Gestionnaire régional de discipline, Génie mécanique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

On communiquera directement avec vous SI votre candidature est retenue pour une évaluation plus approfondie. Assurez-vous que votre adresse électronique est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site web emplois.gc.ca

Veuillez noter que les évaluations sont planifiées pour le mois de juin-juillet.

Tâches

A titre de gestionnaire régional- Discipline génie mécanique, vous devrez :

- Planifier, organiser et diriger les programmes régionaux de génie mécanique par la définition des besoins en ressources humaines et techniques des projets.
- Offrir des services de consultation en génie mécanique et des conseils de spécialiste aux équipes de service à la clientèle.
- Être responsable de la médiation et de la résolution de problèmes de conception et de problèmes techniques.
- Réaliser des examens de l'assurance de la qualité des plans et devis préparés par d'autres afin de vous assurer que les normes du Ministère soient respectées.

Milieu de travail

Un vaste éventail de possibilités existe pour les personnes qui cherchent de nouveaux défis dans un environnement de travail très dynamique. Se joindre à SPAC comporte plusieurs avantages :

Nos bureaux de Montréal se situent au cœur du centre-ville. Par conséquent, vous aurez un accès formidable aux transports en commun (métro, train de banlieue, autobus).

Depuis janvier 2018, les employés de la Place Bonaventure sont dans de nouveaux locaux; il s’agit d’un milieu de travail axé sur les activités. Qu’est-ce que cela signifie ? On y compte diverses stations de travail affectées à différentes tâches, ce qui veut dire que vous n’aurez pas de postes de travail assigné.

Voici un aperçu : https://gcconnex.gc.ca/missions/view/35374179

Vous pouvez profiter de régimes de travail flexibles dont le télétravail, le travail comprimé, ou l’horaire mobile tout en contribuant à une organisation qui s’engage à assurer le bien-être de tout son personnel. En fait, SPAC est le premier ministère à nommer un ombudsman de la santé mentale.

Saviez-vous que SPAC a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à toutes et à tous!

Intention du processus

Le besoin immédiat est de combler un poste permanent pour la ville de Montréal.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera créé afin de combler des postes similaires avec des durées variées (temporaire et/ou permanent) et au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), Région du Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES: Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu* en génie mécanique.

*On entend par diplôme un baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation en génie mécanique.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE: Être accrédité(e) au titre d’ingénieur(e) au Canada.

EXPÉRIENCE

- Vaste expérience de la conception et de la construction de projets de complexité et d’importance diverses liés à la mécanique du bâtiment.

- Expérience récente* de l'élaboration et de la rédaction de cadres de référence et d'énoncés des travaux en vue de l'acquisition de services de génie mécanique pour les projets.

- Expérience récente* de l’examen de documents préparés par d’autres professionnels, spécialistes et technologues afin d’en assurer la qualité et la conformité aux normes.

- Expérience en gestion de projets de complexité et d’envergure diverses.

Note :
On entend par « expérience » l'expérience de travail acquise dans le domaine identifié à la suite de l'obtention d'un grade d’un programme d’ingénierie de premier cycle (baccalauréat) dans une spécialité en génie pertinente aux fonctions du poste.

On entend par «expérience récente* » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

On entend par vaste** une expérience qui serait généralement acquise sur environ dix (10) ans au cours des quinze (15) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance du cadre législatif, des normes et codes nationaux dans le domaine du génie mécanique du bâtiment.

Connaissance des théories, des principes et des techniques utilisés dans la conception, la construction et l’opération des systèmes de CVCA, la protection contre les incendies, la plomberie et les dispositifs de commande.

Connaissance des solutions favorisant le développement durable et des normes d'assurance de la conformité aux exigences environnementales (p. ex. LEED, BOMA BESt, ASHRAE).

Capacités ou compétences :
COM-1 Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect
COM-2 Réflexion approfondie - Innovation grâce à l’analyse et aux idées
COM-3 Engagement – Mobilisation des gens
COM-4 Engagement – Mobilisation des organisations et des partenaires
COM-5 Excellence en gestion – Gestion par l’action,
COM-6 Excellence en gestion – Gestion de l’effectif

COM-7 Communiquer efficacement par écrit
COM-8 Communiquer efficacement de vive voix

CA-1 Autonomie
CA-2 Service à la clientèle: Niveau 2 (http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/carrieres-careers/csc-fra.html )

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience de la gestion de ressources humaines, comprenant une gamme complète de responsabilités liées à la gestion de subordonnés directs, l'évaluation du rendement, l'équilibre de la charge de travail, et le recrutement.

Expérience dans la résolution de problèmes liés à des systèmes mécaniques et systèmes de commandes connexes.

Connaissance des procédures du gouvernement en matière d'approvisionnement et de passation de marchés ainsi que de la Loi sur la gestion des finances publiques.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Services publics et Approvisionnement Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) pourraient être pris en considération.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Être titulaire d'un permis de conduire valide dans la province de Québec.
Consentir à travailler du temps supplémentaire occasionnellement avec un court préavis.
Consentir à voyager occasionnellement au Canada.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Cote de fiabilité
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

N.B. Le (La) candidat(e) retenu(e) devra être accrédité(e) au titre d’ingénieur(e) dans la province de Québec avant même sa nomination.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.