Gestionnaire de projets de biens immobiliers (Amendement-Date de clôture)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d ’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

*SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage pour un maximum de 4000 caractères par question. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. Veuillez remarquer qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1 - Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions
(MA à M-A);
et
2 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.

Les CV seront utilisés comme source secondaire pour valider l’éducation et les expériences.

Intention du processus

Le bassin de candidats qualifiés résultant de ce processus pourrait servir à pourvoir des postes semblables qui ont différents statuts (indéterminés ou déterminés) profils linguistiques et exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Un minimum de deux (2) années d’études postsecondaires et * une expérience appréciable :
(1) Dans les relations avec les clients de l’environnement immobilier.
et
(2) Dans la prestation de conseils et de services de gestion des locaux aux clients.

*Par expérience appréciable, on entend l’expérience acquise par une personne dont les principales responsabilités incluent ces fonctions et fait référence à l’ampleur et à la complexité des tâches qui seraient normalement acquises lors de l’exécution de ces tâches pendant une période d’environ 24 mois (2ans) dans les derniers cinq (5) ans

Équivalence des diplômes

Expériences:

Expérience d’au moins 24 mois consécutifs au cours des 4 dernières années en gestion de projets (aménagement de bureau, construction commerciale, immobilier, surveillance de chantier).

Expérience en coordination de ressources humaines et financières.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:

Un grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en architecture, en design d’intérieur ou gestion immobilière.

Certification professionnelle en gestion de projet (PMP) ou toutes autres certifications connexes.

Équivalence des diplômes

Expériences:

Expérience dans l’application des méthodes et pratiques en gestion immobilière et en location d’espace.
Expérience dans l’application des techniques et méthodes de gestion et planification de projets immobiliers d’envergure.
Expérience en planification et suivi budgétaire de projets immobiliers d’envergure.
Expérience dans l’application des normes et pratiques en aménagement intérieur de bureaux.
Expérience dans l’application des pratiques en ergonomie.
Expérience dans l’utilisation du logiciel Auto Cad.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Unilingue français
Bilingue impératif – Niveau : BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:

Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Attitude axée sur le client;
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et orienter vers l’action
Communication orale et écrite;

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles :

Temps supplémentaire et disponibilité pour voyager en dehors des heures normales de bureau.
Permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une preuve d’étude devra être présentée lors de la prochaine étape du processus.

Les outils d’évaluation suivants pourraient être administrés :
Test écrit
Étude de cas
Entrevue
Prise de reference

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur application.

Toute l'information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisé pour évaluer les candidats/candidates.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne resource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.