Archiviste numérique

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Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES.

Question 1 :

Cette question sert à évaluer la qualification essentielle suivante :

Connaissance de l'archivistique

Lors de la soumission de votre demande d'emploi, vous devez vous assurer d'avoir répondu à la question suivante à défaut de quoi votre demande d'emploi sera rejetée.

Veuillez décrire au moins trois principes ou pratiques principales dans le domaine de l'archivistique et expliquer en quoi ils sont importants.

Question 2 :

Cette question sert à évaluer la qualification atout suivante :

Connaissance des tendances et développements technologiques touchant la gestion des collections archivistiques ou la prestation de services et la recherche en archives numériques.

Lors de la soumission de votre demande d'emploi, vous devez vous assurer d'avoir répondu à la question suivante à défaut de quoi votre demande d'emploi pourrait être rejetée.

Veuillez décrire comment la transition vers un média documentaire numérique affecte l'avenir de la science archivistique en ce qui a trait à la gestion des archives ou de la prestation de services et la recherche en archives.

Question 3 :

Cette question sert à évaluer la qualification atout suivante :

Connaissance des principes, normes ou solutions de préservation numérique.

Lors de la soumission de votre demande d'emploi, vous devez vous assurer d'avoir répondu à la question suivante à défaut de quoi votre demande d'emploi pourrait être rejetée.

Veuillez décrire un total de trois principes ou normes de préservation numérique et de quelle façon ils ont un impact sur le futur du domaine archivistique.

La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée par l'entremise des réponses aux questions ci-haut, des questions de présélection et de votre curriculum vitae.

Intention du processus

LA SÉLECTION DESCENDANTE POURRAIT ÊTRE UTILISÉE DANS LE CADRE DE CE PROCESSUS DE SÉLECTION.

Nous avons 7 postes à doter, 1 poste indéterminé et 6 postes pour une période déterminée (approximativement 1 an). Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant diverses localisations, profils et exigences linguistiques ainsi que différents statuts d'emploi au sein de BAC dans l'ensemble du Canada.

Postes à pourvoir : 7

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en archivistique ou en sciences sociales (par exemple : histoire, sociologie, science politique) ou dans toute autre spécialité pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’évaluation, l’acquisition, la description, la gestion ou la préservation de collections archivistiques numériques;

Expérience de la recherche et de l’analyse.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l'archivistique.

Capacité de communiquer efficacement oralement;

Capacité de communiquer efficacement par écrit;

Capacité de planifier, d’organiser et d’établir les priorités;

Raisonnement analytique.

Relations interpersonnelles efficaces

Initiative

Fiabilité

Adaptabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience en gestion de projet.

Expérience de travail avec des solutions techniques pour la gestion de collections numériques.

Expérience de l’archivage web

Expérience à fournir des conseils stratégiques à la gestion

Expérience de la rédaction de politiques ou de documents de procédure

Connaissance des tendances et développements technologiques touchant la gestion des collections archivistiques ou la prestation de services d'archives et de recherche numérique.

Connaissance des principes, normes et solutions de préservation numérique.

Exigences opérationnelles :

Être disponible et en mesure de voyager.
Être disponible et en mesure de faire du temps supplémentaire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de fiabilité et Secrète dépendant du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez répondre aux question(s) de connaissance(s) au moment de postuler.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références sera faite.

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

***LA SÉLECTION DESCENDANTE POURRAIT ÊTRE UTILISÉE DANS LE CADRE DE CE PROCESSUS DE SÉLECTION***

Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser un point de démarcation avec une note plus élevée que la note de passage sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination.

Vous devrez fournir des attestations d'études. Les candidat(e)s qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse suivante: http://www.cicic.ca

Les candidat(e)s devront être disponibles pour une entrevue lorsqu'ils/elles seront
invité(e)s.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s.
Les candidat(e)s participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriel).

Les candidat(e)s peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation (p. ex., une autre méthode d'évaluation, une aide technique, des exigences en matière d'accessibilité) à l'une ou l'autre des étapes du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les mesures appropriées pour favoriser votre pleine participation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.