Pilote de surveillance Répertoire

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Alimenté par une main-d'œuvre dévouée, la Direction des services des aéronefs de Transports Canada recherche un Pilote de surveillance qui est dédié, axé sur la croissance et aime travailler dans le cadre d'une équipe.

Ce poste est situé à notre administration générale, au hangar des Services des aéronefs de l’aéroport international Macdonald-Cartier d’Ottawa.

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NOTE IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous répondez aux critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles qu'atouts) dans les questions de présélection . Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites aux exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

*Seulement les candidatures soumises en ligne sur le site Web emplois.gc.ca seront prises en considération.

NOUS VOUS SOUHAITONS LA MEILLEURE DES CHANCE!

Intention du processus

Processus de dotation anticipatoire

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à Transports Canada et pourrait servir à la dotation de postes similaires de durées variées (incluant indéterminé / déterminé).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
ET1: Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle
AP1: Titulaire d’une licence canadienne valide de pilote de ligne – catégorie avion avec une qualification valide de vol aux instruments du groupe I

AP1: Titulaire d’un certificat valide restreint d'opérateur ou d'opératrice de radiotéléphonie (annoté en aéronautique)

Expériences
EX1: Un minimum de 3 000 heures d’expérience de vol à bord des avions multi moteurs à turbine.

EX2: Un minimum de 500 heures à titre de commandant de bord d’un avion multi moteurs à turbine.

EX3: Un minimum de 300 heures de vol aux instruments (150 heures doivent être actuelles).

EX4: Expérience récente* à titre de membre d’équipage en opérations menées dans l’Arctique canadien.

EX5: Expérience avec les déploiements et les opérations à distance à l’extérieur d’une base principale pendant de longues périodes d’au moins une semaine.

*Récente s’agit dans les dernières cinq années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expériences atout :
AEX2: L'expérience récente* de vol des aéronefs sur les opérations de surveillance / patrouille bas altitude en Amérique du Nord

AEX3: Expérience à titre de pilote vérificateur agréé (PVA) , de pilote de formation de compagnie ou de l'équivalent militaire dont les tâches comprennent l'évaluation des compétences de pilotage.

AEX3: Expérience à titre de commandant de bord d’un avion Dash 7.

*Récente s’agit dans les dernières cinq années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
CO1: Connaissance des systèmes de bord, de leur rendement et des leurs limites.
CO2: Connaissance du but et du cadre législatif de l’exécution de vols de reconnaissance du Programme national de surveillance aérienne (PNSA).
CO3: Connaissance du Règlement de l’aviation canadienne et des normes régissant l’utilisation d’un aéronef à voilure fixe en vertu de la sous partie 702 – Travail aérien.

CAPACITÉS
CA1: Capacité de planifier, d'organiser et de mener des opérations de vol de surveillance dans des endroits éloignés.
CA2: Capacité à communiquer efficacement oralement.
CA3: Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles
QP1: Relations interpersonnelles effectives
QP2: Esprit d'équipe
QP3: Fiabilité
QP4: Jugement
QP5: Gestion du stress
QP6: Flexibilité

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

Obtenir et maintenir une côte de sécurité de niveau secret.

Posséder et maintenir un permis de conduire valide.

Être disposé et apte à suivre la formation sur l'évacuation d'urgence sous-marine.

Répondre avec succès aux exigences associées à la délivrance d’une carte d’identité pour les zones réglementées (CIZR) afin de l’obtenir et de la maintenir.

Disposition et capacité à faire du temps supplémentaire avec courte période d’avis.

Disposition et capacité à se rendre à des lieux éloignés – au pays ou à l’étranger – par des moyens de transport variés pour une durée typique de 3 semaines.

Disposition et capacité à travailler dans le milieu de l’aviation (bruit, émanations, dangers).

Posséder et maintenir un passeport canadien valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.