Conseiller(ère) principal(e) en communications

Messages importants

Environnement et Changement climatique Canada acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Les personnes handicapées ou ceux qui sont dans des endroits qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les candidat(e)s devront, selon le processus d'application, répondre à des questions de présélection pour chacun des critères essentiels ainsi que pour les critères constituant un atout (études et expérience). Les candidat(e)s devront fournir en 400 mots ou moins, des exemples concrets, pour chaque question de présélection démontrant comment ils ont acquis les critères d’études et d’expérience. Veuillez noter qu'il ne suffit pas uniquement d'indiquer que la qualification est respectée ou de fournir une liste de responsabilités actuelles ou passées. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans les réponses aux questions de présélection. À défaut de démontrer clairement dans vos réponses comment vous répondez aux critères de présélection (études et expérience), votre demande pourrait être rejetée.

Note : Une lettre d'accompagnement ne sera pas requise puisque les réponses aux questions de présélection seront utilisées à des fins de présélection.

Si des fonctionnaires ou personnes employées de la fonction publique sont sélectionnées, les mécanismes de nomination intérimaire, mutation, affectation, détachement ou Échanges Canada pourraient être utilisés selon la situation et selon leur admissibilité.

Intention du processus

Le présent processus a pour objet de doter (2) postes de conseiller(ère)s principal(e)s en communication, dont un bilingue impératif CBC/CBC et un BBB/BBB, pour une période indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établit afin de combler des postes similaires au sein d'Environnement et Changement climatique Canada avec diverses exigences linguistiques ainsi que de durées variées et de niveau de cote de sécurité variés selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Remarques :
1. De par les études, la formation et l’expérience qu’ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu’un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
2. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE:

Expérience dans l'élaboration de divers produits de communication, comme des communiqués de presse, des plans de communications, des articles de documentation, des info-capsules et le contenu de site Web.

Expérience des relations avec les médias.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE:

Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre d'activités de mobilisation et /ou de sensibilisation des intervenants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif: CBC/CBC ou BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

Connaissance de la politique de communication du gouvernement du Canada.

Connaissance du large éventail d'outils, de techniques et de procédures de communication.

CAPACITÉS:

Capacité à organiser et à gérer des conférences de presse ou des séances d'information technique.

Capacité à fournir des conseils stratégiques sur les communications aux clients.

Capacité à élaborer divers produits de communication.

Capacité à respecter des délais serrés sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Jugement
Esprit d'initiative
Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Capacité et volonté de voyager à court préavis.

Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires à court préavis.


CONDITIONS D'EMPLOI:
Niveaux de sécurité variés ( fiabilité et secret).

Autres renseignements

La Fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusif sans obstacle. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de l'organisation de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé. Les candidats doivent démontrer clairement qu'ils font partie de la «zone de sélection » (« ouvert au ») pour le processus. Si vous êtes déjà un employé de la fonction publique du Canada, veuillez identifier clairement dans votre demande d'emploi le groupe et le niveau de votre poste d'attache, votre statut d'employé(e), votre organisation fédérale et votre Code d'identification de dossier personnel (CIDP). Le cas échéant, veuillez indiquer clairement dans votre demande si vous êtes une personne bénéficiant d'un "droit de priorité".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs non-connus. (Certains systèmes filtrent ce genre de courriel).

Les fonctionnaires occupant des postes d'une durée déterminée ou indéterminée au même groupe et niveau ou l'équivalent PEUVENT ÊTRE considérés aux fins de mutation, affectation ou de détachement. Une préférence POURRAIT être accordée aux mutations, affectations ou aux détachements.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées dans le choix de la personne nommée au poste.

Les qualifications pourront être évaluées par une variété d'outils et de méthodes. Par conséquent, un examen écrit, une entrevue, des vérifications de références ou autres méthodes d'évaluation pourraient être utilisés dans ce processus. Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu. Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications évaluées.

Vous devez fournir des attestations d'études et vous aurez à présenter une copie originale de ces documents plus tard dans le processus. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.