À la recherche de conseillers principaux en développement économique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

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Le poste pour le bureau d’affaires du Centre-du-Québec est situé à Drummondville. Le titulaire du poste devra travailler à partir du bureau de Drummondville.

Le poste pour le bureau d’affaires des Cantons-de-l’Est est situé à Sherbrooke. Le titulaire du poste devra travailler à partir du bureau de Sherbrooke.

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À Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC), nous contribuons au bien-être économique des régions du Québec en aidant les entreprises, les collectivités et les organismes qui les appuient, grâce à son réseau de bureaux d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire.

Vous désirez joindre une équipe dynamique et professionnelle dans un milieu de travail sain, innovant et diversifié? Joignez-vous à nous en devenant le Conseiller principale ou la Conseillère principale de nos bureaux d’affaires du Centre-du-Québec et des Cantons-de-l'Est.

Le ou la conseiller(ère) principal(e) d’un Bureau d’affaires dirige une équipe de conseiller(ère)s économiques ayant pour principales responsabilités de faire du développement d’affaires, d’établir des partenariats avec les acteurs du développement économique de la région qu’il ou elle dessert et d’analyser et d’assurer le suivi des demandes d’aides financières de PME et d’organismes de développement économique. Il ou elle gère des ressources humaines et contribue à la gestion d’un budget de subventions et de contributions de même que d’un budget de fonctionnement. Il ou elle se rapporte à un(e) Directeur(trice) régional(e).

POUR POSTULER:

1) Les personnes intéressées doivent postuler en ligne à l'aide du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) et répondre aux questions de présélection concernant les qualifications essentielles et atouts d’études et d’expériences.

IMPORTANT: Votre réponse à chacune des questions doit démontrer, par un ou des exemples de situation, comment vous avez acquis l'expérience (votre rôle, vos actions, vos responsabilités) et préciser le poste que vous occupiez ainsi que les dates pertinentes. Votre candidature pourrait ne pas être retenue si vous référez seulement à votre CV ou si vous ne fournissez qu'une liste de vos tâches sans donner d'exemples concrets. Les réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

2) Le curriculum vitae doit aussi être inclus dans votre demande d'emploi et peut servir de référence secondaire afin de valider les études et l'expérience décrites dans vos réponses aux questions de présélection.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de combler un poste de façon indéterminée (permanent) au bureau d’affaires du Centre-du-Québec à Drummondville et un poste de façon indéterminée (permanent) pour le bureau d’affaires des Cantons-de-l’Est à Sherbrooke. Le bassin créé suite à ce processus de nomination pourrait servir à combler des postes similaires avec des profils linguistiques variés de durée indéterminée (permanent) et déterminée (temporaire) pour les régions de Drummondville et de Sherbrooke.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Baccalauréat d'une université reconnue avec une spécialisation en administration des affaires, commerce, sciences économiques, finances, développement régional ou un agencement acceptable d'études, de formation et d'expérience pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EE1 : Expérience récente et significative* de la livraison d’un programme gouvernemental de nature économique ou dans la gestion d’activités ou d’initiatives en matière de développement économique régional, industriel, sectoriel ou de marché.

EE2: Expérience à superviser une équipe de travail ou à coordonner les activités d'une équipe de travail.

EE3 : Expérience récente et significative* de la gestion des ressources financières (tel qu'un budget de fonctionnement, de subventions et contributions, d'un portefeuille de prêts).

*On entend par expérience récente et significative une expérience dont l’étendue, la richesse et la diversité correspondent à une expérience acquise en exécutant diverses activités complexes liées à cette tâche pendant un an au cours des trois dernières années.

COMPÉTENCES

Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l'intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l'innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

CAPACITÉS

- Capacité à préparer du matériel d’information sur des enjeux complexes et délicats dans le but de formuler des recommandations pour des décisions de gestion
- Capacité à communiquer efficacement par écrit
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:

Maîtrise d’une université reconnue avec une spécialisation liée aux fonctions.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EA1: Expérience à participer à des comités de travail avec d’autres partenaires pour la mise en œuvre de programmes ou initiatives.

EA2: Expérience à réviser des dossiers de financement notamment la révision des états financiers.

EA3 : Expérience approfondie de la gestion des ressources humaines.

EA4 : Expérience à travailler avec des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

CONNAISSANCES

Pour le poste situé à Sherbrooke:
Connaissance des enjeux liés au développement économique régional du Québec et de ses régions en particulier la région des Cantons de l’Est.

Pour le poste situé à Drummondville:
Connaissance des enjeux liés au développement économique régional du Québec et de ses régions en particulier la région Centre-du-Québec et Montérégie-Est.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Être dispos(é)e à voyager.
Être disposé(e) à effectuer des heures supplémentaires à court préavis.
Détenir un permis de conduire valide.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

- Connaissance des pratiques d’analyses financières incluant l’interprétation du contexte d’affaires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Autres renseignements

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats retenus par courriel. Les candidats doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

Un examen, une entrevue et/ou une prise de références pourraient avoir lieu.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.