Agent(e) des communications - Médias sociaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Nous vous invitons à consulter les processus connexes suivants :
• 18-CEO-EA-RPA-15367 (Relations avec les médias); et
• 18-CEO-EA-RPA-15368 (Services de communications)

VEUILLEZ VOUS ASSURER DE LIRE L'AFFICHE EN ENTIER, CAR LES DIRECTIVES COMPORTENT DES RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS QUI SERONT REQUIS PENDANT LE PROCESSUS DE DEMANDE. SI VOUS NE LISEZ PAS LES REMARQUES OU NE SUIVEZ PAS LES DIRECTIVES, VOTRE DEMANDE POURRAIT OMETTRE CERTAINS RENSEIGNEMENTS ESSENTIELS SANS LESQUELS LE COMITÉ D'ÉVALUATION NE POURRA PROCÉDER À L'EXAMEN DE LA DEMANDE, CE QUI ENTRAÎNERA VOTRE ÉLIMINATION DU PROCESSUS.

Milieu de travail

Êtes-vous passionné par la démocratie et les #médiassociaux? L’Équipe des médias sociaux d’Élections Canada recherche deux personnes très motivées et expertes en technologies numériques pour nous aider à la réalisation de notre stratégie et de notre plan opérationnel de médias sociaux pour l’élection générale de 2019. À l'approche des élections, notre rythme s'accélérera et nous aurons l’occasion d’effectuer des heures supplémentaires. La plupart du temps, nous avons des heures normales de travail et nous offrons un bon équilibre travail-vie personnelle. Joignez-vous à notre équipe et vous verrez que lors des élections fédérales, il n'y a pas meilleur endroit où travailler!

Intention du processus

L’intention de ce processus est d’établir un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s. Le bassin pourrait être utilisé pour doter des postes semblables au sein d’Élections Canada avec des durées variées (durées déterminées ou indéterminé) ainsi que des exigences bilingues variées (profils variés tel que BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

ÉTUDES
Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou une *combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

*Par combinaison acceptable, on entend au moins deux (2) cours ou formations postsecondaires en communication, au moins trois (3) années d’expérience dans le milieu des communications, et au moins une année d’expérience en gestion, en surveillance ou en élaboration de contenu proactif ou réactif pour des comptes de médias sociaux organisationnels au cours des trois dernières années.

Les titulaires de postes IS qui ne possèdent pas la scolarité requise sont réputés satisfaire à la norme d’un diplôme universitaire compte tenu de leurs études, de leur formation ou de leur expérience. On doit considérer qu’ils satisfont à la norme minimale de scolarité lorsqu’un baccalauréat non spécialisé est exigé dans le cadre de la dotation d’un poste IS.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la réalisation d’au moins deux des produits suivants au sein d’un service de communications : messages proactifs ou réactifs pour les médias sociaux, plans de communication, publicités numériques, scénarios de vidéos, pages web, présentations, produits infographiques ou notes d’information.
Expérience de la formulation de recommandations et de conseils à des clients ou à des cadres supérieurs en matière de communications.
Expérience de la recherche et de la présentation de réponses aux demandes de renseignements à l’un ou l’autre des destinataires suivants : le grand public, des intervenants internes ou des intervenants externes.
Expérience de la participation à l’élaboration, à la mise en œuvre ou à l’évaluation de plans de communication mettant l’accent sur les nouveaux médias, les médias numériques ou les médias sociaux.
Expérience de la gestion ou de la surveillance des médias sociaux pour une organisation, y compris la surveillance des activités d’un compte ou des mots-clics, la publication proactive de messages ou la réponse à des questions posées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Bilingue imperative
Profils variés peuvent inclure CBC/CBC ou CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
Connaissance de la Politique sur les communications et l'image de marque du gouvernement

CAPACITÉS
Capacité de communiquer de vive voix efficacement
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité d’établir des priorités et de gérer une lourde charge de travail tout en respectant des échéances serrées.
Capacité de réfléchir de façon stratégique.
Capacité de travailler efficacement en équipe.
Capacité de résumer clairement et de façon concise des renseignements complexes.
Capacité de surveiller les activités sur les médias sociaux et d’en rendre compte dans de courts délais.

QUALITÉS PERSONNELLES
Jugement
Fiabilité
Tact

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE
Expérience de la planification, de l’élaboration, du suivi ou de la coordination de programmes ou de stratégies de communication pour les médias sociaux.
Expérience de l’utilisation d’outils pour les médias sociaux, tels que HootSuite Enterprise, pour produire des rapports ou des analyses sur le rendement de comptes, les tendances ou les activités dans les médias sociaux.
Expérience de la collaboration avec des fournisseurs de services, tels que des graphistes, des linguistes, des experts-conseils ou des stratèges en communication.
Expérience de la conception de produits de communication numériques, notamment des GIF, des produits infographiques, des bulletins électroniques, des éléments graphiques pour les médias sociaux ou des vidéos.
Expérience de la production de rapports sur les activités de comptes de médias sociaux.

CONNAISSANCE
Connaissance du mandat d’Élections Canada

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à faire des heures supplémentaires lors des scrutins fédéraux ou selon les besoins.
Consentir à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études ou accréditation.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Il est possible que les candidats(tes) retenus(es) pour un examen plus approfondi doivent voyager pour se rendre à une entrevue ou l’administration d’un test. Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

VOYAGE ET RELOCALISATION : Les candidats devront assumer tous les frais de VOYAGE et de RELOCALISATION liées à ce processus de sélection, y compris les dépenses de voyages aux fins d'évaluation.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Nous accepterons uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP)

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.