Vous êtes passionné(s) par les ressources humaines ? Postulez ici !

Messages importants

Chère candidate,
Cher candidat,

Dans tout processus de sélection, la première étape à franchir est la présélection. Il s’agit de l’étape la plus importante pour vous car c’est ici que le Comité d'évaluation décidera si votre candidature sera évaluée plus en profondeur ou si au contraire elle sera rejetée.

Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Dans ce cas, servez-vous du questionnaire de présélection de façon judicieuse : démontrez-nous comment vous satisfaites aux critères en matière d’études et d’expérience énumérés sous « qualifications essentielles » et « qualifications constituant un atout » au moyen d’exemples concrets. Nous vous suggérons fortement d’utiliser la méthode STAR : décrivez la Situation, quelles étaient les Tâches à accomplir, les Actions que vous avez prises et finalement, le(s) Résultat(s) que vous avez obtenu(s).

Prenez garde : si vos exemples ne sont pas assez concrets ou encore s’ils ne contiennent pas suffisamment de détails, malheureusement, le Comité d'évaluation ne sera pas en mesure de formuler des hypothèses à votre sujet. Après tout, nous ne vous connaissons pas ! Votre candidature risque d’être tout simplement éliminée. Nous ne vous contacterons pas pour obtenir des renseignements supplémentaires.

Vous n'avez qu'une seule chance. À vous de jouer !

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON « POSTULER EN LIGNE» CI- DESSUS SERONT ACCEPTÉES. Les personnes handicapées ou ceux qui sont dans des endroits qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tâches

Nos adjoint(e)s en ressources humaines offriront des services de soutien administratif aux conseillers et conseillères en ressources humaines en matière de dotation, de relations de travail ou de langues officielles, selon le poste occupé.

Milieu de travail

À titre d'employé(e) de la fonction publique à la Gendarmerie royale du Canada, vous ferez partie d'une organisation reconnue dans le monde entier. Vous ferez un travail valorisant et contribuerez concrètement aux opérations quotidiennes. La fonction publique offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants, incluant une bonne rémunération et d'excellents régimes d'assurance-maladie, d'assurance dentaire et de retraite.

La Gendarmerie royale du Canada offre un milieu de travail sécuritaire qui vise l’équité en matière d’emploi. De plus, fière promotrice de la santé, en plus d’être détentrice de la certification « Entreprise en santé Élite », la Division C (Division Québec) de la GRC offre un Programme de santé et mieux-être en milieu de travail visant à sensibiliser les employés à adopter et/ou à maintenir de saines habitudes de vie. À la Division C, tous les employé(e)s disposent d’un accès gratuit au gymnase divisionnaire.

De plus, nous sommes situés en plein cœur du centre-ville de Montréal et sommes facilement accessibles en transport en commun puisque nous sommes desservis par deux stations de métro (Atwater et Lionel-Groulx). Nous sommes également à proximité des magasins, littéralement à deux coins de rue de la Place Alexis-Néhon.

Alors, qu’attendez-vous ? Postulez sans plus tarder !

Intention du processus

Nous sommes présentement à la recherche d’adjointes et d’adjoints en ressources humaines pour combler divers postes au sein de notre Bureau du perfectionnement et renouvellement en ressources humaines :

- Adjointe / adjoint en dotation
- Adjointe / adjoint aux langues officielles
- Adjointe / adjoint en relations de travail

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
• Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience de la prestation d'une gamme complète de services de soutien administratif dans un environnement de service à la clientèle.
• Expérience de l’utilisation d’un ordinateur et d’une vaste gamme de logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique et de courrier électronique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT*

Expérience à fournir du soutien administratif dans le domaine de la dotation / recrutement.
Expérience à fournir du soutien administratif dans le domaine des relations de travail.
Expérience à fournir du soutien administratif dans le domaine des langues officielles.
Expérience à fournir du soutien administratif dans une équipe de ressources humaines.
Expérience à fournir du soutien administratif relié à des dossiers de CNESST
Expérience de l’utilisation du SIGRH (People Soft).
Expérience de l’utilisation d’un système de gestion de données en ressources humaines.

*Les qualifications constituant un atout ne sont pas obligatoires pour combler le(s) poste(s), toutefois elles peuvent être utilisées à tout moment du processus d'embauche pour déterminer qui passera à la prochaine étape et, ultimement, pour déterminer qui recevra une offre d'emploi formelle. Si vous possédez l'une ou l'autre de ces qualifications, veuillez vous assurer de l'indiquer dans les questions de présélection.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES
• Connaissance générale de la Gendarmerie royale du Canada, de ses valeurs organisationnelles et/ou de son mandat.

CAPACITÉS
• Capacité à planifier et organiser son travail afin de respecter les échéanciers dans un environnement à rythme rapide.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Discrétion
• Jugement

Autres renseignements

1. Tout au long du processus de sélection, il est de votre responsabilité de vous assurer d’être disponible pour toutes les dates de test et entrevue pour laquelle vous êtes invités. Si vous ne parvenez pas à assister aux séances d'essais ou entrevue prévue, vous serez réputé ne plus être intéressé par ce processus de sélection et, par conséquent, vous ne serez pas considéré plus loin.

2. Veuillez fournir une adresse courriel valide puisque la correspondance sera acheminée par courriel aussi souvent que possible. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

3. Les personnes choisies devront obtenir une cote de fiabilité de la GRC. Le processus comprend une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain couvrant les activités en matières criminelles, créances/finances, les études, les emplois et les références.

4. Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

5. La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.