Technicien/technicienne de réseau de communication sans fil

Mise à jour : *MODIFICATION* : Messages importants. Si vous avez déjà présenté une demande d’emploi et ne devez pas fournir de nouveaux renseignements, il n’est pas nécessaire de postuler de nouveau.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE NOUS N'ACCEPTERONS UNIQUEMENT QUE LES DEMANDES SOUMISES VIA LE SITE WEB « EMPLOIS GC ». Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Une attestation d’études (seuls les originaux seront acceptés) sera exigée et devra être fournie au cours du processus de sélection afin de vérifier que les candidats satisfont à l’exigence liée à l’éducation. Les candidats non en mesure de fournir la preuve qu’ils satisfont à cette qualification essentielle pourraient voir leur candidature éliminée. De plus, veuillez prendre note que si le nom figurant sur vos diplômes diffère de celui qui apparaît sur votre carte d’identité avec photo la plus récente, vous devrez fournir une preuve de changement de nom.

Les études/formations effectuées à l’extérieur du Canada doivent être évaluées. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Vous devez présenter une preuve de votre citoyenneté canadienne. L’original d’un des documents suivants est requis aux fins de la vérification :
• Acte de naissance délivré par un gouvernement provincial ou territorial canadien
• Certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947)
• Certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977)
• Certificat de rétention de la citoyenneté canadienne
• Certificat de citoyenneté canadienne
• Carte de citoyenneté
• Passeport canadien valide

Milieu de travail

Le titulaire du poste sera appelé à travailler dans un milieu lié à l’application de la loi et à interagir régulièrement avec des policiers en uniforme et armés.

Intention du processus

Un groupe de candidats qualifiés pourrait être mis en place et servir à pourvoir de futurs postes vacants (y compris des postes semblables, dotés pour une période déterminée ou indéterminée, à temps plein ou à temps partiel) au Dawson Creek, en C.-B. Une fois établi, le bassin de candidats qualifiés sera valide pendant 12 mois. Cette période pourrait être prolongée.

Le position est affichée simultanément dans le cadre d'un processus de sélection interne et externe ; les mêmes outils d'évaluation seront utilisés pour les deux processus. Par conséquent, les candidats qui font une demande dans le cadre des processus de sélection 18-RCM-IA-P-E-DAW-IMT-73530 et 18-RCM-EA-P-E-DAW-IMT-73531 ne seront évalués qu'une fois.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme obtenu au terme d’un programme de deux (2) ou trois (3) ans en électronique ou en télécommunications avec spécialisation dans le domaine des radiofréquences (RF), de la technologie sans fil ou dans un autre domaine spécialisé lié au poste, décerné par une université, une institution ou un collège reconnu, ou admissibilité à une accréditation professionnelle par un organisme de certification canadien.

Équivalence des diplômes

Expérience :
1. Expérience appréciable* de la mise en œuvre, de la mise à l’essai ou de la maintenance de matériel moderne de communication radio.

2. Expérience appréciable* de l’utilisation de matériel d’essai électronique de pointe utilisé dans le domaine de la communication radio mobile terrestre, de la communication cellulaire ou de la radiodiffusion.

3. Expérience appréciable* de la programmation, de la mise à l’essai, de la modification ou de la maintenance de matériel radio informatisé moderne d’abonné mobile.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont la richesse et la profondeur correspondent normalement à l’exercice des fonctions de façon continue pendant environ deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
1. Connaissance de la théorie fondamentale et de l’application pratique de la discipline de l’électronique.
2. Connaissance de la théorie fondamentale et de l’application pratique de la discipline radio.
3. Connaissance de la théorie fondamentale et de l’application pratique de la discipline de la transmission des données.

Capacités et compétences :
1. Capacité de communiquer de vive voix.
2. Capacité de communiquer par écrit.
3. Capacité de planifier et de gérer sa charge de travail (établir des priorités, respecter des délais, etc.).
4. Capacité de faire appel au raisonnement pour résoudre des problèmes.

Qualités personnelles :
1. Entregent
2. Sens des responsabilités
3. Esprit d’initiative
4. Souci du service à la clientèle
5. Discrétion
6. Rigueur
7. Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestations
• Certificat d’opérateur radioamateur avec compétence de base (Industrie Canada).

• Certificat d’opérateur radioamateur avec compétence supérieure (Industrie Canada).

• Certificat général de radiotéléphoniste, service aéronautique (Industrie Canada).

• Certificat restreint d’opérateur radio en mer (Industrie Canada).

• Certification A+.

• Certification Network+.

Expérience :
1. Expérience des réseaux radio tactiques canadiens du MDN.

2. Expérience des radiocommunications à haute fréquence.

Connaissances :
1. Connaissance de la théorie fondamentale et de l’application pratique de la mécanique.

BESOINS ORGANISATIONNELS :
• La préférence pourrait être accordée aux employés de la GRC touchés par une réorganisation de l’effectif.
• Pour les besoins de la représentativité de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à un ou plusieurs des groupes désignés suivants : femmes, membres d’une minorité visible, Autochtones et personnes handicapées.

Conditions d'emploi

1. Cote de sécurité de NIVEAU TRÈS SECRET DE LA GRC.
2. Détenir un permis de conduire en règle de la Colombie-Britannique.
3. Être disposé et apte à voyager dans toutes les régions du territoire desservi (c.-à-d. de la C. B.).
4. Être disposé et apte à faire des heures de travail prolongées, à faire des voyages de plus de 24 heures de façon imprévue et/ou à adapter son horaire de travail, à court préavis ou sans préavis, pour répondre aux besoins opérationnels.
5. Être disposé et apte à offrir un soutien après les heures de travail normales au moyen de la disponibilité opérationnelle (sur appel).
6. Être suffisamment souple pour pouvoir ramper et travailler dans les espaces restreints de véhicules/aéronefs/navires pour installer de l’équipement radio, de l’équipement électrique et des antennes.
7. Avoir la capacité physique de soulever des articles lourds ou difficiles à manier, comme des radios et des piles pouvant peser jusqu’à 41 kg (90 lb).
8. Être disposé et apte à s’acquitter de ses fonctions dans des conditions météorologiques mauvaises et désagréables, par exemple lors de pluies torrentielles ou par froid extrême ( - 40 °C).
9. Être en mesure d’obtenir la certification d’opérateur radioamateur avec compétence de base/supérieure au cours de la première année d’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous DEVEZ clairement démontrer par écrit que vous répondez aux exigences essentielles liées à l’éducation et à l’expérience. Veuillez fournir des exemples et décrire les travaux/fonctions que vous avez exécutés. Tout manquement à cette exigence pourrait entraîner l’élimination de votre demande durant la présélection.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée. Il est inacceptable d’écrire simplement « Voir C.V. » dans l’espace prévu pour les réponses aux questions.

Tout candidat doit satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé au poste ; la sélection se fera en fonction de la méthode établie par le comité d’évaluation.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n'importe quelle étape du processus.

Une sélection descendante relativement aux résultats obtenus et / ou une sélection au hasard pourrait être utilisée au cours du processus d’évaluation afin d’établir quels candidats seront retenus pour l’étape suivante.

Les candidats devront fournir le nom et les coordonnées des références de supervision. Les personnes qui sont dans l’impossibilité de fournir les renseignements requis pourraient voir leur candidature rejetée si le comité de sélection juge qu’il n’est pas en mesure d’effectuer une évaluation complète de leur dossier.

Nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Tout candidat retenu devra obtenir une Cote de sécurité de NIVEAU TRÈS SECRET DE LA GRC. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour l’étape suivante du processus.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.