Opérations et Logistiques- Préposé(e) aux magasins

Messages importants

VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE NOUS N'ACCEPTERONS QUE LES DEMANDES SOUMISES VIA LE SITE WEB canada.ca. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tâches

Livrer des armes aux membres, selon leurs besoins et les procédures et politiques de sécurité.

Déterminer les besoins, les sources d'approvisionnement (offre à commande ou approvisionnement direct auprès d'une source), les meilleurs prix, la qualité et la sécurité des produits et leur conformité aux normes de la GRC.

Préparer le matériel et les fournitures à l'appui des opérations, c'est-à-dire examiner les demandes pour s'assurer qu'elles sont complètes et clarifier au besoin les éventuels écarts. Appliquer constamment les consignes de santé et de sécurité, notamment en ce qui a trait au maniement des armes, des munitions et des matières dangereuses.

Fournir un service au comptoir aux membres réguliers pour tout le matériel et les fournitures, y compris la distribution d'armes à des fins opérationnelles, en vérifiant le droit et l'admissibilité des membres à recevoir ces articles et en veillant à consigner l'attribution de ces derniers dans le système de suivi.

Le travail influe sur la préparation et la livraison du matériel et des fournitures en bon état de fonctionnement afin d'appuyer les opérations de la GRC, et en temps opportun en cas de situation d'urgence.

Recevoir des marchandises de fournisseurs externes, vérifier leur conformité à la réglementation sur les produits dangereux, aux normes de qualité de la GRC et aux documents de commande et, selon le cas, accepter la livraison ou la refuser en cas de non-conformité.

Milieu de travail

Les magasins de logistique et du matériel technique (MLMT) sont une sorte d'entrepôt au service des clients qui relèvent de la Division nationale. Ils fournissent du soutien logistique aux membres de la GRC sur place et hors site durant les événements ainsi que pour les opérations quotidiennes

Veuillez noter que le travail par quarts requi est tel indiqué ci-dessous et inclu les fin de semaines:

Quart de jour 5H00 AM - 15H00 PM
Quart de soirée 12H00 PM - 22H00 PM

Veuillez voter que les heures des quarts de travail peuvent être prolongées au besoin.

L'unité applique un calendrier de rotation des quarts ayant une durée de 6 semaines. Si vous avez des questions concernant l'horaire de travail, veuillez communiquer avec la personne-ressource indiquée au bas de cette annonce

Intention du processus

L'intention de ce processu est de créer un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s, afin de doter des postes temporaires et ou permaments futurs, bilingue impératifs au niveau BBB/BBB qui requièrent une cote de sécurité très secrète de la GRC. Les postes sont situés au 1426 St Joseph Blvd, Orléans, ON.

Les membres civils (MC) jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des employés de la fonction publique. Un avis concernant la nomination d’un membre civil (MC) sera envoyé à tous les candidats qui se trouvent dans la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Si un employé de la fonction publique est jugé qualifié et sélectionné aux fins d’une nomination, un avis concernant la nomination de cet employé de la fonction publique sera affiché dans le site Web https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La deuxième année du secondaire terminée avec succès ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation des logicielles suivants: MS Word, Excel

Expérience dans le contrôle des stocks de marchandises

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Capacité et volonté à travailler des quarts de travail variables de 10 heures (jours, soirs et fins de semaine) par rotation de six semaines

Capacité et volonté à travailler des heures supplémentaires au besoin, et parfois avec peu de préavis

Capacité et volonté à effectuer des déplacements au besoin, et parfois avec peu de préavis

Doit posséder un permis de conduire canadien valide et le conserver

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité à communiquer effectivement par écrit

Capacité à communiquer effectivement oralement

Capacité à résoudre des problèmes

Capacité d’établir les priorités

Capacité de soulever et à déplacer correctement des colis et de l'équipement pesant de 2 kg jusqu'à 22 kg

Minutie
Travail d’équipe
Fiabilité
Service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de travail avec SAP

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret

Capacité et volonté de travailler des quarts de travail variables de 10 heures (jours, soirs et fins de semaine) par rotation de six semaines

Capacité et volonté à travailler des heures supplémentaires au besoin, et parfois avec peu de préavis

Capacité et volonté à effectuer des déplacements au besoin, et parfois avec peu de préavis

Doit posséder un permis de conduire canadien valide et le conserver

Autres renseignements

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication est privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.