Programmeur Analyste

Messages importants

Si vous ne pouvez pas présenter votre demande en ligne ou si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour quelle que soit la raison, vous devez communiquer, avant la date et heure de clôture, avec la conseillère en RH dont les coordonnées figurent ci-dessous.

Les réponses aux questions de sélection pourraient être utilisées pour évaluer votre capacité à communiquer par écrit.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et utilisé pour doter des postes identiques ou semblables à Affaires mondiales Canada, dont la durée pourrait varier selon le poste à doter (durée indéterminée, determinée, intérimaire, etc.).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
La réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou un autre domaine liée au poste à combler.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience de la conception, du développement, de la documentation, de la mise à l'essai, de la tenue à jour et de la mise en œuvre de solutions et de services en matière de gestion de l'information et de technologie de l'information (GI-TI).
Expérience appréciable** de la conception et le développement d'applications d'entreprise Web utilisant Java EE version 5 ou supérieure.
Expérience récente* de la conception et du développement d'applications d'entreprise Java EE utilisant des cadres d'application tel que mais non limité à JBoss Seam et Spring MVC.
Expérience du développement d'applications utilisant le langage d'interrogation structuré (SQL).
Expérience du développement d'applications Web utilisant HTML et CCS.

NOTE :
* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

** « Expérience appréciable » est définie par l'ampleur, la profondeur et la complexité de l'expérience normallement associée à l’exécution des tâches principales

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
anglais essentiel, anglais ou français, bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des tendances des technologies actuelles qui affectent la gestion de l’information.
Connaissance du cycle chronologique de l'élaboration des systèmes (CCES).
Connaissance de la programmation orientée objet.

Compétences :
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité d'analyser, d'évaluer et de résoudre des problèmes.
Capacité à planifier, organiser et prioriser le travail.

Qualités personnelles :
Esprit d'équipe
Jugement
Esprit d'initiative
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études constituant un atout :
Attestation Oracle Java EE

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout :
Expérience de développement d'application Java en utilisant des outils de mappage objet/relationnel (ORM) tel que mais pas limité à Hibernate, EclipseLink, et TopLink.
Expérience de développement d'applications en Java EE utilisant des services Web Soap/Rest.
Expérience de développement d'applications Web utilisant HTML5.
Expérience de développement d'applications Web utilisant les normes et cadres du Gouvernement du Canada (ex: CLF4, facilité d'emploi des sites Web, l’interopérabilité du Web et l'accessibilité des sites Web).
Expérience de développement d'applications utilisant Eclipse, un outil d'environnement de développement integer.
Expérience dans le maintien applications en Java EE sur serveurs d’applications certifiés (ex: JBoss EAP7, IBM WebSphere 8, Glassfish v2).
Expérience du développement d’applications d’entreprise Java EE utilisant JavaServer Faces (JSF).

Exigences opérationnelles :
Le candidat peut devoir faire des heures supplémentaires (soirée, fin de semaines et congés fériés) au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

1. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

2. Tout renseignement fourni peut être vérifié à l'aide de différents moyens.

3. Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date d'un examen écrit et/ou d'une entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes :
- Raison médicale avec certificat;
- Voyage prévu avec preuve à l'appui;
- Formation prévue avec preuve à l'appui;
- Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation du gouvernement du Canada avec preuve à l'appui;
- Décès dans la famille avec preuve à l'appui;
- Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p. ex. fonctions de juré, etc.).

4. Veuillez noter que lorsque ce processus de nomination sera terminé, les avis de nominations seront affichés sur emplois.gc.ca. C'est la responsabilité de chaque personne de vérifier les notifications sur emplois.gc.ca afin de se prévaloir de son droit à une discussion informelle avec le gestionnaire et (ou) son droit de présenter une plainte auprès de la Commission des relations de travail et de l'emploi dans la fonction publique (CRTEFP).

5. Vous devez fournir des attestations d'études (documents originaux). Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca

6. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

7. Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et dans la demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.