Numéro de réference
DFO18J-016606-000255
Numéro du processus de sélection
19-DFO-GLF-EA-232102
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
730
Classification
SOINS01
Ville
Sydney
Taper
Externe
Total
15
Équité en matière d'emploi
5
(33.3%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
14
(93.3%)
Équité en matière d'emploi 33.3% 5
Éliminé 0% 0
Projeté 93.3% 14
Femmes 0% 0
Minorité visible 33.3% 5
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 80% 12
Résidents permanents 0% 0
PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ
Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.
Modification à la date de fermeture - NOUVELLE date de fermeture: le 10 septembre 2020
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Anticipatoire - Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables à titre temporaire ou permanent au Collège de la Garde côtière canadienne à Sydney, en Nouvelle-Écosse.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Si vous souhaitez être considéré pour des postes bilingues impératifs, vous serez invité à participer aux Évaluations de Langue Seconde. Seulement les candidates qui obtiendront un résultat minimal de CBC/CBC seront considérés pour des postes bilingues impératifs. Pour plus d'information: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde.html
ÉDUCATION:
Diplôme d’un collège nautique OU un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnue avec spécialisation acceptable en génie, technologie en génie, mécanique, électrique ou instrumentation, électronique et régulation OU un grade/diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnue en architecture navale.
EXPÉRIENCE:
Expérience dans la surveillance et du contrôle de l’entretien et de la réparation de la machinerie.
Expérience dans la direction et la formation du personnel technique.
ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT:
Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en éducation.
Certification en éducation d’adulte.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT:
Brevet d'aptitude (STCW), officier mécanicien de 2ième classe, navire à moteur ou combiné, émis par Transport Canada.
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience d’enseignement dans le domaine de genie.
Expérience comme chef officier mécanicien (ou sénior) sur les navires de la garde côtière canadienne.
Expérience comme chef officier mécanicien (ou sénior) sur les navires de la marine marchande.
Exigences linguistiques variées
Unilingue anglais, unilingue français et bilingue impérative CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP:
Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect
Réflexion stratégique – Innovation grâce à l’analyse et aux idées.
Engagement – Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires.
Excellence en gestion – Prestation par le biais de la gestion par l’action, de la gestion de l’effectif et de la gestion des finances.
Pour de plus amples renseignements sur les compétences clés en leadership, veuillez consulter le lien suivant : https://www.tbs-sct.gc.ca/psm-fpfm/learning-apprentissage/pdps-ppfp/klcccl/efffra.asp#employe
CAPACITÉS:
Capacité de communiquer de vive voix efficacement.
Capacité de communiquer par écrit efficacement.
Capacité à offrir des présentations efficaces.
CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT:
Connaissance de l’élaboration de plans de leçon.
CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT:
Capacité de planifier, d’organiser et de mettre en œuvre des activités de programme.
Capacité à utiliser et à appliquer la technologie dans la préparation de matériel de cours et dans l’enseignement.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Acceptation de travailler à l’occasion en heures supplémentaires.
Autorisation sécuritaire : fiabilité
Port de l’uniforme
Examen médical
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.
VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le (902) 426-4698 ou le numéro sans frais 1-800-645-5605.
Un examen écrit pourrait être administré.
Des entrevues pourraient être menées.
Une vérification des références pourrait être menée.
Un exercice situationnel pourrait être fait.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
Vous devez fournir une preuve d’attestations d’études/attestations professionnelles.
Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidat(e)s qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains
systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langues(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.