Gestionnaire de compte Web

Intention du processus

Ceci est un processus anticipatoire. Un bassin de candidats entièrement qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être créé et pourrait être utilisé afin de doter de futurs postes identiques ou similaires au sein d'Emploi et Développement social Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

EX1 – Expérience de l’élaboration de stratégies sur le contenu de sites Web et du développement de plans concernant le Web.

EX2 – Expérience de l’établissement et du maintien de relations fructueuses avec divers intervenants.

EX3 – Expérience de la prestation de conseils en ce qui concerne les communications stratégiques reliées au contenu Web.

EX4 – Expérience de la surveillance et de l’évaluation continues de l’environnement public Web.

EX5 – Expérience récente* de l’application des normes Web du gouvernement du Canada et de pratiques exemplaires en matière de rédaction de contenu Web.

* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours de la dernière année.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE :

EA1 – Expérience de la gestion et de la mise en œuvre des projets Web d’envergure.

EA2 – Expérience de la participation aux travaux de comités ou de groupes de travail internes et (ou) interministériels concernant le Web.

EA3 – Expérience de la collecte et de l’interprétation de données au moyen d’Adobe Analytics.

AE4 – Expérience de la conception de l’expérience utilisateur (UX).

AE5 – Expérience de la mise en œuvre de médias sociaux et de la gestion des comptes de médias sociaux d’une organisation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

CO1 – Connaissance des priorités et activités clés du gouvernement du Canada en matière de technologie numérique et Web qui sont reliées à Emploi et Développement social Canada (EDSC).

CO2 – Connaissance de l’initiative de renouvellement du Web du gouvernement du Canada et de la façon dont le contenu d’EDSC s’y rattache.

CO3 – Connaissance des lignes directrices et des principes portant sur le Web se rattachant à l’information et aux services offerts par l’entremise de Canada.ca.

CO4 – Connaissance des normes et des politiques du gouvernement du Canada, telles que celles sur l’Accessibilité des sites Web ainsi que sur les Communications et l’image de marque.

CAPACITÉS :

CA1 – Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe.

CA2 – Capacité de gérer et de mettre en œuvre des projets Web nécessitant une communication avec de nombreux intervenants.

CA3 – Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

CA4 – Capacité de communiquer efficacement par écrit.

CA5 – Capacité de travailler efficacement sous pression.

CA6 – Capacité de s’adapter à l’évolution rapide des technologies.

QUALITÉS PERSONNELLES :

QP1 – Initiative;

QP2 – Adaptabilité;

QP3 – Jugement;

QP4 – Attention aux details.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :

À EDSC, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible et si vous souhaitez apporter à notre équipe des idées et des points de vue différents, veuillez remplir la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande. Nous pourrions nommer des membres des groupes visés par l’EE afin que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion.

Consentir à voyager au Canada à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.