Gestionnaire, Services Administratifs

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Ce processus vise à pourvoir un (1) poste vacant. Le bassin pourrait également servir à doter des postes similaires pour des périodes diverses à Pêches et Océans Canada, à Moncton (Nouveau-Brunswick).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation en affaires ou dans un domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable* de la gestion des services d’affaires, y compris les ressources humaines et financières et les processus administratifs.
Expérience appréciable* de la gestion et de la direction de personnel administratif.
Expérience appréciable* de la préparation de plans budgétaires, de la coordination et de l’analyse de budgets pour une organisation, de la préparation et de l’interprétation d’états financiers, de prévisions et de rapports financiers.
Expérience de la préparation de contrats et d’achats d’immobilisations.
Expérience de l’utilisation d’outils de gestion des ressources humaines et financières.

* Expérience appréciable s’entend d’une expérience acquise dans le cadre de l’exécution d’un large éventail d’activités connexes au cours d’une période d’au moins trois (3) années sans interruption.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES (ATOUT)
Désignations professionnelles liées au poste, comme la désignation professionnelle de comptable agréé CPA)

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUT)
Expérience en matière d’utilisation des bases de données, comme Microsoft Access et Oracle.
Expérience de la préparation d’ententes de collaboration ou de contributions dans le cadre du système de gestion financière du gouvernement fédéral.
Expérience de la préparation de contrats et d’achats d’immobilisations dans le cadre des systèmes de gestion financière du gouvernement fédéral.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
D'autres profils linguistiques Bilingue impératif peuvent être utilisés pour pourvoir d'autres postes

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
Réfléchir de manière approfondie
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect

CAPACITÉS
Capacité à planifier, à organiser, à établir des priorités et à respecter des délais établis, souvent dans des situations de délais et de priorités conflictuels.
Capacité à faire des recherches, à analyser et à évaluer des questions, et à formuler des recommandations dans le cadre de présentations et des documents d’information.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral et par écrit.
Capacité à gérer.
Capacité à travailler efficacement avec les autres en étant exposé à des pressions conflictuelles.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CAPACITÉ (ATOUT)
Compétence d’expert pour ce qui est de Microsoft Excel

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Un autre niveau de sécurité peut être utilise pour pourvoir d'autres postes

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Un test standardisé de la CFP peut être administré.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les candidats devront fournir des attestations d'études afin d'être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidat(e)s qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et
équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités
confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.