Spécialiste principal, apprentissage en ligne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement évalués* sera établi à partir de ce processus et pourrait servir à doter des postes similaires avec divers profils linguistiques (bilingue impératif : BBB/BBB, anglais essentiel ou français essentiel) ou diverses durées au sein des emplacements de travail désignés à Emploi et Développement social Canada (EDSC) au niveau national ou régional.

Les nominations pour une période indéterminée, nominations intérimaires, des affectations ou des détachements seront limitées à l'empreinte de service déterminée par la Direction générale des services de ressources humaines d'EDSC, telle que : Vancouver, Edmonton, Winnipeg, Toronto, Gatineau, Montréal, Québec, Dartmouth et/ou Fredericton. Veuillez noter que les employés ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les employés devront assumer leurs frais de déplacements.

* Par "bassin de candidats partiellement évalués", on entend que les Évaluations de Langue Seconde seront évaluées au moment de la nomination.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études collégiales (DEC).

Équivalence des diplômes

Expérience de la collecte et de l’analyse de données à partir de multiples sources provenant de client dans le domaine de la conception de l’apprentissage.

Expérience de la consultation d’intervenants pour l’élaboration et la mise en oeuvre d’initiatives et de projets.

Expérience de la prestation de conseils et de recommandations aux cadres supérieurs par écrit et au moyen d’exposés verbaux et de présentations.

Expérience à diriger des projets de GI/TI dans un environnement d’apprentissage.

Expérience de travail dans un environnement utilisant SABA Cloud.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principes, des pratiques et des processus de la gestion de projet, y compris : introduction, planification, exécution, surveillance et contrôle, et fermeture.

Capacité d’analyser des problèmes, d’élaborer des stratégies et des plans.

Capacité de formuler des recommandations au moyen d’exposés verbaux et de présentations.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Jugement;

Axé sur la clientèle;

Initiative;

Relations interpersonnelles efficaces.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Être disposé et disponible pour faire des heures supplémentaires à l'occasion.

Être disposé et disponible pour voyager à l'occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être/sera faite.

Une entrevue peut être/sera faite.

Un examen peut être/sera administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve de l'équivalence de ces titres au Canada. Tous les frais applicables doivent être défrayés par les candidats.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Le classement descendant peut servir à toute étape du processus d'évaluation, tandis que seuls les candidats ayant obtenu les notes les plus élevées seront invités à passer à l'étape suivante de l'évaluation. Veuillez noter que différentes notes de passage et notes de césure peuvent être utilisées à diverses étapes du processus d'évaluation. Les candidats qui obtiennent la note de passage pourraient voir leur candidature rejetée s'ils n'obtiennent pas la note de césure.

Veuillez noter que dans le cadre du présent processus de nomination, les frais de déplacement ou dépenses de voyage ne seront pas remboursés pour les nominations intérimaires, les affectations ou les détachements en dehors de la zone d'affectation du 16 kilomètres.

Poste d'une durée indéterminée : Le télétravail n'est pas permis. Les candidats doivent être prêts à travailler dans la ville où le poste se trouve.

On communiquera avec les candidats par courriel et il est impératif que vous indiquiez une adresse de courriel courante à laquelle vous pouvez recevoir des courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce genre d'envoi). On encourage fortement les candidats à vérifier leurs courriels régulièrement. C'est entièrement votre responsabilité de nous tenir informés en tout temps de tout changement de vos coordonnées.

Toutes les communications relatives à ce processus seront faites par courriel. Il revient aux candidats de fournir une adresse de courriel valide et de mettre à jour leurs renseignements personnels, au besoin. Si des circonstances particulières vous empêchent d'accéder à votre courriel, veuillez communiquer avec la personne-ressource des RH ci-dessus.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les employés ont la responsabilité de consulter emplois.gc.ca régulièrement. Si vous ne l'avez pas déjà fait, nous vous recommandons de vous inscrire aux alertes par courriel du site Web emplois.gc.ca qui permettent aux usagers de recevoir automatiquement des mises à jour sur les nouvelles notifications et annonces d'emploi qui peuvent les intéresser. Pour en savoir davantage sur le mode d'inscription, veuillez consulter le site Web emplois.gc.ca.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.