Numéro de réference
DFO18J-018371-000151
Numéro du processus de sélection
18-DFO-GLF-EA-229083
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
7
Classification
EG04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
130
Équité en matière d'emploi
90
(69.2%)
Exclu
16
(12.3%)
Projeté dans
114
(87.7%)
Équité en matière d'emploi 69.2% 90
Éliminé 12.3% 16
Projeté 87.7% 114
Femmes 52.3% 68
Minorité visible 27.7% 36
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 70% 91
Français 30% 39
Citoyens 73.1% 95
Résidents permanents 0% 0
Un bassin de candidats sera créé et pourrait être utilisé pour doter des postes permanents et temporaires au sein des bureaux régionaux du Golfe de Pêches et Océans Canada situés à Moncton N.-B. (position bilingue impérative) et à Charlottetown Î.-P.-É. (position anglais essentiel).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
ÉTUDES
Diplôme obtenu d’un établissement post-secondaire reconnu avec une spécialisation en sciences biologiques, sciences naturelles ou sciences appliquées avec spécialisation dans un champ relié à la position.
*Réussite au plus tard le 31 août 2018. NOTE : Nous retiendrons les applications de candidat(e)s qui ont l’intention de satisfaire les critères de mérites relatifs à l’éducation en date du 31 août 2018. Des postes pourraient être comblés avant le 31 août 2018, et si tel est le cas, seuls les candidats qui satisfont les critères relatifs à l’éducation seront considérés pour ces postes. Le candidat(e) a la responsabilité de nous aviser lorsqu’ils satisfont au critère d’éducation à l’adresse courriel indiquée à la fin de cette annonce. Nous ne pourrons considérer un candidat pour un processus d’embauche que lorsque nous aurons reçu confirmation de sa graduation, et cette confirmation doit être reçue avant le 31 août 2018 pour que le candidat(e) demeure éligible.
EXPÉRIENCE
- Expérience* dans un laboratoire de diagnostique ou de recherche impliquant l’utilisation de techniques de biologie moléculaire, e.g. Réaction de la Polymérase en Chaîne (PCR), Transcription Inverse-PCR (RT-PCR), PCR en temps réel, séquençage, clonage.
- Expérience* de l’utilisation d’équipements de biologie moléculaire sophistiqués e.g. appareils à PCR régulier, appareils à PCR en temps réel, appareils d’électrophorèse, spectrophotomètres.
- Expérience* dans le maintien et la préparation de tissus pour PCR e.g. expérience de l’extraction d’ARN et/ou d’ARN.
* L’expérience doit provenir d’un emploi et/ou d’un stage. De l’expérience en classe ou au niveau de l’éducation seulement ne sera pas considérée.
EXPÉRIENCE
Expérience de travail dans un laboratoire accrédité (e.g. ISO 17025 ou autre).
Expérience reliée aux nécropsies de poissons.
Expérience dans la performance de filtration d’eau.
Expérience de l’ultracentrifugation.
Expérience dans le design d’amorces pour PCR.
Expérience de la manipulation et analyse de données de Séquençage de nouvelle génération (NGS).
Expérience de la préparation d’échantillons pour l’analyse par séquençage à haut débit.
Expérience des analyses statistiques tel que analyses de variance.
Expérience avec la culture de cellules eucaryotiques.
Expérience du clonage d’ADN et de la sélection de cellules transfectées.
Expérience de l’utilisation de logiciel de géolocalisation tel que ArcGIS.
Expérience dans la performance de PCR en temps réel ou RT-PCR.
Expérience de l’utlisation de LINUX.
Expérience de l’utilisation de logiciels pour l’analyse de larges jeux de données telles que des données de NGS, micropuces, et autres.
Expérience dans la performance de test ELISA.
Expérience dans la performance de marquage d’immunofluorescence.
Expérience dans la performance d’hybridation in situ.
Expérience dans la préparation de rapports et publications scientifiques.
Expérience dans la manipulation de poissons vivants à des fins expérimentales.
Expérience dans l’utilisation de robot (pipettage robotisé).
Expérience de la préparation de manuscript et rapports scientifiques.
Exigences linguistiques variées
Position à Charlottetown - Anglais essentiel
Position à Moncton - Bilingue impératif de divers profils linguistiques (BBB/BBB, BBC/BBC, CBC/CBC, CCC/CCC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS
Habileté à communiquer effectivement par écrit.
Habileté à communiquer effectivement oralement.
QUALITÉS PERSONNELLES
Bon jugement
Initiative
Fiabilité
Compétences organisationnelles
CONNAISSANCES
Connaissance des principes du séquençage de type Sanger.
Connaissance des principes du séquençage à haut débit tel que la technologie Illumina.
Connaissance des principes du barcoding moléculaire (ou codage à barres d’ADN).
BESOINS DE L'ORGANISATION
Les membres d’un groupe d’emploi désigné en vertu de l’équité d’emploi : femmes, autochtones, personnes ayant un handicap et membres d’une minorité visible peuvent être considérés pour le processus d’embauche.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Permis de conduire valide.
Habileté et volonté de voyage.
Habileté et volonté de travailler des heures supplémentaires à l’occasion.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
CONDITION D'EMPLOI
Peut voyager à l’occasion pour des rencontres ou du travail de terrain.
VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le 902-426-4698 ou le numéro sans frais 1-800-645-5605.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
Les candidats devront fournir des attestations d'études afin d'être nommés à un poste.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).
Les candidat(e)s qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.
Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP. Les candidats peuvent demander à discuter de manière informelle au sujet de leur élimination à tout moment pendant le processus. Pour ce faire, veuillez communiquer avec le ministère dont les coordonnées sont indiquées sur cette affiche.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.