Analyste de l’industrie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

Ce poste est responsable du développement et de l'analyse du secteur au sein de l'industrie alimentaire du Canada et offrir un soutien pour les questions ayant une incidence sur la compétitivité de l'industrie de la transformation des aliments. Voici des exemples d'activités:
1) recueillir et mettre à jour l'information sur les marches relative à l'industrie de la transformation des aliments;
2) créer et mettre à jour des profils sectoriels;
3) établir des rapports d'analyse pour guider les décisions stratégiques et la haute direction;
4) participer à l'examen des demandes de financement et de projet;
5) offrir un soutien pour les réunions, les activités et les projets.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste temporaire à temps plein

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat d’une institution post-secondaire reconnue avec spécialisation acceptable en administration des affaires, en science alimentaire ou en génie alimentaire.

Équivalence des diplômes

Expérience du travail dans l’industrie canadienne de la transformation des aliments pour un minimum d'un (1) an.

Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec des gouvernements, organismes ou des partenaires de l’industrie dans des dossiers liés à l’industrie canadienne de la transformation des aliments.

Expérience de l’analyse de questions et de la formulation d’options et de recommandations.

Expérience de l’utilisation de logiciels pour rédiger des documents et des présentations et pour gérer, analyser et présenter des données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’industrie de la transformation des aliments au Canada.

Aptitudes à écrire
Communication interactive
Réflexion analytique
Initiative
Capacité d’établir des relations

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT ÉDUCATION :

Une maîtrise d’une institution post-secondaire reconnue avec spécialisation acceptable en administration des affaires, en science alimentaire ou en génie alimentaire.

Équivalence des diplômes

ATOUT EXPÉRIENCE :

Expérience de la communication de renseignements et de conseils à des responsables des politiques gouvernementales sur des questions opérationnelles, scientifiques et réglementaires d’intérêt pour l’industrie de l’alimentation.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOIN ORGANISATIONNEL :

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à voyager.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler via le lien "Postuler en ligne" ci-dessous. Cependant, si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Nous communiquerons avec vous par courriel et/ou dans votre compte d’Emplois à la fonction publique. Veuillez vous assurer que votre courriel est valide et qu'il accepte des messages d'utilisateurs inconnus. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre courriel et vore compte d’emplois pour connaître tout renseignement concernant ce processus de sélection. Si nous communiquons avec vous et que vous ne répondez pas dans les délais prévus, votre demande ne sera plus considérée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :

- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
-Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.