Numéro de réference
PEN18J-019205-000084
Numéro du processus de sélection
2018-PEN-EA-NHQ-136784
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
7
Classification
PC02
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
140
Équité en matière d'emploi
86
(61.4%)
Exclu
55
(39.3%)
Projeté dans
85
(60.7%)
Équité en matière d'emploi 61.4% 86
Éliminé 39.3% 55
Projeté 60.7% 85
Femmes 42.1% 59
Minorité visible 27.1% 38
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 22.1% 31
Français 77.9% 109
Citoyens 85% 119
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Les exigences linguistiques de ces postes sont français essentiel et bilingue impératif (qui exige la maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français) en lecture, en écriture et en communication orale). Les candidats peuvent être officiellement testés sur leurs capacités linguistiques au début de ce processus de sélection, avant d'être évalués pour d'autres éléments essentiels pour ce poste, tel que les connaissances, les capacités et les éléments de qualités personnelles énumérés ci-dessous.
Veuillez vous référer aux informations reflétées plus bas concernant les exigences linguistiques spécifiques pour les postes, et consulter le lien inclus du site Web de la Commission de la fonction publique (CFP) pour obtenir plus d’information sur le processus d'évaluation de langue seconde. Les candidats potentiels de cette offre d'emploi sont encouragés à compléter les tests d'autoévaluation de langue disponibles sur le site Web de la CFP avant de soumettre leur demande, leur permettant ainsi d’avoir une meilleure idée de leurs capacités au niveau de leur communication dans les deux langues officielles du Canada.
Les candidats devraient noter qu'une lettre d’accompagnement n'est pas requise pour soumettre leur candidature à cette offre d'emploi. Cependant, le processus d’application comprend une série de questions portant sur les qualifications essentielles et celles constituant un atout en matière d'éducation et d'expériences, reflétées sur l’opportunité d’emploi. Les réponses approfondies à ces questions sont encouragées (en respectant le nombre total de mots acceptés) afin de faciliter la présélection des candidats par le Comité de sélection du processus.
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.
Note sur les emplacements des postes:
Ce processus est pour des besoins anticipatoires. Ces postes sont actuellement situés à Laval. Des considérations pourraient être données aux candidats retenus qui se trouvent à proximité de certains établissements de la région du Québec, par exemple, à Cowansville, Drummondville, La Macaza, Sainte-Anne-des-Plaines,etc.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Un grade* d'un établissement postsecondaire reconnue avec spécialisation acceptable en sciences de l’environnement ou dans une autre science (Ingénierie, Chimie, Géologie, Biologie; etc.) liée au poste.
* Grade : À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.
EXPÉRIENCE
Expérience dans la conduite d’études environnementales ou dans la surveillance de la conformité environnementale et à préparer des rapports sur les résultats de recherches
Expérience dans la mise en œuvre de lignes directrices, procédures ou de plans d’actions sur des questions environnementales
Expérience dans la surveillance de l’application des lois et règlements en environnement
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES
Grade de maîtrise d'un établissement postsecondaire reconnue en sciences de l’environnement.
EXPÉRIENCE
Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques, directives ou procédures sur des questions environnementales
Expérience de la gestion de projets environnementaux
Expérience de la livraison de sessions d’information
Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Bilingue imperative BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
CONNAISSANCES
Connaissance de la Stratégie de développement durable en vigueur et les directives de service internes environnementales du Service correctionnel Canada.
http://www.csc-scc.gc.ca/publications/005007-8601-fra.shtml
http://www.csc-scc.gc.ca/lois-et-reglements/005006-0001-fra.shtml
Connaissance de la Loi canadienne sur la protection de l’environnement (LCPE) et de ses règlements.
Connaissance de la Loi canadienne sur l’évaluation environnementale (LCÉE) et les évaluations des effets sur l’environnement.
CAPACITÉS
Capacité de conduire des investigations environnementales.
Capacité de développer et surveiller des projets environnementaux.
Capacité à répondre à des demandes multiples et à rencontrer des échéanciers serrés.
Capacité de surveiller la conformité aux politiques et aux normes.
Capacité à communiquer efficacement oralement.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES
Relations interpersonnelles efficaces
Jugement
Initiative
BESOINS ORGANISATIONNELS
Placement d’employés du Service correctionnel du Canada (SCC) touchés par un réaménagement des effectifs.
Représentation accrue de (des) groupe(s) suivant(s) visé(s) par l’ÉE :
La nécessité d’avoir une main-d’oeuvre représentative a été indiquée comme étant un besoin organisationnel et peut s’appliquer au présent processus de nomination. Les candidats doivent remplir la pertie sur l’équitéen matière d’emploi de la section CRÉER/METTRE à JOUR LE PROFIL afin d’indiquer qu’ils sont membres de ce groupe désigné dans leur demande.
Cote de sécurité : fiabilité approfondie
Détenir un permis de conduire valide (Classe 5 QUE)
Consentir et habilité à voyager et visiter et inspecter des travaux au sein d’établissements correctionnels
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.