Carrières en ingénierie

Mise à jour : Les modifications suivantes ont été apportées à cette affiche d'emploi:
- CA3- Capacité de résoudre des problèmes a été retiré
- CA4- Partenariat a été retiré
- les compétences (C1 a C6) ont été ajoutés pour les postes EN ENG 05

De plus, les examens suivants peuvent être utilisés:
- L’examen de compétence en communication écrite (ECCE-353)
- Les compétences peuvent être évaluées en utilisant l’exercice de simulation pour gestion intermédiaire (757)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

REMARQUE : Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique pour la sélection préliminaire et l’évaluation (y compris pour la communication des résultats de la sélection préliminaire et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s’assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Il incombe aux candidats de mettre leurs coordonnées à jour selon les besoins.

Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Les candidatures doivent être soumises dans le site suivant : www.canada.ca/emplois-gouvernement. Pour cette annonce, les candidats devront fournir des renseignements qui ne sont accessibles seulement lorsqu'on postule en ligne (notamment le questionnaire d’emploi).

Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Les postes EN ENG 03 incluent (mais non limité à): administrateur/administratrice de projet, ingénieur de projet
Les postes EN ENG 04 incluent (mais non limité à): officier ingénieur/ingénieure, administrateur/administratrice de projet supérieur
Les postes EN ENG 05 incluent (mais non limité à): ingénieur/ingénieure supérieur

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) travaillent de concert pour réaliser la mission du gouvernement du Canada visant à défendre les intérêts et les valeurs canadiennes, et de contribuer au maintien de la paix et de la sécurité dans le monde entier. Le MDN est le premier ministère federal en importance au pays et fait partie de la fonction publique du Canada. À l’interne, l’Équipe de la Défense est constituée du MDN et des FAC, et les civils représentent près de 25 % de l’organisation. En tant que fonctionnaires et membres de l’Équipe de la Défense, ils travaillent étroitement avec les membres des FAC à la défense du Canada et contribuent aux efforts de maintien de la sécurité et de la stabilité dans le monde entier.

Intention du processus

Il y a un besoin immédiat de doter un (1) poste permanent EN ENG 04 et un (1) poste permanent EN ENG 05 à Petawawa (Ontario). Un bassin de candidats qualifiés peut être établi et utilisé pour doter des postes semblables.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’une université reconnue en génie mécanique, en génie civil, en génie des structures ou en génie électrique, ou une autre spécialité du génie pertinente à la construction, à l’exploitation, à l’entretien et à la réparation de biens immobiliers.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle :
*Admissibilité à un titre professionnel d’ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

*Afin d'être considéré comme admissible, le candidat doit détenir un diplôme de baccalauréat d'un programme reconnu par le Bureau canadien d'accréditation des programmes d'ingénierie (BCAPI) et être admissible à l'inscription au programme de stage en génie de l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario Note : Le candidat diplômé d’un établissement non reconnu par le BCAPI est admissible à l’inscription au programme de stage de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario s’il se fait attribuer un programme d’examen de confirmation ou s’il a réussi le programme d’examen spécifique.

Expérience::

Pour tous les postes:
E1 – Expérience récente et appréciable* de travail dans un milieu multidisciplinaire en conception dans le domaine de la construction d’infrastructures.
* On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience d'au moins cinq (5) ans acquise au cours des sept (7) dernières années.
E2 – Expérience dans l'évaluation de conception
E3 – Expérience récente** de la gestion de multiples projets de construction en parallèle d'une valeur supérieure de 100 000 $.
* On entend par « expérience récente », une expérience d’au moins trois (3) ans, acquise au cours des cinq (5) dernières années.
E4 – Expérience de l'élaboration des mandats des équipes de consultants en construction.

Pour les postes EN ENG 04 et EN ENG 05 :
E5 – Expérience de la supervision

Pour les postes EN ENG 05 :
E6 – Expérience de la gestion d'équipes
E7 – Expérience des contrats dans les secteurs public et privé

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences (Pour les postes EN ENG 05)
C1 - Créer une vision et une stratégie;
C2 - Mobiliser les personnes;
C3 - Collaborer avec les partenaires et les intervenants : communication;
C4 - Collaborer avec les partenaires et les intervenants : leadership;
C5 - Collaborer avec les partenaires et les intervenants : formation d'équipe;
C6 - Orientation vers le service

Les compétences peuvent être évaluées en utilisant l’exercice de simulation pour gestion intermédiaire (757)

Capacités:
CA1 – Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA2 – Capacité de communiquer efficacement par écrit***

***Cette capacité peut être évaluée en utilisant l’examen de compétence en communication écrite (ECCE-353)

Qualités personnelles:
QP1 – Entregent
QP-2 – Jugement
QP-3 – Leadership
QP4 – Sens des responsabilités
QP5 – Intégrité professionnelle
QP6 – Esprit de décision

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestation professionnelle :
QA1 – Certification de professionnel en gestion de projet

Expérience:
QA2 – Expérience de travail dans un environnement militaire
QA3 – Expérience du travail au sein du ministère de la Défense nationale.
QA4 – Expérience de travail dans un environnement technique municipal, provincial ou fédéral.
QA5 – Expérience de la gestion de consultants.
QA6 – Expérience de l’élaboration de spécifications au moyen du DDN (Devis directeur national).
QA7 – Expérience de l'utilisation de logiciel SAP (p. ex. SIGRD)

Besoins Organisationnels:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

Exigences opérationnelles:
• Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager pour suivre des formations et être en mesure de le faire.
• Le ou la titulaire peut notamment avoir à porter des bottes de sécurité et être appelé à rester debout, grimper, marcher, soulever des charges, se pencher, exercer des tractions ou des poussées, tenir des objets, tendre les bras, se baisser, s’accroupir, rester en position assise, lire, écrire, distinguer des couleurs, parler et écouter pendant de longues périodes.

D'autres exigences opérationnelles peuvent être exigées pour certains postes. Ces exigences seront communiquées aux candidats retenus dans le cadre de cette nomination

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains postes pourraient exiger :
Autorisation de sécurité « Secret » ou « Très secret ».

D’autres conditions d’emploi:
Certains postes pourraient exiger :
• Posséder un permis de conduire valide de classe G délivré par la province de l’Ontario ou un permis équivalent délivré par une autre province.
• Un dossier de conduite valide et acceptable.
• Être admissible au permis de conduire militaire DND 404 et consentir à l’obtenir.

D’autres conditions d’emploi peuvent être requises pour certains postes. Ces exigences seront communiquées aux candidats retenus dans le cadre de cette nomination.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le cas échéant, veuillez indiquer ce qui suit dans votre demande : groupe et niveau du poste d’attache; situation d’emploi; code d’identification de dossier personnel (CIDP).

Les candidats pourraient être appelés à passer des entrevues.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une vérification des références sera effectuée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats pourraient devoir se déplacer à un lieu précis à leurs propres frais pour mener l'évaluation/entrevue.

Adaptation : Pour nous assurer que vous êtes évalué(e) de façon juste et équitable aux prochaines étapes, veuillez nous aviser si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Une sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection.

Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles inscrites dans l'Énoncé des critères de mérite pour obtenir un poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elle n’en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Salaire:
EN-ENG-03 82,200$ - 99,879$
EN-ENG-04 96,191$ - 112,186$
EN-ENG-05 110,187$ - 128,806$

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.