Postes variés d'analyse et de recherche économique et socio-économique

Mise à jour : ***Veuillez prendre note que la date de cloture a été prolongée jusqu'au 25 mai 2018.***

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

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Volet 1: EC-05 - Analyste et recherchiste économique et socio-économique
Volet 2: EC-06 - Analyste économique et socio-économique principale

Intention du processus

Un bassin pourrait être créé pour pourvoir à des postes semblables pour différentes durées et/ou différents profils linguistiques et/ou divers niveaux de cote de sécurité au sein du Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés dans la Région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Tous les volets:
Grade d'une université reconnue avec spécialisation acceptable* en économique, sociologie ou statistique.

Remarque : Les candidats et les candidates doivent toujours détenir un grade universitaire. Les cours formant la spécialisation n'ont pas nécessairement à faire partie d'un programme d'études menant à l'obtention d'un grade dans le domaine de la spécialisation exigée. La spécialisation peut également être formée d'un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

*On entend par « spécialisation acceptable » au moins deux (2) cours universitaires dans un des domaines suivants : économie, sociologie ou statistique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Tous les volets
Expérience appréciable* de l'utilisation de progiciels statistiques pour la manipulation et l'analyse d'ensembles importants de données, ainsi que de la détermination des tendances que reflètent les données.

Expérience appréciable* de la recherche et de la synthèse de renseignements économiques, scientifiques ou sur la santé provenant de sources multiples (p. ex. Internet, bases de données statistiques, etc.).

Expérience appréciable* de la rédaction ou de la contribution à des études analytiques, rapports ou notes d’information faisant la synthèse de recherches et d’analyses statistiques et économiques.

Expérience appréciable* de la gestion, de la planification et de la réalisation de recherche et d’analyse statistique et économique complexes.

Expérience appréciable* de l’élaboration de présentations et de la présentation de résultats de projets ou d’études à l’intention d’une audience interne ou externe.

Volet 2
Expérience appréciable* de la participation à titre de membre d’équipes multidisciplinaires ou de la consultation auprès de groupes diversifiés à l’interne et à l’externe.

Expérience appréciable* de la recherche analytique sur les tendances relatives aux prix, à l’utilisation et aux coûts des produits pharmaceutiques.


On entend par « expérience appréciable » l’expérience vaste et approfondie habituellement acquise sur une période d’environ deux (2) ans pour le niveau EC-05 et de trois (3) ans pour le niveau EC-06.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Tous les volets
Diplôme de deuxième ou de troisième cycle (maîtrise ou doctorat) en économie d'une université reconnue

Équivalence des diplômes

Tous les volets
Expérience de l'analyse économique et socioéconomique sur des sujets liés aux soins de la santé.

Expérience de l'analyse de grandes bases de données administratives.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Tous les volets
Connaissance des indices de prix, de la normalisation des données et des méthodes statistiques.

CAPACITÉS

Tous les volets
Capacité de planifier, d'organiser et de gérer avec un minimum de supervision de nombreuses priorités assorties d'échéances serrées.

Capacité de cerner des enjeux et des tendances politiques pertinents et de formuler des questions de recherche.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Capacité d'analyser de façon critique les données et de résumer l'information pour préparer des rapports clairs et précis.

QUALITÉS PERSONNELLES

Tous les volets
Entregent
Fiabilité
Esprit d'initiative
Jugement
Pensée analytique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Tous les volets
Connaissance du secteur pharmaceutique et des problématiques liées au prix et au remboursement.

Capacité de planifier, de mettre en œuvre et d'évaluer des études économiques et/ou statistiques complexes en rapport avec le prix, l'utilisation ou les tendances en matière de coûts des médicaments vendus sous ordonnance.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentement à faire des heures supplémentaires et à adopter un horaire flexible durant les périodes de surcharge de travail.
Consentement à voyager occasionnellement.

Conditions d'emploi

Fiabilité et sécurité
Diverses : cote de fiabilité et cote secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourrait être considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est fait, les candidats et candidates d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) de communication et d’évaluation dans leur demande d'emploi ainsi que leur langue maternelle.

Nous jugeons que le courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. Les candidat(e)s qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateur inconnus (certain système bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées pour la pré-sélection. Ainsi, les candidats doivent clairement démontrer dans leur application comment ils rencontrent les critères liés aux études et à l’expérience (constituant un atout).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.