Superviseurs, gestion technique EG05, GT05, PG 04

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Il y a trois différentes occupations auxquelles vous pouvez appliquer :
Groupe 1 : Superviseur, Gestion de la configuration et des données techniques (EG05 - $65,822 - $80,083/année)
Groupe 2 : Superviseur, Système de gestion des actifs (GT05 - $70,213 - $79,832/année)
Groupe 3 : Superviseur, Chaîne d’approvisionnement (PG04 - $75,700 - $86,503/année)

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, et, s'il y a lieu, concernant les autres qualifications (non essentielles). En répondant à ces questions, vous devez fournir des exemples détaillés et concrets qui illustrent clairement que vous répondez à l'exigence. Si vous n'expliquez pas clairement en quoi vous satisfaites aux critères de sélection, votre candidature pourra être rejetée. On ne communiquera peut-être pas avec les candidats pour leur demander des renseignements manquants ou des précisions.

Milieu de travail

La Garde côtière canadienne (GCC) possède et exploite la flotte civile du gouvernement fédéral et fournit des services maritimes essentiels aux Canadiens. En tant qu'organisme de service spécial de Pêches et Océans Canada (MPO), la GCC aide ce ministère à s'acquitter de sa responsabilité de garantir aux Canadiens des voies navigables sécuritaires et accessibles. La GCC joue également un rôle prépondérant dans l'exploitation et le développement durables des océans et des voies navigables du Canada.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du ministère de Pêches et Océans Canada à travers le Canada, des postes identiques ou similaires ayant des exigences linguistiques variés et diverses exigences de sécurité. Ces postes peuvent être de différentes durées.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

TOUS LES GROUPES :
Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études et/ou de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

TOUS LES GROUPES:

Expérience de la gestion ou du soutien à la gestion des ressources financières.

Expérience de la gestion des ressources humaines, comme supervision, les processus de dotation, gestion du rendement, planification du travail de l’unité.

Expérience dans la formulation verbale ou écrite de recommandations à la haute direction sur les questions opérationnelles oralement et par ecrit.

Expérience de la collaboration avec des clients ou des intervenants et de la consultation de ceux-ci, ou de la prestation de services à un groupe de clients ou d’intervenants.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

TOUS LES GROUPES :
Diplôme d’études postsecondaires ou certification dans un domaine lié au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

TOUS LES GROUPES :
Expérience de travail dans un milieu marin ou en soutien d’un milieu marin.

Expérience de l’élaboration, de la prestation de conseils, de l’exécution ou de la supervision concernant un système ou un logiciel de gestion du cycle de vie pour l’un ou plusieurs des éléments suivants :
• Gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Gestion de l’entretien
• Gestion de la configuration
• Gestion des données techniques

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Sarnia/Quebec/Parry Sound/Prescott : CBC/CBC
St. John’s/Dartmouth/Victoria : Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

GROUPE 1 - Gestion de la configuration et des données techniques :
Expérience de l’utilisation de l’un ou de plusieurs des ensembles de logiciels suivants :
• Conception assistée par ordinateur (CAO)
• Système d’information géographique (SIG)
• Système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE) ou d’autres systèmes spécialisés semblables qui doivent être mentionnés par le candidat.

GROUPE 2 - Superviseur, Système de gestion des actifs :
Expérience de l’utilisation d’un logiciel de gestion des actifs tels que Maximo, SAP ou DRIMS.

GROUPE 2 : Expérience de la préparation et de la prestation de séances de formations techniques ou de documentation.

GROUPE 3 - Superviseur, Chaîne d’approvisionnement :
Expérience de la planification, de l’organisation ou du contrôle de la prestation de services de gestion du matériel pour une gamme diversifiée et complexe de biens matériels.

TOUS LES GROUPES :
Connaissance des pratiques et des principes de gestion du cycle de vie.

GROUPE 1 – Gestion de la configuration et des données techniques :
Connaissance des principes fondamentaux du dessin technique
Connaissance des principes fondamentaux de la gestion de l’information

GROUPE 2 – Systèmes de gestion des actifs et du soutien :
Connaissance des pratiques et des principes de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de l’entretien.

GROUPE 3 – Services de gestion du matériel :
Connaissance des pratiques et des principes de la chaîne d’approvisionnement pour la prestation de l’entreposage, du stockage et de la distribution.

TOUS LES GROUPES :
Leadership
Relations interpersonnelles efficacies
Souci du service à la clientèle
Gestion par l’action
Souplesse du comportement

TOUS LES GROUPES :
Capacité à gérer des ressources humaines.
Capacité à analyser l’information et à présenter des recommandations à la direction.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement oral.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

TOUS LES GROUPES :
Accepter et être en mesure de travailler des heures supplémentaires.
Accepter et être en mesure de voyager.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références sera faite.
Une entrevue sera faite.
Un examen écrit peut être administré.
Des tests de la CFP pourraient être menés pour évaluer ces facteurs.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Le ministère des Pêches et des Océans du Canada applique une politique de mesures d'adaptation et la mettra en œuvre jusqu'à la limite d'inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d'une offre d'emploi, pour l'exécution des fonctions du poste.

Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis est disponible à la demande.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les candidats retenus doivent satisfaire à toutes les conditions d'emploi pendant tout le temps qu'ils occupent le poste.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).
Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.