Officier de projet / investissements

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires au sein de l'Office de la propriété intellectuelle du Canada avec des durées (indéterminée, mutation, affectation, intérimaire, détachement), des exigences linguistiques et des niveaux de sécurité différents.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’études postsecondaires avec spécialisation dans un domaine lié au poste ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
E1: Expérience récente* et significative** de la gestion d’équipes multidisciplinaires pour la réalisation de projets.
E2: Expérience récente* et significative** de l'élaboration de plans de projet, de même que de stratégies à court, à moyen et à long terme visant l'atteinte des objectifs de l’unité d’affaire.
E3: Expérience de l’analyse d’enjeux en vue de formuler des recommandations à la haute direction***.
E4: Expérience de la gestion de budget et/ou dans le support de la planification des investissements.
E5: Expérience de l’utilisation de logiciels de gestion de projet et de Microsoft-Powerpoint.

* Récente est défini comme ayant été acquise au cours des 5 dernières années.
** Significative est défini comme la profondeur et la portée qui est normalement associé avec l’exécution des fonctions essentielles des tâches sur une période de deux année.
***Haute direction est définie comme Directeur Général et niveau supérieur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES:
C1: Connaissance des théories, des méthodes, des techniques et des pratiques de gestion de projet.
C2: Connaissance du cycle de gestion de projet ou du processus de planification des investissements.
C3: Connaissance des logiciels de gestion de projet et Microsoft-PowerPoint.

COMPÉTENCES:
CO1: Pensée analytique
CO2: Gestion des finances
CO3: Gestion de l’effectif
CO4: Gestion des conflits
CO5: Partenariat ou créer des relations
CO6: Leadership en matière de changement

CAPACITÉS:
CA1: Capacité de planifier, d'organiser le travail, et d'établir des priorités.
CA2: Capacité de communiquer de vive voix.
CA3: Capacité de communiquer par écrit.
CA4: Capacité d'influencer des personnes, de négocier et d'arriver à des consensus de façon efficace.
CA5: Capacité de préparer des exposés et de les présenter aux publics visés.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1: Jugement
QP2: Initiative
QP3: Leadership

CONDITIONS D'EMPLOI:
Fiabilité et sécurité : Secrète

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
AED1: Certification professionnel en gestion de projet : PMP ou PRINCE2 Practitioner.
AED2: Diplôme universitaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
AE1: Expérience dans la gestion d’un processus de planification des investissements.
AE2: Expérience dans la gestion de bureaux de soutien à la gouvernance (secrétariat).

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen sera administré.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références sera faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La sélection descendante pourrait être appliquée à l'une ou à l'autre des étapes du processus de sélection.

La sélection aléatoire pourrait être utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre de ce processus de nomination.

Veuillez vous assurer d’inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP), le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre demande d'emploi.

Seuls les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Selon le nombre de postulants et de postulantes, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou les scores de coupure PEUVENT être utilisés dans le but de gérer les applications / postulants et de postulantes.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.