Gestionnaire, politique d'actifs et intégration des entreprises (ANTICIPATOIRE)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON « POSTULER EN LIGNE» CI- DESSUS SERONT ACCEPTÉES. Les personnes handicapées ou ceux qui sont dans des endroits qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

**Veuillez noter que vos réponses aux questions de pré-sélection ainsi que votre curriculum vitae vont servir à évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.**

Intention du processus

Dotation ANTICIPATOIRE : L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes PG-05 identiques ou semblables de différentes durées (indeterminée, déterminé, mutation, intérimaire (avec possibilité de prolongation), affectation et détachement et de divers niveaux de cote de sécurité et profiles linguistiques selon le poste à doter au sein d'Environnement et Changement Climatique Canada dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires *.

* Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience appréciable* et récente** dans la gestion d'activités variées opérationnels, dont au moins trois des activités suivantes : Planification des besoins, gestion du matériels, gestion des risques, analyse des données, développement de métriques, gestion de projet et/ou planification des affaires.

Expérience appréciable* et récente** dans la consultation et de l'établissement de liens avec divers intervenants à l'appui des besoins opérationnels.

Expérience appréciable* et récente** dans l'analyse de l'information provenant de diverses sources afin de préparer des documents écrits comme des notes d'information, des présentations, des plans ou des rapports afin de conseiller la haute direction.

Expérience récente** dans l'utilisation d'un système intégré des finances et du matériel tel que SAP à l'appui des procédures d’opérationnelles.

Expérience de la surveillance fonctionnelle

Expérience de supervision des employées.

*Une expérience appréciable est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à un large éventail d’activités connexes et complexes effectuées sur une période d’au moins deux ans.

**Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience dans l'évaluation et dans la rédaction de politiques et de procédures liées à la gestion du matériel.

Expérience dans la présentation de séances de formation à des spécialistes de gestion du matériels.

Expérience de travail dans un milieu virtuel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP

Réflexion stratégique – Innovation grâce l’analyse et aux idées.

Excellence en gestion - Prestation par le biais de la gestion par l’action, de la gestion de l’effectif et de la gestion des finances.

APTITUDES

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement oralement.

QUALITÉS PERSONNELLES

Jugement
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Environnement et Changement climatique Canada s'est engagée à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre Stratégie de mobilisation dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en emploi, la sélection des candidat(e)s pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi soit : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

CONSEILS à l'intention des candidats : Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos ou votre expérience. Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples concrets / détails pour chaque élément d'expérience, car les demandes seront sélectionnées uniquement sur les informations fournies. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'information, votre candidature pourrait être rejetée.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé. Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Les qualifications seront évaluées par une variété d'outils et de méthodes. Par conséquent, un examen écrit, une entrevue, des vérifications de références ou autres méthodes d'évaluation pourraient être utilisés dans ce processus. Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu.

Les fonctionnaires occupant des postes d'attache au même groupe et niveau ou l'équivalent PEUVENT ÊTRE considérés aux fins de mutation ou d'affectation. Une préférence POURRAIT être accordée au mutation ou au affectation.

Une affectation ou une nomination intérimaire sont des options de dotation temporaires. L'approbation de votre superviseur d'attache sera requise avant qu'une offre puisse vous être faite.

Les personnes qualifiées devront posséder toutes les qualités essentielles. Toutefois, une personne pourrait être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualités considérées comme un atout ou ne répond pas à toutes les exigences opérationnelles ou tous les besoins organisationnels. Par contre, ces critères sont considérés désirables et pourrait s'avérer un facteur décisif dans le choix final.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.