Chef d’équipe / conseiller ou conseillère technique – Divers postes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Les locaux de la Commission de la fonction publique (CFP) sont situés dans un tout nouvel immeuble situé au 22, rue Eddy, au coeur du centre-ville de Gatineau. Notre emplacement est facile d'accès et est situé près des Terrasses de la Chaudière, soit à quelques kilomètres du centre-ville d'Ottawa. Nos locaux respectent le concept 2.0 et sont équipés d'un système WIFI disponible dans tout l'édifice. Nos employés ont accès également à des douches, vestiaires et des espaces réservés pour les vélos, ce qui est idéal pour ceux et celles qui désirent se rendre au travail en vélo ou tout simplement allez courir ou marcher sur les pistes cyclables situés à proximités. De plus, la CFP a inaugurée, en mars dernier, un projet pilot de postes de travail actif, ce qui permet maintenant à nos employés, de travailler tout en marchant sur un tapis roulant ou en pédalant sur un vélo stationnaire, s'ils le désirent.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pour doter des postes à durée indéterminée ou déterminée avec des profils linguistiques variés identiques ou similaires au sein de la Commission de la fonction publique dans la région de la capitale nationale et Halifax.

Ce bassin peut être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres organisations au sein de l'administration publique centrale.
En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères intéressés à doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
-Diplôme (baccalauréat ou niveau supérieur) obtenu à l’issue d’un programme d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en informatique ou dans un domaine technique semblable.
Équivalence des diplômes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**On entend par « expérience appréciable » une expérience qui a fait partie intégrante du travail de la personne pendant deux (2) ans.
***On entend par « cadre supérieur » une personne qui occupe un poste de niveau CS-04, CS 05 ou EX-01, ou un poste de niveau équivalent ou supérieur (Gestionnaires ou directeurs).

Commun à tous les volets:
• Expérience de la liaison avec des groupes techniques et/ou des clients.
• Expérience de la formulation de conseils et de recommandations en matière de GI TI à l’intention de la ***direction.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
EXIGENCES LINGUISTIQUE:

Poste bilingue, niveau CBC/CBC ou BBB/BBB impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

VOLET 1 : Chef d’équipe, développeur/développeuse de logiciels:

- Expérience récente* et appréciable** du développement de logiciels à l’aide de langages orientés objets (LOO).
- Expérience récente* concernant la méthodologie Agile.

VOLET 2 : Gestion de projet :

- Expérience significative de la contribution à la création, à l’exécution et à la mise à jour d’un plan de projet de TI regroupant des activités de nombreux intervenants et de nombreuses fonctions et unités de TI.
- Expérience de l’encadrement et du soutien des membres de l’équipe de projet en ce qui concerne l’application uniforme des normes et des pratiques exemplaires en matière de gestion de projet, y compris un ou plusieurs des éléments suivants : rapports, gestion des risques et des enjeux, détermination de la portée du projet, gestion des échéanciers, et gestion des analyses de rentabilisation et des résultats.

VOLET 3 : Chef d’équipe, Infrastructure et opérations de la TI:

- Expérience récente* et appréciable** de la prestation de services à la clientèle dans un environnement opérationnel de TI.
- Expérience récente* et appréciable** de l’élaboration et de la mise en œuvre de processus ou de procédures de GI TI.
- Expérience récente* et appréciable** à titre de professionnel/professionnelle de la GI TI dans au moins un des domaines suivants :
o Gestion des incidents
o Gestion des problèmes
o Gestion de la configuration
o Gestion du changement
o Gestion des versions
o Gestion de base de données
o Gestion des actifs
o Liaison avec Services partagés Canada (SPC)
- Expérience récente* de participation et de contribution dans des équipes de projets GI TI multidisciplinaires.

VOLET 4 : Chef d’équipe Entrepôt de données d’entreprise et Informatique décisionnelle (ID):

- Expérience récente* et appréciable** à architecturer, construire et maintenir un entrepôt de données d’entreprise.
- Expérience récente* et appréciable** de la création et de la mise à jour de processus et de scripts d’ETL. (Extraction, Transformation et Chargement de données)
- Expérience récente* et appréciable** dans la structuration, transformation et architecture de données pour divers outils d’intelligence d’affaires tels Tableau, SAS etc.

VOLET 5 : Conseiller ou conseillère technique, Développement de logiciels:

- Expérience récente* et appréciable** de travail avec des équipes multidisciplinaires afin de mettre en œuvre des solutions complexes de GI TI.
- Expérience récente* et appréciable** de la collecte et de l’analyse de renseignements provenant de plusieurs diverses sources pour appuyer l’élaboration ou la mise en œuvre de solutions relatives à un système.
- Expérience récente* et appréciable** de la présentation de recommandations, d’une orientation et de conseils techniques aux équipes de développement de logiciels.
- Expérience récente* et appréciable** du développement de logiciels à l’aide de LOO.
- Expérience récente* et appréciable** concernant la méthodologie Agile.

VOLET 6: Chef d'équipe de l'assurance de la qualité:

- Expérience récente* et appréciable** en assurance qualité en ce qui concerne le test de logiciels personnalisés et d'applications Web.
- Expérience récente* avec des outils d'automatisation des tests.
- Expérience récente* de participation et de contribution dans des équipes de projets GI TI multidisciplinaires.

CONNAISSANCE:

- Connaissance des normes et des pratiques exemplaires de l’industrie ou du gouvernement du Canada concernant la gestion de projets de TI.
- Connaissance des tendances actuelles et émergentes en matière de TI.

CAPACITÉS:

- Capacité d’analyser de l’information provenant de diverses sources et de la résumer dans un document officiel aux fins de recommandations.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles:

- Leadership
- Pensée innovatrice
- Esprit d’équipe
- Souci d’obtenir des résultats
- Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION:

- Maîtrise d’une université reconnue en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information, en administration des affaires, en génie ou dans une autre discipline liée au poste à doter.
- Titre professionnel valide et à jour, tel que Professionnel de la gestion de projets (PGP), PRINCE2, CISSP, TOGAF, COBIT, ITIL ou d’autres titres professionnels pertinents pour le poste à doter.

Équivalence des diplômes

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

- Expérience de la gestion des ressources humaines d’une équipe, ce qui comprend l’établissement d’objectifs de rendement ainsi que la gestion et l’évaluation du rendement.
- Expérience de l’élaboration d’énoncés des travaux (EDT) ou d’autorisations de tâches ou évaluer des DDP.
- Expérience de la direction de processus de dotation visant à doter des postes de GI ou de TI.
- Expérience de la contribution à des projets de développement en source ouverte.
- Expérience du développement de logiciels à l’aide du Framework Java Spring.
- Expérience du développement de logiciels dans un environnement d’intégration continue.
- Expérience du développement de logiciels à l’aide de contenants comme Docker.
- Expérience de l’établissement et de la tenue à jour d’échéanciers à l’aide de Microsoft Project.
- Expérience de l’analyse des risques et de l’élaboration de stratégies d’atténuation et de plans d’urgence connexes.
- Expérience de la mise en place d’environnements « Infrastructure comme service » ou « Plateforme comme service ».
- Expérience de l’utilisation de bases de données PostgreSQL Oracle, MySQL
- Expérience de l’exécution d’analyses de données avec R ou Python.
- Expérience de l’exécution d’analyses de données avec le SAS.
- Expérience de l’élaboration de documents écrits de projets comme la charte, la portée, les demandes de changement, les rapports d’étape, les notes d’information, le modèle de processus opérationnel, les produits de communication ou les présentations.

CONNAISSANCE:

- Connaissance de la gestion des ressources humaines et financières.
- Connaissance des processus, des principes et des pratiques exemplaires en matière de gestion des services de TI.
- Connaissance de l’architecture de micro services.
- Connaissance des modèles de conception s’appliquant au développement de logiciels.
- Connaissance des pratiques exemplaires en matière de développement de logiciels.
- Connaissance des techniques permettant d’organiser des ateliers de travail pour les intervenants à l’étape du lancement du projet.

CAPACITÉS:

- Capacité de superviser.
- Capacité d’améliorer un cadre établi de gestion de projets.
- Capacité d’assurer la surveillance des projets.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.