Agent, Programme de protection de la navigation - ANTICIPATOIRE **Modif. date de fin**

Messages importants

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles que dans les atouts) dans les questions de présélection. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez aux exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

La communication écrite sera évaluée à partir de l'information fournie dans votre candidature.

L’information concernant la convocation à des tests et/ou entrevue vous sera acheminée par courrier électronique. Les candidates et les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure une adresse électronique qui accepte les courriels d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce genre de courriel). IL EST DONC DE VOTRE RESPONSABILITÉ DE VÉRIFIER RÉGULIÈREMENT VOTRE COMPTE DE COURRIER ÉLECTRONIQUE ET/OU VOTRE COMPTE DU SRFP POUR CONNAÎTRE TOUS LES NOUVEAUX RENSEIGNEMENTS CONCERNANT CE PROCESSUS DE SÉLECTION.

Tâches

Fournir des services techniques pour appuyer la prestation régionale du Programme de protection de la navigation et la mise en application divers articles de la Loi sur la protection de la navigation (LPN); L’examen des plans de présentation d’approbation de projet, les spécifications et les données techniques concernant la construction ou la modification de structures, d’établissements et d’ouvrages maritimes et détermination des répercussions potentielles, et les exigences concernant l’atténuation; Planification et l’exécution des inspections et des activités de collecte de faits sur place pour déterminer si les voies d’eau sont navigables, les dangers à la navigation et les menaces à la sécurité maritime, voir si les protocoles établis sont respectés et régler les plaintes et les allégations de contraventions à la Loi sur la protection de la navigation.

Milieu de travail

TRANSPORTS CANADA: UN CHANGEMENT DE CARRIÈRE INTELLIGENT

Appliquer aujourd’hui pour une opportunité de joindre à Transports Canada. Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire le Transports Canada de demain. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!

Transports Canada compte près de 5 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et applique des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la responsabilité environnementale et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, vert, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter des nouvelles façons de réfléchir à la prestation des services et de superviser le système de transport.

Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.

Intention du processus

Ce processus servira à créer un bassin de candidats qualifiés pour des postes semblables ayant des durées variées (temporaire, permanent) à Transports Canada, région du Québec. S'il s'avérait que le candidat choisi soit un fonctionnaire, nous pourrions également nous servir de ce bassin pour des nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Réussite d’un programme d’études dans un établissement d’enseignement postsecondaire dans les domaines d’études suivants : génie, technique de génie, hydrographie, arpentage, géomatique, construction, maritime, sciences de l’environnement ou tout autre domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
• Expérience de l’interprétation et de l’application de lois et de règlements
• Expérience des inspections de sites nécessitant la collecte de données et la consignation d’information
• Expérience de la prestation de services à la clientèle à des intervenants, à des organismes ou au public
• Expérience de l’interprétation des plans techniques

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
• Connaissance de la Loi sur la protection de la navigation (et d’autres lois et règlements connexes)
• Connaissance de la navigation maritime

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS:
• Engagement
• Excellence par les résultats (initiative)
• Valeurs et éthique
• Fiabilité
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité d’interpréter et d’appliquer des lois et des règlements

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT - EXPÉRIENCE:
• Expérience de travail d’au moins 1 ans à titre d’agent de la paix ou d’application de la loi.
• Expérience de présentation à des groupes
• Expérience de la navigation maritime et/ou de l’exploitation d’embarcations de plaisance et/ou de bâtiments commerciaux
• Expérience de l’interprétation de dessins techniques ou de documents cartographiques (cartes topographiques et nautiques)
• Expérience de la préparation de dossier d’enquête
• Expérience à témoigner en Cour

ATOUT - COMPÉTENCES:
• Résolution de problème / prise de décisions
• Incidence et Influence
• Réflexion approfondie (analyse)
• Entregent
• Prestation de service

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

À titre d’employeur respectant l’équité, nous sommes résolus à nous doter d’un effectif compétent et représentatif de la diversité de la population du Canada. Nous encourageons les membres des groupes désignés visés par l’équité en matière d’emploi à postuler et à s’auto-identifier : femmes, membres de minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Le ministère des Transports du Canada s’est engagé à optimiser les possibilités d’emploi pour les personnes nommées pour une période indéterminée qui sont affectées par une situation de réaménagement des effectifs en leur proposant d’autres possibilités d’emploi. Les employés touchés (ou les employés optants) de Transports Canada qui occupent un poste permanent et qui se qualifient à ce processus seront sélectionnés pour nomination pour combler les besoins organisationnels de Transports Canada avant toute autre personne employée à la fonction publique.

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:
• Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité – Fiabilité
• Détenir un permis de conduire provincial ou territorial valide
• Consentir à voyager par tous les modes de transport, au besoin, et être en mesure de le faire
• Consentir à voyager à l’échelle régionale ou nationale durant de longues périodes, au besoin, et être en mesure de le faire
• Consentir à travailler seul sur le terrain, au besoin, et être en mesure de le faire
• Consentir à travailler dans des régions isolées ou éloignées, au besoin, et être en mesure de le faire
• Consentir à utiliser de l’équipement de protection conformément aux règles de sécurité et être en mesure de le faire

Autres renseignements

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Web emplois.gc.ca. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postuler en ligne" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous ne communiquerons avec les candidats qu’une fois le processus de présélection terminé.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

IMPORTANT: Les candidats doivent posséder chaque qualification essentielle du poste à pourvoir. Un candidat peut être nommé même s’il ne satisfait pas, en partie ou en totalité, aux atouts ou aux besoins organisationnels. Toutefois, posséder certains atouts pourrait être un facteur déterminant dans le choix final.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.