Postes divers de commis

Messages importants

NOUS ACCEPTERONS SEULEMENT LES DEMANDES SOUMISES DEPUIS CE SITE WEB. AUCUNE DEMANDES SOUMISES PAR COURRIEL OU COPIES PAPIER SERONT ACCEPTÉES.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. qualification essentielles et qualification constituant un atout en matière d’études et d’expérience) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples concrets. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Soyez avisé(e) qu'une, quelques, ou toutes les Qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Le comité de sélection communiquera avec les candidats(es) par courriel pour fournir/demander de plus amples informations et être inviter à participer à toute portion de l’évaluation. Veuillez indiquer une adresse électronique valide que vous vérifiez fréquemment (incluant le dossier pourriel, le cas échéant).

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés et de candidates qualifiées sera établi et pourrait servir à doter des postes similaires avec des exigences linguistiques diverses de durée indéterminée, de durée déterminée, de mutation, d'affectation, de détachement, de nature intérimaire ou occasionnelle.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

• Un diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience de la prestation de services de bureau ou de soutien administratif.
• Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.

*Remarque : Selon le poste à doter, une ou plusieurs des qualifications constituant un atout pourraient être requises et considérées comme essentielles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Diverses exigences linguistiques

Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC

Remarque : D’autres exigences et profils linguistiques peuvent être établis dès que d'autres postes seront disponibles.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉ :

• Capacité d’exécuter rapidement et avec précision des tâches de bureau.
• Capacité de planifier, d’organiser et de prioriser la charge de travail afin de respecter les objectifs et les échéances.
• Capacité de communiquer de vive voix.
• Capacité de communiquer par écrit.

QUALITÉ PERSONNELLES :

• Service à la clientèle
• Esprit d’initiative
• Jugement
• Esprit d’équipe
• Sens des responsabilités
• Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES :

• Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.
• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.
• Certification des Forces canadiennes NQ5 commis de soutien à la gestion des ressources.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience de la prestation de services de bureau ou de soutien administratif dans un ou plusieurs des éléments suivants :
□ Les ressources humaines
□ Finances
□ L’approvisionnement ou de la gestion du matériel
□ Gestion des biens immobiliers ou des locaux
□ La gestion des dossiers
• Expérience de travail dans un environnement militaire.
• Expérience de travail dans des services alimentaires dans un environnement militaire.
• Expérience de l'utilisation de ClaimsX.
• Expérience de l’utilisation du système central de paye informatisé (SCPI).
• Expérience de l’utilisation d’un logiciel de base de données des ressources humaines comme PeopleSoft.
• Expérience de l’utilisation d’un système d’information de gestion des ressources comme le SAP.
• Expérience de l’utilisation d’Unitrak.
• Expérience de l’utilisation de Microsoft PowerPoint.
• Expérience de l’utilisation du système national de comptabilité et de contrôle des points de vente (SNCCPV).

Besoins organisationnels :

Aux fins de diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Exigences opérationnelles :

• Les candidats pourraient, à l'occasion, être appelés à faire des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaine.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Certains postes peuvent exiger une cote de sécurité de niveau secret.
• Pour certains postes, les candidats doivent être aptes et disposés à faire des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaine.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidats doivent postuler en ligne.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite). Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.