Analyste des politiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Nous accepterons uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Les candidats pourraient avoir à payer les frais de voyage et de déménagement associés à ce processus de sélection.

VEUILLEZ NOTER: Nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins d'évaluations. Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus d'embauche doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les candidats DEVRONT fournir des attestations d'études.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer leur langue officielle préférée dans leur demande.

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

Vous décririez-vous comme :

• une personne qui rassemble? Aimez-vous réunir les gens afin de partager des idées? Oui.
• une personne encourageant la collaboration? Aimez-vous travailler en équipe pour résoudre des défis? Oui.
• une personne capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois? Excellez-vous à gérer simultanément plusieurs projets? Oui.
• un yogi du numérique? Vous épanouissez-vous dans un environnement numérique où les échanges en direct se déroulent en ligne? Oui.

Nous avons des possibilités d’emploi à vous proposer!

Êtes-vous systématiquement enthousiaste et curieux ou curieuse lorsque vous êtes en présence d’un groupe de personnes? Souhaitez-vous en savoir plus sur leurs pensées, leurs réactions et leurs idées relativement à un sujet pressant actuel? Peut-être êtes-vous motivé(e) par le désir de découvrir des solutions novatrices axées sur les citoyens permettant de résoudre des défis nationaux? Peut-être la perspective de douzaines de personnes réunies dans un espace virtuel, échangeant des idées sur la meilleure façon de développer l’économie canadienne ou de maximiser nos exportations de ressources tout en protégeant l’environnement, vous inspire-t-elle? Vous pouvez également être accroc des actualités et aimez connaître les enjeux émergents ainsi qu’analyser ce que vous entendez dans les médias, sur les réseaux sociaux, auprès de guides d’opinion, de prescripteurs, d’intervenants, ou autres.

Si ces descriptions vous correspondent, envisagez de rejoindre la Division de la mobilisation de RNCan en tant qu’analyste de politiques. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire de professionnels des politiques et des communications. Ensemble, nous dirigeons les consultations publiques de RNCan, la mobilisation numérique, le marketing et la publicité, les réseaux sociaux, l’analyse de l’environnement public et la recherche sur l’opinion publique!

Milieu de travail

Au sein de RNCan, nous nous concentrons entièrement sur la fourniture de résultats à la population canadienne et aux secteurs des ressources du Canada, à mesure que nous passons à une croissance propre et à une économie à faible émission de carbone. Cela signifie de prendre des décisions encourageant la mise en valeur durable de nos ressources, tout en trouvant l’équilibre entre la protection de l’environnement, le développement économique et la compétitivité mondiale.

Nous recherchons des personnes dynamiques possédant de sérieuses compétences en mobilisation, prêtes à relever le défi d’aider le ministère à prendre des décisions reflétant les perspectives canadiennes et de faire participer la population canadienne à la prise de décisions sur des sujets relatifs à la vie quotidienne.

À quoi pouvez-vous vous attendre de notre part?

• Une occasion de vous retrousser les manches et de sortir de votre zone de confort chaque jour; vous n’aurez pas le temps de vous ennuyer. Nous cherchons toujours à nous surpasser.
• La chance de travailler au point de rencontre de la politique et des communications sur des enjeux influençant la vie des Canadiens et des Canadiennes de tous horizons.
• Des occasions d’apprentissage, une rétroaction et des encouragements quotidiens ainsi que la possibilité d’étoffer votre « trousse à outils » d’analyste.
• De nombreuses occasions d’exprimer vos idées; nous encourageons un environnement de travail récompensant la créativité et l’expérimentation.
• Un service de garde sur place, en fonction des disponibilités.

Nous gardons les choses simples.

Vous n’avez qu’à répondre aux questions du processus de candidature et à soumettre votre curriculum vitae!

Intention du processus

L’intention est de pourvoir plusieurs postes caractérisés par diverses périodes d’affectation ainsi que diverses exigences linguistiques et relatives à la sécurité au sein de Ressources naturelles Canada. Ce processus peut également permettre de pourvoir des postes similaires dans d’autres ministères du gouvernement du Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Voici certains éléments que nous recherchons :

Vous possédez un grade d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie, ou en statistique.

Remarque : Les candidats doivent obligatoirement posséder un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, sans nécessairement faire partie d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation exigée. La spécialisation peut également être obtenue grâce à une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu.

Équivalence des diplômes

• Vous avez acquis de l’expérience en élaboration et mise en œuvre de plans dans l’un des domaines suivants : mobilisation d’intervenants, mobilisation autochtone, consultation publique, mobilisation numérique, sensibilisation, analyse de l’environnement public, recherche sur les publics ou recherche sur l’opinion publique.

• Vous avez acquis de l’expérience en matière d’établissement de relations de travail axées sur la collaboration avec un large éventail d’intervenants, partenaires ou collègues internes et externes.

• Vous avez fourni des conseils (en personne ou par écrit) à la haute direction sur l’un ou plusieurs des types d’enjeux suivants : mobilisation d’intervenants, mobilisation autochtone, consultation publique, mobilisation numérique, sensibilisation, analyse de l’environnement public, recherche sur les publics ou recherche sur l’opinion publique.

• Vous avez analysé des données qualitatives et/ou quantitatives pour fournir des rapports de projets de mobilisation en ligne ou en personne, de sensibilisation ou de recherche sur l’opinion publique, comme des données de recherche sur l’opinion publique, des ensembles de données ouvertes, des rapports publics, des rapports internes, des mesures de médias et/ou de médias sociaux ou de rendement Web.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif: BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Nous souhaitons confirmer que vous comprenez que notre travail est fondé sur les politiques du gouvernement du Canada et qu’il les reflète. Soyez prêt(e) à expliquer :
• vos connaissances de tendances actuelles, enjeux et défis auxquels Ressources naturelles Canada et le gouvernement du Canada sont confrontés;
• vos connaissances en matière de mobilisation numérique, d’évaluation environnementale ainsi que d’approches et de tactiques de recherche.

Nous aimerions confirmer que les résultats cumulés de vos études, de votre expérience et de vos connaissances vous permettent de :
• gérer de multiples priorités aux échéances serrées et contradictoires;
• passer en revue et analyser des enjeux, tenir compte d’informations complexes et fournir des conseils et des recommandations fondés sur des preuves et un bon jugement;
• communiquer efficacement par écrit et verbalement.

Lorsque nous aurons déterminé, pendant la phase d’évaluation, que vous possédez les compétences et l’expérience requises, nous vous demanderons de démontrer les comportements suivants dont vous aurez besoin pour faire partie de l’équipe :
• Relations interpersonnelles efficaces : vous fonctionnez bien avec d’autres et pouvez travailler en équipe, y compris lorsque des conversations difficiles sont nécessaires.
• Bon jugement : vous savez quand relever un défi par vous-même et quand demander de l’aide à vos supérieurs.
• Souplesse : vous savez que le changement est l’une des seules constantes dans la vie. Vous êtes résilient(e) et vous vous épanouissez dans une variété de circonstances aux directions changeantes; vous savez encaisser.
• Esprit d’initiative : vous cherchez toujours à combattre le statu quo; vous n’avez pas peur d’être pionnier ou pionnière et d’essayer de nouvelles choses.
• Fiabilité : aux moments cruciaux, on peut compter sur vous pour intervenir là où cela est nécessaire.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Vous pouvez posséder une expérience dans d’autres domaines non nécessaire pour votre poste, mais qui pourrait être un atout:

• Maîtrise dans une discipline pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

• Expérience en développement, application et analyse de mesures de rendement, de mesures Web, de mesures de médias sociaux ou d’évaluations de la mobilisation.
• Expérience en gestion de contrats, de partage de ressources ou d’organisation de financement, comme des subventions et des contributions avec des partenaires ou fournisseurs.
• Expérience de travail dans un environnement de communications.

Ressources naturelles Canada s’engage à avoir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut être déterminé dans le cadre de la décision concernant la nomination. Dans un tel cas, on pourrait accorder la priorité à la candidature de personnes qualifiées qui déclarent elles-mêmes appartenir à un groupe désigné (minorité visible, peuples autochtones, personnes handicapées ou femmes), dans le cas d’un métier non traditionnel.

• Être en mesure de faire des heures supplémentaires et de travailler les fins de semaine, souvent à court préavis, et à adopter un horaire souple.
• Être en mesure de voyager au Canada.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

QUELLES SONT LES PROCHAINES ÉTAPES?

Nous examinerons attentivement votre demande au cours des prochaines semaines. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

ÉTAPE 1 – Voyons ce que vous savez faire
Notre équipe de gestion examinera attentivement vos renseignements en mettant l’accent sur vos études, votre expérience et vos compétences. Cela nous aidera à déterminer si vous ferez l’objet d’une évaluation plus poussée. Nous examinerons les demandes au fur et à mesure que nous les recevrons, donc si vous avez ce qu’il faut, vous devriez avoir de nos nouvelles bientôt et passer à l’étape 2.

ÉTAPE 2 – Montrez-nous de quoi vous êtes capable
Si vous vous rendez à cette étape, vous serez invité à démontrer vos compétences. Pour ce faire, nous pourrons utiliser une variété d’outils, y compris des entrevues, des tests écrits ou des évaluations en ligne. Mais ne vous inquiétez pas, nous vous avertirons et vous donnerons le temps de vous préparer. Il s’agit d’une étape très importante pour nous comme pour vous, car elle vous permet de démontrer votre talent et elle nous permet de nous assurer que vous serez en mesure de réussir dans notre organisation. Cela prendra plus de temps que les autres étapes, mais le résultat final en vaudra la chandelle.

ÉTAPE 3 – Venez nous rencontrer
Si vous avez ce qu’il faut et que vous avez réussi à démontrer vos compétences, notre équipe de gestion sera ravie de vous rencontrer en personne ou virtuellement pour valider et mieux comprendre ce que nous avons appris à votre sujet. Nous pouvons également évaluer quels autres atouts vous pouvez apporter à notre équipe et le poste qui vous convient le mieux!

ÉTAPE 4 – Félicitations!
Vous avez répondu à toutes nos exigences et une offre pourrait être sur la table. Nous vous dirons où vous en êtes, si vous pouvez vous attendre à une offre d’emploi pour faire partie de notre équipe et quand celle-ci vous sera envoyée.

À noter :
Tous les renseignements recueillis au cours du processus, du moment où vous présentez votre demande jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisés dans le cadre de votre évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.