Ingénieur en mécanique des roches

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.   Les candidat(e)s peuvent devoir ou devront posséder les qualités constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi par le biais du présent processus de dotation de postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EN-ENG-04 à Ressources naturelles Canada, de durée variable (période déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité r (Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "NOTE : Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés démontrant que vous remplissez les exigences relatives aux études et à l'expérience qui sont énumérées dans la section sur les qualités essentielles et les autres qualifications. Le comité de présélection ne peut pas présumer de votre expérience. Il ne suffit pas de mentionner que vous possédez les qualités requises ou de dresser la liste des tâches que vous exécutez actuellement. Une approche efficace serait d'utiliser le libellé de chaque critère comme en-tête et de rédiger ensuite un ou deux paragraphes contenant des détails précis et exacts qui démontrent que vous avez l'expérience requise. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LA CANDIDATE OU LE CANDIDAT RÉPOND AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION POURRAIENT ÊTRE REJETÉES. Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi. Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme universitaire reconnu en génie minier, génie pétrolier, génie civil ou génie géologique, ou dans une autre spécialité du génie liée aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada

- Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle récente en mécanique des roches dans l’industrie minière et/ou l’industrie pétrolière, soit dans des firmes spécialisées, des centres de recherche et/ou universités techniques qui possède une spécialité en géomécanique et/ou en mécanique des roches;
- Au cours des cinq dernières années, avoir de l’expérience de travail de relevé techniques sur le terrain, recherche scientifique et d’essais de roche en laboratoire, et aussi avec l’instrumentation utilisé sur le terrain et pour la surveillance, incluant les mesures de contraintes in-situ dans les mines et/ou l’industrie;
- Expérience en planification, organisation, réalisation des travaux de recherche;
- Expérience en supervision et formation du personnel technique
- Expérience en rédiger des rapports détaillées, des papiers scientifiques et/ou publications pertinents aux fonctions du poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

- Des méthodes et des technologies minières utilisées dans l’industrie minière canadienne;
- Des principes de mécanique et de dynamique des roches, des méthodes d’essai et des techniques de surveillance utilisées en laboratoire et en chantier;
- Des méthodes de soutènement utilisées actuellement dans les mines canadiennes.
- Des méthodes et techniques utilisées pour décrire les massifs rocheux, estimer leur qualité, évaluer la stabilité de tunnel et des excavations souterraines, les forces et faiblesses de ces méthodes et techniques;
- Des codes et standards et règlement en vigueur dans les mines Canadiennes en matière de santé et sécurité.

- Communiquer efficacement par écrit
- Communiquer efficacement oralement;
- Planifier, organiser, et livrer des travaux de recherche sur le terrain et en laboratoire;
- Travailler sous supervision minimale pour rencontrer les objectifs des projets;
- Évaluer les conditions de stabilité des massifs rocheux en utilisant les techniques de surveillance existantes et/ou nouvelles pour améliorer la sécurité dans les mines.

- Entregent efficace prouvé;
- Initiative;
- Bon jugement;
- Tact et respect envers le personnel et les partenaires de RNCan

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme de maîtrise ou un doctorat d’une université canadienne reconnue en ingénierie ou en science appliquée en génie minier, génie géologique, mécanique des roches, ou autre domaine de spécialité en lien avec les exigences du poste

Équivalence des diplômes

- Expérience récente, au cours des cinq dernières années, de travaux scientifiques tels que l'essai de roche en laboratoire, l'instrumentation et la surveillance sur le terrain, y compris les mesures de contraintes in situ appliquées aux mines canadiennes dans les roches dures et tendres;

- Expérience en génie des roches et en conception minière, en génie géomécanique ou géotechnique, en ce qui a trait aux opérations minières canadiennes dans les roches dures et tendres.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

- être capable et disposé à voyager;
- être capable et disposé à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Le titulaire devra être prêt et capable de faire du travail de terrain physiquement exigeant

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.