Numéro de réference
DFO18J-019773-000003
Numéro du processus de sélection
18-DFO-NCR-EA-Policy-229492
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
21
Classification
EC06
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
83
Équité en matière d'emploi
57
(68.7%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
81
(97.6%)
Équité en matière d'emploi 68.7% 57
Éliminé 0% 0
Projeté 97.6% 81
Femmes 24.1% 20
Minorité visible 54.2% 45
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 74.7% 62
Français 25.3% 21
Citoyens 84.3% 70
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Un bassin de candidats(es) qualifié(es) pourrait être établi et utilisé afin de combler des postes semblables avec divers durées d'engagement, profil de sécurité et exigences linguistiques au sein de Pêches et océans Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en économie ou en statistique.
Remarque : les candidats doivent toujours détenir un diplôme universitaire. Les cours de la spécialisation ne doivent pas nécessairement faire partie d’un programme menant à un grade dans la spécialisation exigée. La spécialisation peut aussi être acquise au moyen d’une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
Expérience appréciable* de la conduite d’analyses économiques complexes***, telles que les analyses coûts-avantages, les analyses de recouvrement des coûts et les analyses d’impact.
Expérience appréciable* de la prestation de conseils économiques qualitatifs et quantitatifs opportuns à la haute direction** sur des enjeux complexes***.
Expérience appréciable* de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec des parties intéressées à l’interne et à l’externe.
*Appréciable désigne une expérience généralement acquise pendant au moins deux (2) ans.
**Par « haute direction », on entend les postes de directeur général ou équivalents et de niveau supérieur.
***Complexe désigne une difficulté supérieure en raison de la portée, du sujet, ou de l’exigence de techniques analytiques sophistiquées.
Connaissance des techniques d’analyse quantitative et qualitative avancées.
Connaissance des principaux enjeux économiques concernant les pêches et les océans au Canada
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à présenter du matériel technique à un auditoire non initié.
Capacité à gérer plusieurs priorités.
Entregent
Discernement
Fiabilité
Esprit d’initiative
Maîtrise ou doctorat en économie ou statistiques d’une université reconnue
Expérience de l’extraction, de l’interprétation et de l’analyse de grandes quantités de données.
Expérience de la prestation de conseils économiques pour appuyer des initiatives stratégiques ou réglementaires dans un environnement de ressources naturelles.
Expérience en analyse économétrique ou en modélisation économique empirique.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Être disposé et apte à voyager à l’occasion.
Autorisation sécuritaire Secret - Cote de sécurité : Secret
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.