Conseiller en politique législative (vol. 1), conseiller principal en politique législative (vol. 2)

Messages importants

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON «POSTULER EN LIGNE» CI-DESSUS SERONT ACCEPTÉES.

Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au 1-800-645-5605.

Veuillez indiquer pour quel(s) volet(s) vous postulez et démontrer en au plus deux paragraphes que vous satisfaites aux qualifications essentielles et aux qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience au moyen d'exemples concrets.

L’information fournie doit permettre aux membres du jury de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information pendant le processus de dotation.

Votre curriculum vitae servira à confirmer l’information présentée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis. Le défaut de fournir toute l’information nécessaire pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Intention du processus

L’intention du processus de doter deux (2) postes essentiels EC-05 en anglais, un (1) poste pour une période indéterminée et un (1) poste pour une durée temporaire; et trois (3) postes EC-06 bilingues impératifs (BBB / BBB) pour une période indéterminée. Un bassin peut être créé pour doter d'autres postes semblables assortis de divers mandats (durée indéterminée, période déterminée, déploiement, intérimaire, prolongation intérimaire, affectation, détachement), exigences linguistiques / profils linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif (BBB / BBB)) et / ou l'état de la sécurité (fiabilité ou secret) au sein d'Environnement et Changement climatique Canada dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

POUR LES DEUX VOLETS :
ED1. Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique et dans un domaine lié au droit.

Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience. L’expérience sur laquelle s’appuie la spécialisation doit se rapporter à des instruments juridiques ou réglementaires (p. ex. élaboration, mise en œuvre).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

POUR LES DEUX VOLETS :
EX1. Expérience récente et significative* dans la réalisation d'études et d'analyses sur des questions d'ordre environnemental ou juridique.
EX2. Expérience récente et significative**dans la présentation d'avis écrits sur des questions complexes d'ordre juridique ou concernant les politiques.

POUR LE VOLET 2 (EC-06) :
EX3. Expérience récente et significative* dans l'établissement de relations de travail efficaces en lien avec l'élaboration de politiques de nature juridique.

Par expérience récente et appréciable*, on entend une expérience généralement associée à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes pendant une période d’environ :
- deux (2) ans au courant des six (6) dernières années.
- trois (3) ans au courant des six (6) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES :

AED1. Maîtrise en études environnementales ou en droit ou un Diplôme d'études en droit (LL.B ou J.D).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

POUR LES DEUX VOLETS :
AEX1. Expérience dans la réalisation de recherches ou l'élaboration de politiques en lien avec la législation environnementale.
AEX2. Expérience de travail dans un domaine lié à la prévention de la pollution, à la conservation de la faune, à l'eau ou aux changements climatiques.
AEX3. Expérience dans l'élaboration de textes législatifs ou de règlements.
AEX4. Expérience de la présentation de mémoires au Cabinet ou des processus parlementaires.

POUR LE VOLET 2 (EC-06) :
AEX5. Expérience dans la gestion de projets à long terme mobilisant de multiples intervenants.
AEX6. Expérience dans la supervision ou la surveillance de personnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

POUR LES DEUX VOLETS :
K1. Connaissance des programmes et du mandat d'Environnement Canada.
K2. Connaissance des lois relatives à l'environnement.

POUR LE VOLET 2 (EC-06) :
K3. Connaissance des rôles et des responsabilités du Parlement, des comités du Cabinet, des organismes centraux et des ministères dans le processus d'élaboration des lois.

CAPACITÉS:

POUR LES DEUX VOLETS :
A1. Capacité de réaliser des recherches et des analyses sur des questions d'ordre juridique et concernant les politiques.
A2. Capacité de cerner les questions clés et de fournir un avis sur des questions complexes concernant les politiques législatives.
A3. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
A4. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
A5. Capacité de gérer simultanément de multiples tâches, et de travailler rapidement et efficacement sous pression.

POUR LE VOLET 2 (EC-06) :
A6. Capacité de diriger des projets (établir les objectifs, fixer les priorités, organiser le travail à accomplir et respecter les échéances).

QUALITÉS PERSONNELLES:

POUR LES DEUX VOLETS :
PS1. Faire preuve d'intégrité et de respect
PS2. Bonnes relations interpersonnelles
PS3. Fiabilité
PS4. Initiative
PS5. Jugement

Conditions d'emploi

Exigence relative à l'autorisation de sécurité : cote de sécurité de niveau secret.
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement afin d'assister aux examen(s) et/ou entrevue(s) requis.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur preference dans leur demande et dans leur curriculum vitae.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Un examen écrit, une entrevue et/or une vérification de références pourraient faire partie de l’évaluation des candidats. Votre capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée par le biais des réponses que vous fournirez à toutes les questions de présélection du questionnaire que vous aurez à remplir dans le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site emplois.gc.ca. Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au 1-800-645-5605.

Les personnes qui travaillent déjà à la fonction publique sont priées d’indiquer clairement leur groupe et leur niveau de titularisation de même que leur situation d’emploi et leur CIDP dans leur curriculum vitae et dans leur demande.

Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.