Spécialiste, soutien de la gestion de l'information

Messages importants

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ, lettre de presentation et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Seules les demandes d'emploi soumises en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca seront acceptées. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Si vous recherchez un environnement de travail dynamique et si vous êtes intéressé(e) par des défis en matière de d’expériences de travail, nous vous invitons poser votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection.

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et du soutien aux Forces canadiennes (FC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l’étranger. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus

Le présent processus de dotation vise à pourvoir une poste bilingue pour une période indéterminée à Borden, en Ontario. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi en vue de pourvoir des postes semblables de durées variées et profiles linguistiques à Borden.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
ED1: Avoir réussi deux années d’un programme d’études postsecondaires en science informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans toute autre discipline liée aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1: Expérience de l’installation, de la configuration et de la réparation de systèmes informatiques personnels dans un environnement réseau.
EX2: Expérience de l’installation et de la configuration de systèmes d’exploitation Windows XP, Windows 7 ou Windows 10.
EX3: Expérience de la configuration de la suite MS Office 2003, 2010 ou 2013.
EX4: Expérience de la prestation de services de soutien bureautique auprès de clients dans un environnement réseau ministériel.
*** Le ou la titulaire doit avoir acquis 8 mois d’expérience au cours des 5 dernières années pour chacun des éléments énoncés ci-dessus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue – Impératif BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
CO1: Connaissance des systèmes informatiques personnels dans un environnement réseau.
CO2: Connaissance des réseaux locaux.
CO3: Connaissance de l’installation et de la configuration des systèmes d’exploitation Windows XP Professionnel et Windows 7.
CO4: Connaissance de la configuration de la suite logicielle MS Office 2010 ou 2013, et d’Internet Explorer.

CAPACITÉS:
CA1: Capacité d’installer, de configurer et de réparer des systèmes informatiques personnels.
CA2: Capacité d’installer et de configurer des logiciels de système d’exploitation pour des ordinateurs personnels.
CA3: Capacité de configurer des logiciels d’application.
CA4: Capacité de communiquer de vive voix et par écrit.
CA5: Capacité de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu’à 20 kg conformément aux pratiques générales en matière de sécurité.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1: Entregent
QP2: Jugement
QP3: Esprit d’initiative
QP4: Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN TOUT:
- Diplôme d’un programme d’études de trois ans en programmation/analyse informatique, en soutien des systèmes d’information ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste.
- Certification A+ de la CompTIA .
- Certification Network+ de la CompTIA.
- Connaissance des réseaux sans fil.
- Connaissance des principales notions théoriques et pratiques en télécommunications.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Consentir à faire des heures supplémentaires la fin de semaine, à l’occasion.
- Consentir à porter des chaussures de sécurité.
- Réussir les examens de conduite théorique et pratique du Ministère pour obtenir un permis DND 404 (permis de conduire militaire).

Conditions d'emploi

- Cote de fiabilité.
- Permis de conduire valide de catégorie G délivré par la province de l’Ontario. Dossier de conducteur à fournir avant la nomination.
- À la discrétion du gestionnaire, le ou la titulaire doit accepter des mutations à des postes de GISS identiques, à Borden, afin de satisfaire aux exigences opérationnelles.
- Le ou la titulaire doit être capable de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu’à 20 kg conformément aux pratiques générales en matière de sécurité.

Autres renseignements

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés au cours du processus de sélection (p. ex., entrevue, examen écrit, outils d’évaluation normalisés, vérification des références).

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux candidats de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Tout au long du processus de sélection, il est de votre responsabilité de vous assurer d’être disponible pour toutes les dates de test et entrevue pour laquelle vous êtes invités. Si vous ne parvenez pas à assister aux séances d'essais ou entrevue prévue, vous serez réputé ne plus être intéressé par ce processus de sélection et, par conséquent, vous ne serez pas considéré plus loin.

Les candidats de l’extérieur de la fonction publique pourraient avoir à assumer les coûts de déplacement et de réinstallation associés ce processus de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.