SPÉCIALISTE DE PROJETS (PC-02 - VOLET 1) / AGENT(E) DE PROJETS (PC-03 - VOLET 2)

Intention du processus

L'intention de ce processus ANTICIPATOIRE est de combler :
Volet 1 – SPÉCIALISTE DE PROJETS - PC-2: $68,891 - $82,590
Volet 2 – AGENT OU AGENTE DE PROJETS - PC-3: $83,007 - $98,777

Ce processus vise à créer un bassin de candidats qualifiés afin de doter des postes, dont la durée (comme indétermineé et déterminée) et (ou) la cote de sécurité (comme cote de fiabilité ou Secret) et (ou) les exigences linguistiques varier selon le poste, au sein du Ministère des Affaires autochtones et Développement du Nord Canada et d'autres ministères et organismes fédéraux qui participent au développement du Nord.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Vous êtes tenu de démontrer comment vous rencontrez les qualifications ESSENTIELLES et les qualifications constituent un ATOUT (AUTRE), le cas échéant, (éducation et expérience) pour la pré-sélection de votre demande dans votre lettre de motivation, curriculum vitae, et / ou aux questions de pré-sélection, selon le cas. Il ne suffit pas seulement de dire que vous rencontrez ces qualifications ou de fournir une liste des tâches et responsabilités actuelles ou passées. Au contraire, vous devez clairement démontrer comment, quand et où la qualification a été atteinte grâce à une justification, en décrivant des exemples de travaux réalisés. Les informations contenues dans une demande, une lettre de motivation, ou des questions de pré-sélection doivent être corroborés par les informations contenues dans votre curriculum vitae. À défaut de fournir des informations suffisantes, dans le format requis, peut entraîner votre élimination du processus. Les candidat(e)s ne seront pas contactés pour fournir des infomration incomplètes ou possiblment omises."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Les candidats aux deux volets doivent posséder les études suivantes :
Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en génie, en sciences environnementales, en géologie, en biologie, en chimie ou dans une autre discipline scientifique liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Les candidats aux deux volets doivent posséder l’expérience suivante:
E1 - Expérience de travail de l’évaluation de sites contaminés, de l’assainissement de sites contaminés, de la remise en état des mines ou de l’évaluation environnementale de site.

E2 - Expérience de l'analyse de données scientifiques et de l'établissement de rapports à partir de celles-ci.

E3 - Expérience de la conception et de la mise en oeuvre de programmes environnementaux.

EXPÉRIENCES ESSENTIELLES AUX VOLETS 2:

E4 - Expérience de la communication de questions techniques ou complexes au public ou à la direction.

E5 - Expérience de la préparation ou de l'examen de spécifications, de documents établissant des modalités ou l'étendue des travaux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Les candidats aux deux volets doivent posséder les connaissances suivantes :
C1 - Connaissance des techniques et des démarches utilisées pour évaluer ou pour assainir des sites d’exploitation des ressources.

C2 - Connaissance des politiques et des lois qui régissent la gestion des sites contaminés.

CAPACITÉS

Les candidats aux deux volets doivent posséder les capacités/compétences suivantes :
Ca1 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Ca2 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Volet 2 :
Ca3 - Capacité de fournir des conseils techniques et analytiques sur les préoccupations et enjeux environnementaux à la haute direction et aux intervenants.

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1 - Entregent

QP2 - Esprit d’initiative

QP3 - Sens des responsabilités

QP4 - Jugement

QP5 - Flexibilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALITÉS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES

Les candidats aux deux volets qui possèdent l’études suivantes peuvent se voir accorder la priorité :
AE1 - Titres de compétence professionnels s’appliquant à la gestion des sites contaminés (p. ex., ingénieur, professionnel en gestion de projets, etc.).

AE2 - Diplôme d’études supérieures dans un domaine lié à la gestion des sites contaminés.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Les candidats aux deux volets qui possèdent l’expérience suivante peuvent se voir accorder la priorité :
AE1 - Expérience du travail dans un environnement interculturel ou auprès d’organisations autochtones.

AE2 - Expérience sur le terrain ou expérience relative aux mines ou aux sites éloignés dans un domaine lié au poste.

Volet 2:
AE3 - Expérience de la supervision.

CONNAISSANCES:

Les candidats aux deux volets qui possèdent les connaissances suivantes peuvent se voir accorder la priorité :
AC1 - Connaissance des techniques liées à l’assainissement utilisées dans des régions froides.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS:
Le ministère des Affaires autochtones et du Développement du Nord Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs à l’égard de l’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait accorder la préférence aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : femmes, Autochtones, membres d’une minorité visible et personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à se déplacer à bord de petits aéronefs et en hélicoptère ainsi que sur des routes glacées en hiver.

Consentir à faire des heures supplémentaires.

Consentir à travailler dans des sites contaminés éloignés.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

FIABILITÉ ET SÉCURITÉ : Cote de fiabilité approfondie

Le ou la titulaire du poste doit obtenir une attestation médicale conformément aux directives et aux politiques du Conseil du Trésor.

Consentir à respecter le système de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité (SGESS) en tout temps et des règlements du camp dans des sites éloignés.

Autres renseignements

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par COURRIEL aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants DOIVENT indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les candidats doivent faire un effort raisonnable pour se rendre disponibles pour des évaluations comme prévu. Rééchelonnement sera autorisée uniquement pour les mesures d'adaptation ou d'autres circonstances exceptionnelles / atténuantes, doit être déterminée au cas par cas.

Une variété d'outils d'évaluation peuvent être utilisées dans l'évaluation des candidats, tels que: * épreuve écrite, test pratique, mise en situation, * entretien oral, simulation, présentation, jeu de rôle, échantillons de travail, évaluations de rendement, et/ou * vérification des références. Certains outils d'évaluation peuvent être administrés par voie électronique, d'autres, en personne. (* indique les outils qui vont probablement être utilisés dans ce processus.)

Les candidats invités à l'étape d'évaluation devront presenter un ORIGINAL de leur attestation d'études (c.-à-d. un diplôme ou relevé des notes). Le défaut de se conformer à cette exigence pourrait entraîner un rejet de candidature.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les postulants dont la candidature a été retenue pour la prochaine étape du processus de nomination devront peut-être se déplacer pour passer une entrevue ou un examen. Si vous avez des questions à propos du remboursement des frais de voyage pour le processus de nomination annoncé, n'hésitez pas à en discuter avec le représentant de l'organisme qui communiquera avec vous et qui pourra vous fournir tous les renseignements nécessaires à ce sujet.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Si vous fournissez une adresse électronique, il se peut que le jury de sélection communique avec vous par courriel pour fournir ou demander de plus amples renseignements et vous inviter à participer à toute portion de l'évaluation. Veuillez donner une adresse électronique valide que vous vérifiez fréquemment, s'il y a lieu.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n'importe quelle étape du processus.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Des indemnités supplémentaires seront incluses pour ce postes conformément avec la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État. Vous trouverez des informations plus détaillées au site web suivant : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/index.php?did=4&dlabel=ipgh-pile&lang=fra&merge=2&slabel=index .

Vous pourrez aussi être admissible aux Déductions pour les habitants de régions éloignées quand vous faites votre déclaration à l'Agence du revenu du Canada. Vous trouverez des informations supplémentaires au site web suivant : http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/ncm-tx/rtrn/cmpltng/ddctns/lns248-260/255/menu-fra.html .

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Pour faciliter le processus administratif, veuillez fournir votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande.

Les candidats peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Ils sont invités à indiquer leur préférence à cet égard dans leur demande d’emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.