Conseiller(ère) technique, Infrastructure / opérations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s pleinement qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes similaires ou identiques au sein d'Élections Canada, ainsi que des durées variées (durée indéterminée, durées déterminées) avec des profils linguistiques variés.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir terminé avec succès deux années d'un programme d'études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre discipline reliée au poste à doter.

Remarque : Les titulaires d'un poste de durée indéterminée au sein du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas le niveau d'études prescrit ci-dessus, sont réputés satisfaire aux exigences minimales à cet égard, compte tenu de leurs études, de leur formation et/ou de leur expérience. On doit donc considérer qu’ils satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation au sein du groupe CS.

ou

À la discrétion du ou de la gestionnaire, une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience peut constituer une équivalence au niveau minimal d'études postsecondaires susmentionné. Le cas échéant, cette équivalence n’est valable que pour ce poste, et une nouvelle évaluation devra être faite pour les autres postes à l’égard desquels le ou la gestionnaire fera valoir cette équivalence.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* de la prestation d’avis et de conseils techniques à l’intention de gestionnaires, ou de collègues ou de clients à titre de spécialiste du domaine dans l’appui des opérations reliées à l’infrastructure de TI.

Expérience récente* et appréciable** de la prestation d’encadrement d’ordre technique dans l’appui des opérations reliées à l’infrastructure de TI.

Expérience récente* et appréciable** du travail relatif à des questions complexes de TI, de la formulation de recommandations et de la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Expérience récente* de prestation de services de TI à des clients.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances des outils et pratiques exemplaires utilisés pour la maintenance et le soutien d’environnements d’infrastructure TI.

Connaissance des tendances récentes dans l’industrie GI/TI ou initiatives importantes.

Réflexion approfondie
Souci du service à la clientèle
Créativité
Esprit d’équipe

Capacité d’analyser des questions complexes, de formuler des options et de faire des recommandations.

Capacité de planifier, d’organiser et de prioriser son travail afin de respecter des délais serrés.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme universitaire en GI-TI

Équivalence des diplômes

Détenir au moins une qualification professionnelle pertinente applicable aux fonctions d’un poste en GI-TI.

Expérience récente* de représentation d’équipe ou secteur à des rencontres avec clients internes ou externes; fournisseurs, comités, ou groupes de travail.

Expérience récente* de la préparation de prévisions de dépenses pour achats de composantes ou services reliés à l’opération d’infrastructures TI.

Expérience récente* et appréciable de la planification, livraison et maintenance de solutions de réseaux ou téléphonie dans au moins un des domaines suivants:
- réseaux fixes (LAN/MAN/WAN)
- réseaux mobiles (3G/4G/LTE)
- solutions de téléphonie (RVI/SRV/DAA/VoIP).

Expérience récente* et appréciable** des opérations dans au moins un des domaines suivants :
- réseaux fixes (LAN/MAN/WAN)
- réseaux mobiles (3G/4G/LTE)
- solutions de téléphonie (RVI/SRV/DAA/VoIP).

Expérience récente* et appréciable** de la maintenance et de soutien de réseaux de TI.

Expérience récente* de la conception, l’approvisionnement, la mise en œuvre ou implémentation de mesures de sécurité de serveurs.

Expérience récente* et appréciable** de l’architecture, ingénierie, conception de solutions reliées à la bureautique.

*« Expérience récente » s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

** On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée équivalant normalement à l’exécution de tâches pendant une période d'environ deux (2) ans.

Connaissance des technologies associées aux réseaux locaux (LAN), aux réseaux métropolitains (MAN), des réseaux étendus (WAN) et aux réseaux mobiles (3G/4G/LTE) et de leur application à un ministère fédéral dispersé géographiquement.

Connaissance des technologies associées à la téléphonie et aux centres d'appels tels que la réponse vocale interactive (RVI), les systèmes de reconnaissance vocale (SRV), la distribution automatisée d'appels (DAA) et/ou la voix sur IP (VoIP).

Connaissance des processus inclus dans le cadre de la Bibliothèque de l’infrastructure de la TI (BITI).

Élections Canada s'est engagée à bâtir nos objectifs d'équité en matière d'emploi. Afin de soutenir la mise en place d`une population active diversifiée, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats et candidates qui se sont auto-identifié(e)s comme membre de l'un des groupes d'équité suivants: femmes, minorités visibles, personnes handicapées, autochtones.

1) Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.
2) Être disposé(e) et apte à travailler à travailler selon un horaire variable;

Conditions d'emploi

1) Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi

2) Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.

3) Être disposé(e) et apte à travailler à travailler selon un horaire variable

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.