réunions avec les intervenants ou les partenaires.
AE8 – Expérience de la préparation de mémoires au Cabinet ou de présentations au Conseil du Trésor.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de sécurité de niveau secret
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Autres renseignements
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Détails sur le processus
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Le processus d’évaluation comporte deux étapes :
1. Soumission de la candidature en ligne
2. Examen en ligne
Les candidats et candidates qui auront réussi les deux étapes seront inscrits dans un bassin (une liste de candidats et candidates qualifiés). Les gestionnaires d’embauche pourront ensuite inviter les personnes figurant sur cette liste à participer à des entrevues informelles ou à des vérifications des références afin de pourvoir des postes.
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Soumission de la candidature
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Seules les demandes d’emploi soumises en ligne sont acceptées. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquez sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont invitées à composer le numéro sans frais 1-800-645-5605.
Pour soumettre votre candidature, vous devez téléverser votre curriculum vitae et répondre à une série de questions de sélection. Le processus peut prendre d’une à deux heures. Le questionnaire servira à évaluer les qualifications essentielles et constituant un atout liées aux études et à l’expérience, de même que les compétences suivantes : le travail avec les autres, l’esprit d’initiative et l’orientation vers l’action.
Les candidats et candidates doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Ils pourraient devoir aussi posséder les qualifications constituant un atout selon le poste à pourvoir.
Vous pouvez sauvegarder votre candidature en tant que brouillon et y revenir plus tard. Votre demande doit être complète et soumise pour être considérée. Les demandes partiellement complétées ou celles sauvegardées en brouillon ne peuvent pas être considérées. Vous pouvez apporter des modifications à tout moment à votre candidature lorsque celle-ci a été soumise, mais une fois que votre demande a été sélectionnée pour la présélection, vous ne pourrez plus apporter de modifications et votre candidature sera considérée comme définitive.
Veuillez noter que les évaluateurs pourraient sélectionner les candidatures qui passeront au tour suivant en fonction des qualifications constituant un atout, des notes obtenues, en favorisant les meilleures, ou au hasard.
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Études
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Vous devez fournir une attestation d’études au cours de l’étape d’évaluation. Les candidats ayant obtenu leur diplôme à l’étranger sont tenus de présenter une preuve d’équivalence canadienne. Les frais engagés doivent être assumés par le candidat.
Les certificats et (ou) diplômes obtenus à l’étranger doivent être évalués en fonction des normes de scolarité canadiennes. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger à condition qu’un service reconnu d’évaluation des diplômes juge que le diplôme en question est équivalent aux normes canadiennes.
Le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) aide les personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d’études et compétences professionnelles en les dirigeant vers les organismes compétents.
Vous pouvez accéder au site Web du CICDI à l’adresse suivante : https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada. Ce site Web présente des liens vers un certain nombre d’organismes canadiens offrant des services d’évaluation des équivalences.
Les diplômes originaux ou transcriptions certifiées pourraient être exigés. Le cas échéant, ils doivent être fournis. Le défaut de présenter les documents exigés entraînera le rejet de votre candidature. Le défaut de présenter une équivalence canadienne pourrait entraîner votre élimination du processus.
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Communication
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Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.
REMARQUE : Nous entendons communiquer avec les candidats par courriel aux fins de la présélection ou de l’évaluation. Vous devez absolument fournir une adresse électronique valide qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Nous incitons fortement les candidats à vérifier régulièrement leur boîte de courrier électronique. Il vous incombe en tout temps de nous informer de tout changement apporté à vos coordonnées.
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Poste bilingue impératif
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Si vous souhaitez poser votre candidature pour un poste bilingue impératif, vous devez être disposé à passer des tests d’évaluation de langue seconde OU vous devez déjà avoir vos résultats d’évaluation de langue seconde (une preuve sera exigée).
Si vous avez fait l’évaluation de langue seconde (ELS) de la Commission de la fonction publique (CFP), vous pouvez obtenir une copie de vos résultats en présentant une demande sur le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/organisation/propos-nous/contactez-nous.html. Pour en savoir plus sur l’évaluation de langue seconde, visitez le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique.html
Autoévaluation des compétences de rédaction en langue seconde :
Afin de vous aider à décider si vous souhaitez postuler pour un poste bilingue, vous pouvez effectuer une autoévaluation facultative de vos compétences de rédaction dans votre deuxième langue officielle avant de soumettre votre candidature.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.