Travailleur de soutien financier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Yellowknife est classifié comme poste isolé. Par conséquent, le candidat choisi doit satisfaire à toutes les conditions indiquées dans la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État avant de pouvoir être nommé. De plus, le candidat sélectionné aura droit à l’indemnité d’isolement. Pour plus de renseignements sur les postes isolés, veuillez consulter le site web du CNM - http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

Intention du processus

Ce processus servira initialement à doter un poste à durée indéterminée à Yellowknife. Un bassin qualifié de candidats peut être établi à partir de ce processus pour combler des postes identiques ou similaires au sein du ministère de la Défense nationale à Yellowknife / Territoires du Nord-Ouest avec divers mandats (indéterminé, intérimaire, emploi pour une période déterminée, affectation, mutations, détachement).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation :
ÉD1 : Réussite de l'éducation secondaire et/ou combinaison acceptable d'éducation, de formation et d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
EX1 : Expérience dans l'utilisation d'un ordinateur et de divers logiciels Microsoft, y compris Microsoft Office Suite. Cela comprend MS Word, Excel et Outlook.

EX2 : Expérience dans la fourniture d'un soutien administratif général.

EX3 : Expérience de travail dans un environnement d'équipe de bureau.

EX4 : Expérience dans les procédures financières générales en relation avec le gouvernement fédéral.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
C1 : Connaissance des politiques et des lignes directrices du Conseil du Trésor et de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) et des règlements.

Capacités :
CA1 : Capacité d'organiser, de prioriser et de résoudre les problèmes.

CA2 : Capacité de communiquer oralement et par écrit.

CA3 : Capacité de travailler de façon autonome.

Aptitude personnelle :
AP1 : Relations interpersonnelles efficaces

AP2 : Jugement

AP3 : Flexibilité

AP4 : Minutie

AP5 : Fiabilité

AP6 : Orientation du service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Éducation :
QA1 : Certificat d’administration financière – GC.

Équivalence des diplômes

Expérience :
QA2 : Expérience en soutien dans un ou plusieurs des domaines suivants:
- Finance
- Approvisionnement

QA3 : Expérience dans la gestion d’un budget, génération des rapports financiers et fournir des conseils.

Connaissance :
QA4 : Connaissance des procédures générales de sécurité ministérielles.

QA5 : Connaissance de l ’organisation MDN.

Besoins Organisationnels :
Augmenter la représentation en équité en matière d'emploi pour répondre aux besoins organisationnels.

Conditions d'emploi

Conditions D'emploi :
Autorisation de sécurité de fiabilité.

Les candidats doivent respecter et maintenir la condition d’emploi ci-dessus tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La sélection aléatoire ou décroissante pourrait être utilisée à n'importe quelle étape du processus comme un outil de gestion de volume.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.