Soutien principal du programme

Messages importants

Êtes-vous un membre civil de la Gendarmerie Royale du Canada assigné à Services partagés Canada? Nous vous encourageons à poser votre candidature! Veuillez noter que les membres civils sélectionnés pour une nomination à travers ce processus n’auront peut-être pas à convertir à un statut de fonctionnaire avant la conversion officielle des membres civils. Veuillez contacter le centre de services de ressources humaines de Services partagés Canada à pour plus d’information.

Nous encourageons les postulants à identifier les compétences et ou expériences que vous avez acquises au sein de votre travail avec les Forces armées canadiennes, le cas échéant.

***NOTE IMPORTANTE - COMMENT POSTULER

Vous devrez démontrer clairement DANS VOS RÉPONSES AUX QUESTIONS DE PRÉ-SÉLECTION en quoi vous possédez CHACUNE des qualifications essentielles en matière d’études et d’expérience, ainsi que les expériences constituant un atout, si applicable. Il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez l'expérience ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae servira UNIQUEMENT de source secondaire permettant de valider l’expérience décrite dans les réponses aux questions de présélection. Si vous ne fournissez pas d'information dans vos réponses de présélection, votre candidature SERA rejetée.

Une ou des qualifications constituant un atout pourraient servir à déterminer les candidat(e)s qui conviennent le mieux pour certains postes ou encore afin de mieux gérer le nombre de candidatures. Les candidats seront appellés a démontrer comment ils détiennent les expériences constituant un atout, si applicable, en répondant aux questions de présélection enligne prévues à cet effet.

Vous devez postuler en ligne. Aucune lettre de présentation ne sera acceptée.

Milieu de travail

JOIGNEZ-VOUS À NOUS

Chez SPC, nous bâtissons un environnement qui ne favorise pas simplement des emplois, mais plutôt de longues carrières enrichissantes. Au sein d’un milieu de travail collaboratif et axé sur le soutien, nous offrons des ententes de travail flexibles et nous encourageons un équilibre travail vie personnelle. Le mieux-être des employés nous tient à cœur. En travaillant avec nous vous aurez accès à des formations et à du perfectionnement professionnel ainsi qu'à des opportunités d'avancement de carrière.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de former une nouvelle équipe de saisie de données PeopleSoft située à Gatineau (Québec). Dans un premier temps, les employés nommés pour une période indéterminée au même groupe et niveau, ou l'équivalent, pourraient être considérés pour des mutations. Ensuite, les autres candidatures seront prises en compte dans ce processus de nomination. Ce processus pourrait également être utilisé pour doter des postes similaires, de diverses durée.

Postes à pourvoir : 7

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’entrée de données dans un système de gestion des ressources humaines ou de l’utilisation d’un système financier informatisé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Anglais essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance d’un système de gestion des ressources humaines

Orienté vers le service à la clientèle

Travail d’équipe

Jugement

Initiative

Communication écrite efficace

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience dans le traitement de formulaires liés à la paye en tant que source fiable.

Expérience dans l’entrée de données dans le module gestion des effectifs de Peoplesoft.

Expérience à travailler dans un environnement de rémunération et avantages sociaux au sein de la Fonction publique fédérale

Disposé et capable de faire des heures supplémentaires, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera pas envoyé. Nous communiquerons avec les candidats lorsque le processus de présélection sera terminé.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Votre application servira à évaluer la compétence en communication écrite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats ayant passé l'étape de présélection devront fournir les noms et les coordonnées de personnes pour fins de vérifications de références.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.