Analyste financier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Pourquoi nous choisir?

Saviez-vous? EDSC a été nommé l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale par les rédacteurs en chef des 100 meilleurs employeurs du Canada! Le projet des 100 meilleurs employeurs du Canada, qui en est à sa dixième édition, reconnaît les employeurs de partout au Canada qui ont des programmes exceptionnels en matière de diversité et d'inclusion en milieu de travail. Les résultats, y compris les réalisations d'EDSC, ont été annoncés officiellement le 31 janvier 2018.

Cela reflète la créativité, l'engagement et le dévouement de tous les employés d'EDSC - et c'est à cette équipe que vous vous joindriez!

La DGDPF à EDSC est un excellent milieu de travail pour plusieurs raisons :

1. Une culture axée sur les employés. Nous prenons soin de notre personnel. Notre direction ici est engagée à l'éducation de nos employés, leur qualité de vie et leur développement de carrière. Une de nos directrices a même lancé une séance de méditation hebdomadaire avec son équipe!
Nous célébrons les réalisations de notre personnel et offrons un milieu de travail favorable, respectueux et diversifié.
Nous soutenons également nos employés en leur offrant de la formation et des occasions de diversifier leur expérience de travail.
En étant l’un des plus grands ministères d’un océan à l’autre, nous pouvons vous offrir des postes à travers le Canada. Il y a plein d'opportunités ici pour votre développement!

2. Des installations excellentes et accessibles. Tout ce dont vous avez besoin se trouve dans le complexe du Portage / Place du Centre - vous y trouverez:
a. une garderie et un stationnement
b. un spa et un salon de coiffure
c. une agence de voyage, un dentiste, un bureau des passeports et l’hôtel de ville de Gatineau
d. des magasins de vêtements et d’autres magasins divers
e. une grande aire de restauration avec des dizaines de vendeurs et de cafés
Avec tout cela et bien plus, vous n’avez pas besoin d'aller dehors et affronter le froid en hiver!
De plus, en été, nous avons un beau marché alimentaire à l'extérieur du bureau pendant l’heure du dîner et il y a un sentier près de la rivière des Outaouais pour une promenade ou une course.
Notre siège social est idéalement situé dans le complexe du Portage, juste en face de la Colline du Parlement, de l'autre côté de la rivière des Outaouais et il est accessible en autobus d'Ottawa (OC Transpo) et de Gatineau (STO).

3. Un mode de vie sain et actif. Il y a une salle d’entraînement à l'intérieur du complexe du Portage et un sentier à proximité, le long de la rivière des Outaouais menant au Musée d'histoire. Vous pouvez également faire du vélo à travers le pont du Portage ou sur les nombreuses pistes cyclables de Hull / Gatineau!

Qu'est-ce que vous attendez? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui!

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter de façon indéterminée, bilingue impératif BBB/BBB des postes au sein de la Direction générale du Dirigeant principal des finances. Un bassin de personnes partiellement qualifiées* sera établi et sera utilisé afin de doter des postes similaires ayant des exigences linguistiques variées (anglais essentiel ou bilingue impératif BBB/BBB) et diverses exigences en matière de sécurité au sein du ministère d’Emploi et Développement social Canada. Ces postes pourraient être dotés de façon permanente ou temporaire (période déterminée, intérimaire, affectation, détachement).

* Par "Un bassin de candidats partiellement qualifiés", on entend que les Évaluations de Langue Seconde seront évaluées au moment de la nomination.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, finances, administration des affaires, commerce ou économie;

OU

titulaire du Certificat en gestion financière du gouvernement du Canada.

Équivalence des diplômes

Expérience :

Afin d’être considéré, vous DEVEZ avoir l’expérience suivante :

• Expérience dans l’extraction, la compilation et l’analyse de renseignements financiers et la préparation de rapports (peut être acquise dans un milieu académique ou de travail)

EN PLUS de cette expérience, vous devez avoir L’UNE des deux qualifications suivantes, soit :

• Un grade d’un établissement post-secondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, finances, administration des affaires, commerce ou économie.

OU

• Expérience récente* d’au moins 18 mois dans un ou une combinaison des domaines suivants :
•Opérations comptables (comptes créditeurs, comptes débiteurs, tenue de livres, etc.)
•Budgétisation
•Rapports financiers
•Prévisions financières
•Politique financière et/ou délégation de pouvoirs financiers
•Analyse, recommandations et conseils financiers
•Systèmes financiers

*On entend par « expérience récente » une expérience normalement acquise au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Le bassin sera utilisé afin de doter des postes ayant des exigences linguistiques variées (anglais essentiel ou bilingue impératif BBB/BBB).

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative
• Être orienté vers l’action
• Souci du détail
• Orientation client

Capacités :
• Capacité à communiquer efficacement oralement.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout :

Études:

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, finances, administration des affaires, commerce ou économie; ou Admissibilité à un titre professionnel comptable reconnu. Les titres comptables professionnels reconnus sont comptable professionnel agréé (CPA), comptable agréé (CA), comptable en management accrédité (CMA), et comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience de la prestation de services consultatifs financiers
• Expérience de la prestation de soutien financier et de la prestation de conseils aux clients
• Expérience de la présentation d’information à la direction
• Expérience du contrôle interne
• Expérience de la vérification interne
• Expérience de la politique financière ou de la délégation des pouvoirs financiers
• Expérience de l’utilisation d’un système financier informatisé comme SAP, etc.
• Expérience de l’utilisation des fonctions avancées dans Excel
• Expérience de la budgétisation
• Expérience de l’analyse financière, des recommandations, et des conseils
• Expérience des prévisions financières
• Expérience des rapports financiers
• Expérience de la supervision d’employés
• Expérience des opérations comptables avec un processus de fin d’exercice et expérience dans le traitement des transactions, comme les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, ou les déplacements
• Expérience dans l’application et/ou l’interprétation des lois, politiques, directives ou procédures dans la fonction publique

Exigences opérationnelles:
Être apte et disposé à voyager et à faire des heures supplémentaires, à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d’emploi:
Être apte et disposé à travailler selon des horaires variables afin de répondre à des besoins opérationnels.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez prendre note que la première étape d’évaluation sera un examen maison. Comme une approche descendante* pourrait être utilisée, la présélection au niveau de l’éducation et de l’expérience sera complétée suivant l’examen. Réussir l'examen maison ne garantit pas que vous passerez à la phase d'évaluation de l'entrevue. Vous devez démontrer tous les critères essentiels d'éducation et d'expérience.

* Une approche descendante signifie que les candidats sont classés par leur score d'évaluation (c.-à-d. pour ce processus, votre résultat d'examen maison) et que les candidats ayant obtenu le meilleur score passeront à la phase d'évaluation suivante. Cette approche est utilisée comme stratégie de gestion de volume.

Selon le nombre de candidatures, les besoins ou les plans, différentes stratégies de gestion du volume – notamment une approche descendante, des notes de passage, la sélection d’atouts, une sélection aléatoire ou une évaluation – pourraient être utilisées afin de gérer les demandes et les candidatures et de déterminer quels sont les candidats qui poursuivront le processus de dotation.

La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée par les questions de présélection lors de votre application. Il est essentiel de réussir cette évaluation afin de poursuivre le processus de selection.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés (examen écrit, examens de la Commission de la fonction publique, entrevue et/ou vérification des références).
L'évaluation sera effectuée de façon continue et peut avoir lieu le jour, le soir ou la fin de semaine. L'omission de se présenter à l'évaluation sans raison valable entraînera le rejet de votre candidature.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification essentielle. Pour être nommés au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Un candidat peut être nommé au poste même s’il ne satisfait pas à toutes les qualifications constituant un atout, à toutes les exigences organisationnelles ou à tous les besoins opérationnels. Cependant, il est souhaitable de satisfaire à ces critères qui peuvent être utilisés comme facteur de décision pour choisir la personne à nommer.

Étant donné que le processus pourrait servir à doter d’autres postes vacants au sein du ministère, votre demande d’emploi (e.g. CV, évaluations, résultats) pourrait être partagée avec d’autres gestionnaires d’embauche afin de nous servir de nos bassins de façon optimale. Les candidats qui refusent des offres d’emplois, qui ne souhaitent pas être considérés ou qui ne répondent pas aux communications d’EDSC à quelques reprises seront retirés du bassin, à la discrétion d’EDSC et sans préavis.

Nous encourageons les candidats à poser leur candidature SEULEMENT s'ils sont en mesure de déménager ou de se déplacer à la Région de la Capitale nationale.

Veuillez noter que les candidats (incluant les employés de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés pour les évaluations. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Les candidats sont autorisés à participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur application.

Les candidats devront fournir une preuve d'études SEULEMENT à une ÉTAPE ULTÉRIEURE du processus. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, prière de consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/indexe.stm

Toutes les communications relatives à ce processus seront faites par courriel. Il revient aux candidats de fournir une adresse de courriel valide et de mettre à jour leurs renseignements personnels, au besoin. Si des circonstances particulières vous empêchent d’accéder à votre courriel, veuillez communiquer avec la personne-ressource identifiée sur cette annonce d’emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.