Conseiller technique (Ingénierie et intégration)

Messages importants

Virtuoses de la sécurité réseau - nous avons besoin de vous!

L'équipe d'ingénierie et d'intégration de la cybersécurité et de la sécurité de la TI est une équipe dynamique et compétente, à l'avant-garde de la prestation des programmes de sécurité de l’infrastructure. Nous sommes une équipe multidisciplinaire axée sur les projets et axée sur les technologies de sécurité basées sur le réseau.

Nous recherchons des joueurs d'équipe autonomes, organisés avec un bon sens de la communication, qui pourront travailler au sein de notre équipe pour l'accomplissement de nos livrables.

Si vous souhaitez travailler dans un environnement de travail stimulant et vous voulez faire une différence, alors vous êtes le candidat idéal qui nous aidera à construire et à façonner l'avenir de la sécurité de l’infrastructure à Services partagés Canada (SPC).

Êtes-vous un membre civil de la Gendarmerie royale du Canada affecté à SPC? Nous vous invitons à postuler! Veuillez noter qu’un membre civil nommé au moyen de ce processus pourrait ne pas avoir à adopter le statut de fonctionnaire avant la conversion. Pour obtenir davantage de renseignements, veuillez communiquer avec le bureau de service des ressources humaines de SPC à l’adresse .

Nous encourageons aux postulants d’identifier les compétences et ou expériences que vous avez acquis au sein de votre travail avec les Forces armées canadiennes (FAC), le cas échéant.

Le travail virtuel pourrait être une possibilité pour certains postes.

Milieu de travail

À SPC, votre travail sera important. Nous travaillons fort pour changer le portrait de la technologie de l’information au gouvernement du Canada. Nous modernisons, sécurisons et soutenons les programmes et services de TI essentiels pour les Canadiens. Nous sommes à la recherche d’employés dévoués qui souhaitent changer les choses et faire partie de l'aventure pour les années à venir.

Si vous êtes une personne qui veut une carrière valorisante au sein d’une organisation novatrice, nous avons besoin de vous. Si vous êtes dédié, créatif et motivé, nous avons besoin de vous. Si vous êtes soucieux de fournir des services partagés modernes qui améliorent la prestation des services gouvernementaux aux Canadiens, nous avons besoin de vous.

Nous sommes enthousiastes à travailler avec vous au cours des prochaines années et nous appuierons votre développement de carrière tandis que vous soutenez notre organisation. Par conséquent, nous vous encourageons à faire partie de notre équipe pendant au moins 2 à 3 ans pour assurer la continuité des activités.

Nous avons particulièrement de besoin gens spécialisés dans les domaines suivants :
- Informatique ou génie informatique
- Technologie de l’information
- Gestion de l’information
- Renseignements cybernétiques

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et possiblement utilisé pour doter des postes similaires au sein de Services partagés Canada. Toutes les organisations fédérales peuvent se servir de ce processus de dotation pour nommer un candidat de son organisation à un poste semblable.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :

1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

2. Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires.

3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EA1. Expérience significative * et récente ** dans la conception, la mise en œuvre, la configuration et l'administration de l'infrastructure informatique de Network Security dans un environnement d'entreprise complexe.

EA2. Expérience significative* et récente ** en matière d'infrastructure informatique de sécurité réseau multi-fournisseurs - par exemple, mais sans s'y limiter:
i.) Pare-feu de couche 2 et couche 3.
ii.) Service de détection / prévention d'intrusion (IDPS)
iii.) Filtrage d'URL
iv.) Interception SSL / TLS
v.) Service mandataire (Proxy)
vi.) Pare-feu d'application Web (WAF)
vii.) Sécurité basée sur un hyperviseur virtuel
viii.) Appareils bac à sable (Sandbox)
ix.) Réseaux privés virtuels (site à site et accès à distance)
x.) Contrôle d'accès au réseau (NAC)
xi.) Infrastructure basée sur le les services infonuagiques (Cloud)

EA3. Expérience significative* et récente ** dans la conception et la documentation de solutions de sécurité et de processus opérationnels à partir des besoins des clients en utilisant plusieurs produits de plusieurs fournisseurs.

EA4. Expérience significative * et récente ** à gérer la conception et le développement de solutions de sécurité dans une équipe multidisciplinaire.

Définitions :
* On entend par expérience « significative » une expérience combinée d’au moins trois (3) ans acquise.
** On entend par expérience « récente » une expérience riche et diversifiée normalement acquise dans l’exécution des activités mentionnées au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais ou français essentiel
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

1. Connaissance des contrôles de sécurité de l'ITSG-33: La gestion des risques lies à la sécurité des TI: Une method axée sur le cycle de vie.

2. Connaissance des pratiques exemplaires de l'industrie qui se rapportent à la gestion des services de TI.

CAPACITÉS
1. Capacité de collaborer avec d'autres intervenants pour analyser les problèmes de TI et pour formuler des recommandations.
2. Capacité d'appliquer des contrôles / outils de sécurité aux conceptions de réseau.
3. Capacité d'évaluer des problèmes techniques dans un environnement de TI complexe.
4. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
5. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES

1. Initiative
2. Entregent
3. Jugement
4. Faculté d’adaptation
5. Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPERATIONNELLES

Remarque : Les exigences opérationnelles peuvent varier selon le poste à pourvoir.

- Disposé et apte à faire des heures supplémentaires au besoin
- Disposé et apte à voyager
- Disposé et apte à être disponible (sur appel) pour travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
- Disposé et apte à travailler selon un horaire variable, et être en mesure de le faire.
- Disposé et apte à travailler virtuellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - au minimum ou autres niveaux de sécurité jusqu'à « Très secret ».

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.