Agent(e) en rémunération

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant sur vos études et les expériences requises. Vous DEVEZ
CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer
que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste exhaustive de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt expliquer COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournirez sur vos études et vos
expériences dans vos réponses aux questions de présélection doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être éliminée de ce processus.

Milieu de travail

Êtes-vous à la recherche d’un nouveau défi gratifiant? Êtes-vous doué avec les chiffres? L’équipe des opérations de rémunération civile du ministère de la Défense nationale (MDN) est à la recherche de personnes talentueuses, orientées vers l’action et capables de proposer des idées novatrices dans leur milieu de travail. Nous cherchons actuellement à pourvoir des postes de niveaux CR-04 et AS-01 au sein de notre organisation en pleine expansion. Des possibilités d’avancement et de perfectionnement professionnel seront offertes.

Le MDN est une organisation sans pareil. Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment le plus grand ministère du gouvernement fédéral et constituent le seul ministère au sein lequel les employés civils travaillent avec des militaires. L’équipe des opérations de rémunération civile fait partie de l’équipe nationale des ressources humaines, qui offre des services aux clients civils et militaires partout au Canada.

NOTRE OFFRE :
• Centre de conditionnement physique entièrement équipé
• Régimes de travail flexibles
• Programme de mentorat
• Séances de formation spécialisées, sur place
• Rabais offerts aux employés du MDN sur les voyages ainsi que dans des boutiques et des lieux d’hébergement

Les candidats situés à l’extérieur de la région de la capitale nationale travailleront soit dans les bureaux régionaux des membres du personnel des ressources humaines, soit dans les bases ou escadres des FAC.

Les candidats situés dans la région de la capitale nationale travailleront dans les locaux rénovés et modernes du nouveau Quartier général de la Défense nationale. Le QGDN (Carling) est situé au 60, promenade Moodie, sur un terrain de 360 acres dans l’ouest d’Ottawa. Le site est à proximité de deux autoroutes principales et de nombreuses pistes cyclables. De plus, il est accessible en transport en commun grâce à des itinéraires spécialement établis à cet effet. Le complexe compte 10 immeubles nouvellement rénovés, qui sont interreliés par une série de tunnels et de couloirs. Il comprend également de nouvelles installations de conditionnement physique, des espaces récréatifs désignés, des bureaux modernes équipés des plus récentes technologies ainsi que divers services alimentaires, y compris un Tim Hortons, un Subway et un Starbucks. Le QGDN (Carling) offre aux membres de l’Équipe de la Défense un milieu de travail sécuritaire, collaboratif et écologique qui favorise un sain équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Intention du processus

Le présent processus vise à pourvoir 20 postes de AS-01, dont les profils linguistiques diffèrent, à divers endroits au Canada.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pour doter des postes semblables à durée indéterminée ou déterminée au sein de la fonction publique, à divers endroits au Canada.

On vous demandera dans le processus de demande d'indiquer votre bureau (x) d’intérêt :
• Halifax, NS
• St-Jean-sur-Richelieu, QC
• Montréal, QC
• Ottawa, ON
• Kingston, ON
• Borden, ON
• Winnipeg, MB
• Edmonton, AB
• Victoria, BC

Postes à pourvoir : 20

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
EDU1. Diplôme d’études secondaires ou équivalence ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience de l'utilisation de logiciels d'ordinateur variés tel que des programmes de traitement de texte, des tableurs électroniques et des courriers électroniques.
EX2 : Expérience de la prestation de services à la clientèle au téléphone, en personne ou par écrit.
EX3 : Expérience dans la résolution de problèmes pour les clients.
EX4 : Expérience de travail dans les domaines financiers, bancaires, de la remuneration, de la paie ou des assurances.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel / Bilingue impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉ
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3 : Capacité de faire appel au raisonnement dans le but de régler les problèmes.
CA4 : Capacité de planifier et d’organiser le travail et d’établir les priorités.

*La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée au moyen des questions de sélection.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Entregent
QP2 : Souplesse
QP3 : Esprit d’initiative
QP4 : Fiabilité
QP5 : Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
AET1 : Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en administration des affaires, en finances, en comptabilité, ou dans un domaine connexe.
AET2 : Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en commerce, en finances, en comptabilité, en administration des affaires, ou dans un domaine connexe.
AET3 : Formation liée au service à la clientèle.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
AEX1 : Expérience de la formation et de l'encadrement d'employés
AEX2 : Expérience de la liaison avec la direction supérieure
AEX3 : Expérience de l’utilisation du système de gestion de la paye Phénix
AEX4 : Expérience de l’administration de la paye

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS ORGANISATIONNELS
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le ministère de la Défense nationale s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes désignés suivants à postuler et à indiquer volontairement leur groupe d’appartenance : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui sont membres d’un groupe faisant partie de l’équité en matière d’emploi.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Peut avoir à effectuer des heures supplémentaires ou à travailler à l'extérieur de la plage horaire fixe à l'occasion au sein de la Direction des opérations de la paye et de la gestion des services.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tests

EEFP - Test de jugement TELNS

Les postulants doivent subir l'Examen d'entrée à la fonction publique - Test de jugement en ligne non supervisé (TELNS) comme première étape de présélection pour le processus annoncé. Ce test vise à évaluer le jugement requis pour résoudre des problèmes dans des situations liées au travail. Vous disposez de 75 minutes pour subir le test. Vous devez le terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Examen d'entrée à la fonction publique - Test de jugement - Test en ligne non supervisé

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent démontrer qu'ils ont fait les études requises précisées dans les qualifications essentielles. La sélection initiale se fait en ligne dès que les candidats présentent leur demande. Si les candidats ne démontrent pas qu'ils ont fait les études requises, leur demande sera rejetée automatiquement par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). La méthode de sélection descendante et/ou la méthode de sélection aléatoire pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus de sélection.

Les candidats ont le droit de participer à ce processus de sélection dans la langue officielle de leur choix et doivent indiquer la langue officielle de leur préférence dans leur demande.

Veuillez noter que la discussion informelle n'est pas obligatoire pour un processus externe.

Veuillez noter que le DND accepte seulement les applications en ligne via le www.emplois.gc.ca. Si vous n'avez pas accès à l'Internet chez vous, ou chez vos parents, amis ou voisins, nous vous suggérons de vous rendre à l'un des endroits suivants : centres d'emploi pour étudiants, bibliothèques, centres communautaires, cafés Internet, centres de ressources humaines du Canada et bureaux régionaux de la Commission de la fonction publique (CFP). Vous pouvez également composer le 1 800 O-Canada (1 800 622-6232), ou ATS 1 800 926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point d'accès public à l'Internet le plus près de chez vous.

Les personnes qui ont un handicap et qui ne sont pas en mesure de postuler en ligne sont priées de communiquer avec le bureau de la Commission de la fonction publique de leur région ou de téléphoner au numéro sans frais suivant : 1 800 645-5605. Vous êtes responsable d'aviser le représentant de la DND de vos besoins en matière de mesures d'adaptation dès le début et à chaque étape du processus de sélection puisque le type de mesure pourrait différer selon la nature de l'évaluation.

LA COMMUNICATION RELATIVEMENT À CE PROCESSUS sera effectuée par courriel ou via votre compte dans le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel et/ou leur compte du SRFP régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce processus ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l'échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier/visualiser votre fichier de courriers indésirables régulièrement. La DND n'est pas responsable de toute information incorrecte ou incomplète fournie lors de l'application. Des erreurs dans votre profil et/ou l'omission de mettre à jour vos coordonnées peuvent se traduire par le retrait de votre candidature.

Pour soumettre votre demande en ligne, cliquez sur « Postuler ».

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.