Plombier-tuyauteur

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Milieu de travail

À titre d’employeur de choix de plus de 26 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 130 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu’elle sert.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de pourvoir des postes à temps plein ou à temps partiel d'une durée déterminée ou indéterminée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être titulaire d'un certificat interprovincial portant le Sceau rouge de compagnon en plomberie.

Expérience récente en matière de réseaux de plomberie et de raccords pour extincteurs variés en milieu commercial ou industriel.

Expérience récente en matière de systèmes de chauffage ou de refroidissement central à vapeur.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Être titulaire d'un certificat interprovincial valide portant le Sceau rouge de compagnon en tuyauterie.

Être titulaire d'un certificat de compagnon en raccords pour extincteurs.

Certification auprès de la American Water Works Association (AWWA) (prévention des retours d’eau polluée).

Expérience de l'entretien et de la réparation de l'équipement de réfrigération.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes sécuritaires du travail avec de l’équipement mécanisé et des matières dangereuses.

Communication verbale

Capacité de travailler efficacement avec les autres.

Capacité de raisonnement

Avoir de l’initiative et être axé sur l’action.

Intégrité et respect

Capacité de travailler avec de la tuyauterie.

Capacité d’utiliser une vaste gamme d’outils à main et d’équipement propres au métier.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Dans le but d’avoir une main-d’œuvre diversifiée, la priorité sera accordée aux candidats s’identifiant au groupe d’équité en matière emploi suivant : les Autochtones.

Volonté et capacité d'exécuter des tâches sur des supports tels que des échelles, des échafaudages et des montes-hommes.

Volonté et capacité d'obtenir une certification de travail en espaces clos.

Volonté et capacité d'obtenir une certification en épandage de sulfure d'hydrogène actif.

Volonté et capacité de se déplacer par des moyens de transport public ou de transport du gouvernement, au besoin.

Volonté et capacité d'assister à toute la formation requise.

Volonté et capacité d’être debout, de grimper, de marcher, de soulever et de transporter des objets pesant jusqu’à 25 kg, de se pencher, de tirer et de pousser, de tendre la main et de s’accroupir dans des environnements chauds et froids pendant des périodes prolongées.

Volonté et capacité d’être disponible sur appel, de travailler des quarts et de faire des heures supplémentaires à court préavis.

Volonté et capacité de travailler à l'extérieur dans des conditions météorologiques variables (chaleurs et froids extrêmes).

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Cote de fiabilité de la Gendarmerie royale du Canada (GRC).

Être titulaire d'un permis de conduire valide du Canada correspondant à un permis de classe 5 en Saskatchewan.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, pourraient être utilisées pour évaluer les qualités.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Le candidat retenu doit fournir l'original d'une preuve de citoyenneté canadienne avant sa nomination. Les autres candidats pourraient avoir à fournir une preuve à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants sont acceptés : acte de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), déclaration de rétention, certificat de citoyenneté.

Les candidats devront montrer l'original de leur preuve de certification. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Vous pourriez être évalué à l’aide de l’un ou l’autre des outils suivants : tests standardisés, examens écrits, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

L’employeur détermine le lieu des examens et des entrevues.

Les candidats pourraient devoir s'acquitter de tous les frais d'évaluation et de déplacement.

Le candidat sélectionné doit obtenir au moins une cote de fiabilité approfondie de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité, une enquête sur les antécédents criminels et financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, etc.

Le candidat doit vouloir et pouvoir déménager à Regina, en Saskatchewan.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.