Aide Cuisinier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

1. La capacité à communiquer sera évaluée tout au long du processus.

2. En soumettant votre candidature, vous déclarez que les informations fournies sont exactes au meilleur de votre connaissance et exemptes de plagiat. Conformément à l'art. 69 de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, la fraude peut entraîner la révocation (sans s'y limiter) des nominations.

3. NE PAS envoyer de lettre d'accompagnement. Les questions de présélection remplaceront les lettres d'accompagnement. Nous ne lirons donc pas les lettres d'accompagnement.

4. Chaque question est divisée en deux parties. La première partie consiste en une question simple nécessitant une réponse «OUI» ou «NON». Si votre réponse est «oui», la deuxième partie demandera de démontrer pleinement comment vous avez obtenu cette qualification en répondant aux sous-questions.

5. Si vous ne répondez pas entièrement aux questions de présélection, tel qu'indiqué vous pourriez être éliminé.

6. Vous devrez expliquer comment vous démontrez les qualifications essentielles et atouts (c.-à-d. Éducation, expérience et / ou certification professionnelle) pour la pré-sélection en répondant aux questions en ligne. Votre CV devra corroborer l'information. Il n'est PAS suffisant de simplement déclarer que les qualifications sont respectées ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Vous devez démontrer clairement COMMENT, QUAND et OÙ la qualification a été satisfaite grâce à des exemples. À défaut de fournir les informations ci-dessus dans le format requis pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

7. Vous devez inclure dans votre demande une adresse électronique valide et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (pourriels).

8. **Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats peut être utilisée pour déterminer ceux qui seront pris en considération dans le processus d'évaluation. **

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes similaires au sein de la Défense nationale. Ces postes pourraient être de durées variées (affectations, détachements, postes intérimaires, postes à durée déterminée ou postes à durée indéterminée) ainsi que diverses exigences de sécurités et profils linguistiques.

Veuillez prendre note que malgré les emplacements spécifiés, ce processus pourrait être utilisé pour combler des postes dans d'autres endroits au Canada.

Postes à pourvoir : 15

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPÉRIENCE

E1 - Expérience de travail dans un cadre commercial, institutionnel ou de service alimentaire ainsi que dans la préparation de repas.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ACERT1 - Preuve de certification dans un domaine reconnu tel que le SIMDUT, la santé, l'hygiène ou la sécurité

ACERT2 - Cours valide sur la manipulation d'aliments - niveau de salubrité des aliments

EA1 - Expérience de la gestion et de la supervision d'un service de restauration

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

CO1 - Connaissance des pratiques de levage sécuritaires

CAPACITÉ

CA1 - Capacité de communiquer de manière efficace oralement

QUALITÉS PERSONELLES

QP1 - Fiabilité

QP2 - Relations interpersonnelles efficaces

QP3 - Initiative

QP4 - Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Nous pourrions avoir plusieurs postes à doter à travers le Canada. Lorsque vous allez soumettre votre candidature, le système vous demandera quelle est votre préférence de lieu de travail. Assurez-vous d'indiquer par un «OUI» ou un «NON» si les lieux de travail identifiés sont une préférence pour vous.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Doit être capable de soulever et de transporter des objets (maximum de 20 kg / 44 lb)
• Doit être capable d'être debout pendant des périodes de travail prolongées
• Doit être en mesure de travailler par quarts, y compris les fins de semaine et les jours fériés
• Doit être en mesure de porter et d'utiliser l'équipement de protection individuelle (EPI) en conformité avec les règlements de sécurité

Les candidats doivent rencontrer et maintenir les conditions d'emploi ci-dessus tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada est déterminée à former une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée qui reflète la société canadienne. Par conséquent, il favorise l'équité en matière d'emploi et encourage les candidats à indiquer volontairement sur leur demande s'ils sont une femme, un Autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est également engagée à élaborer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacle. Si vous êtes contacté en relation avec une opportunité d'emploi ou un test, vous devriez aviser la Commission de la fonction publique ou le fonctionnaire du ministère en temps opportun des mesures d'accommodement qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de façon juste et équitable. Les informations reçues concernant les mesures d'hébergement seront traitées de manière confidentielle.

Nous remercions tous ceux qui postulent.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.