Magasinier ou magasinière de garage de poste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer leurs dépenses de voyage (y compris les déplacements aux fins d'évaluation), et pourraient être requis d'assumer les dépenses liées aux déménagements.

Milieu de travail

Le garage de la flotte de la GRC est à la recherche d’une personne motivée pour pourvoir un poste permanent à temps plein dans les magasins. Si vous êtes une personne dynamique et passionnée et avez de l’expérience dans la distribution, l’expédition, la réception et la gestion de l’inventaire dans un système d’inventaire informatique, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Intention du processus

Ce processus servira d'abord à pourvoir un poste pour une durée indéterminée, puis à créer un bassin de candidats qualifiés. Le bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes similaires de différentes durées (ie. poste permanent ou temporaire) au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) à Edmonton, en Alberta.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

•Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

*Une attestation d’études sera exigée.

Équivalence des diplômes

•Possession d’un certificat valide sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).

•Expérience appréciable et récente* de travail dans un entrepôt et de l’exécution de tâches de contrôle du matériel dans CHACUN des domaines suivants : contrôle des stocks, expédition et réception.
•Expérience de l’exploitation et de l’administration des stocks au moyen d’un système (base de données) informatisé d’inventaire du matériel tel que SAP, Oracle, SDE, SupportMagic et MS Access.

*Une expérience « appréciable et récente » correspond à une expérience d’au moins un an acquise au cours des trois dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

•Réussite de deux ans ou plus (y compris une formation technique en classe pendant la deuxième année) d’un programme provincial menant à un certificat de technicien au service des pièces.
•Certificats canadiens en matière de sécurité ou d’équipement qui s’appliquent au travail dans les entrepôts.

•Expérience des offres à commandes principales et nationales de TPSGC en ce qui concerne la messagerie et le transport.
•Expérience de l’utilisation des offres à commandes principales, régionales, ministérielles ou nationales de TPSGC.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Les fonctions et les tâches du poste requièrent l'utilisation de l'anglais uniquement.

Renseignements sur les exigences linguistiques

•Connaissance des méthodes, des techniques et des pratiques générales se rapportant à la gestion d’un entrepôt.
•Connaissance des lois et des procédures relatives à la sécurité dans un entrepôt.

•Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
•Capacité de communiquer efficacement par écrit.
•Capacité d’expliquer et d’appliquer les techniques de levage appropriées.
•Capacité d’utiliser Excel.
•Souci du détail.

•Faire preuve d’intégrité et de respect.
•Réflexion approfondie.
•Travailler efficacement avec les autres.
•Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

•Possession d’un certificat d’opérateur de chariot élévateur à fourche obtenu d’une administration provinciale ou territoriale ou d’un ministère fédéral.
•Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.

•Possession d’un permis de conduire provincial valide.
•Consentir à soulever des charges qui pèsent jusqu’à 22,5 kg et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les personnes intéressées doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommées à ce poste. Une personne peut être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout ou si elle n'en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles; cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.

Les candidatures pourraient être évaluées à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants : tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.