Adjoint de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

Le groupe en bioéconomie circulaire et économie des chaînes d’approvisionnement fait partie de la division d’analyse économique (DAÉ) au Service canadien des forêts (SCF). Notre groupe réalise des analyses économiques et des analyses de politiques, tout en fournissant des conseils sur les développements et opportunités liés à la bioéconomie et la bioénergie. Nous collaborons avec les autres divisions du SCF, ainsi qu’avec les centres de recherche à Ressources naturelles Canada (RNCan).

Nous sommes à la recherche d'un étudiant aux cycles supérieurs qui pourra contribuer à l’analyse et la modélisation du secteur forestier. Les tâches et les responsabilités du poste sont:
- Réaliser une revue de littérature sur l’analyse de cycle de vie (ACV) des systèmes de bioénergie forestières.
- Modéliser le cycle de vie des systèmes de bioénergie forestière, à l’aide d’un logiciel ACV, dans un contexte canadien, selon les normes applicables et le cadre réglementaire de la norme sur les carburants propres.
- Identifier les conditions dans lesquelles les biocarburants faits à partir de biomasse forestière offrent les plus grands bénéfices environnementaux lorsque comparés aux combustibles fossiles.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "Et une Description de votre projet de recherche de maîtrise ou doctorat en 500 mots (maximum). Une lettre couverture en 1 000 mots (maximum) "NOTE TRÈS IMPORTANTE: Les candidats doivent démontrer clairement, DANS LEUR LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, en quoi ils satisfont aux facteurs d'étude et d'expérience indiqués dans les QUALIFICATIONS. Les candidats doivent utiliser les facteurs d'étude et d'expérience comme en-tête, puis rédiger un paragraphe pour chacun expliquant en quoi ils satisfont à ceux-ci avec des exemples concrets. Il est à noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que l'on possède la qualification requise ou de fournir une liste de ses responsabilités actuelles ou antérieures. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. LES DEMANDES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT, DANS LA LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les qualifications essentielles) NE SERONT PAS RETENUES. LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS." Votre lettre de motivation servira à évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit."

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Inscrit(e) à l’heure actuelle dans un programme de maîtrise ou doctorat en génie.
Génie environnemental.
Analyse du cycle de vie.

Équivalence des diplômes

Expérience pratique d'au moins un logiciel d’analyse de cycle de vie (ACV) (tel que SimaPro ou OpenLCA).
Expérience dans l’adaptation ou le développement de données d’inventaire du cycle de vie (ICV).
Expérience dans la réalisation d’ACV et dans l’interprétation de résultats ACV.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la méthodologie d’analyse du cycle de vie (incluant les normes ISO et les lignes directrices internationales)

Capacité à modéliser des systèmes de produits dans un logiciel ACV conformément aux normes et lignes directrices applicables
Capacité d'identifier et d'analyser les problèmes et de recommander des solutions viables
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

Esprit d’analyse
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience dans la réalisation des ACV de produits du bois ou de systèmes énergétiques

Connaissance des aspects environnementaux de l’industrie forestière et des systèmes énergétiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Note : Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l'étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l'entremise d'un service d'évaluation de diplômes reconnu. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur Équivalence des diplômes.

- Une vérification des références peut être demandée.

- Une entrevue peut être faite.

- Un examen écrit pourrait être administré.

-Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

-Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

-Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

-Le comité d'évaluation se réserve le droit de communiquer avec des répondants à des fins de vérification de références autres que ceux fournis par les candidat(e)s (au sein de la fonction publique seulement), si jugé nécessaire, pour faire une évaluation adéquate des candidat(e)s.

-Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

-Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.