Technicien(ne) principal(e), Services d’audiovisuel

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez répondre aux questions de présélection (qualifications essentielles et constituant un atout, si applicable), puis démontrez NON SEULEMENT que vous possédez l’expérience exigée, mais également comment et où elle a été acquise en veillant à la clarté et à la précision des détails/exemples. Le curriculum vitae constituera une source secondaire pour valider l’expérience décrite dans vos réponses. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE CANDIDAT SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES.

Intention du processus

L'intention de ce processus de sélection est de doter un poste de façon determiné pour une période initiale de vingt-quatre (24) mois.

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à ce poste de différentes durées (affectation, détachement, mutation, indéterminée, déterminée, intérimaire).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
- Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience reliée aux fonctions du poste à combler.

Équivalence des diplômes

Expérience:
- Expérience récente* et significative** de l’installation et de l’utilisation d’équipements audiovisuels.
- Expérience récente* et significative** du contrôle de la qualité sonore.
- Expérience de la formulation de conseils à l’intention de gestionnaires/superviseurs en matière de systèmes, de produits et de solutions audiovisuels.

*Une expérience récente se définie comme une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
**Une expérience significative se définie comme une expérience acquise durant une période continue de plus de deux ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:
- Spécialisation dans un domaine lié à l’utilisation et l’installation d’équipements audiovisuels OU le contrôle de la qualité sonore.

Équivalence des diplômes

Expérience:
- Expérience de l’installation et de l’utilisation d’équipements d’interprétation simultanée.
- Expérience du contrôle de la qualité sonore dans un environnement de travail.
- Expérience de la gestion de projets.
- Expérience de la supervision de personnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
- Connaissance des systèmes de production audiovisuelle.
- Connaissance des principes et des mesures de contrôle de la qualité sonore.

Capacités et competences:
- Capacité d'analyser et de résumer de l'information complexe de façon à formuler des conseils.
- Capacité à planifier, organiser et établir des priorités et à respecter les échéanciers.
- Capacité de communiquer efficacement oralement.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Compétence en service à la clientèle – Niveau 1, Fournir un service à la clientèle de grande qualité.

Qualités personnelles:
- Fiabilité
- Relations interpersonnelles efficaces
- Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles:
- Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.
- Être disposé à se déplacer à différents endroits dans la région de la Capitale nationale.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.