Analyste en soutien de la GI-TI et Développeur-analyste TI

Messages importants

Veuillez noter que les questions de triage serviront à évaluer la compétence en communication écrite.

Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS QUI DÉMONTRENT, en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez remarquer qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l’on répond à l’exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, (en 500 mots ou moins), veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.

Les curriculum vitae seront utilisés seulement comme source secondaire afin de valider l’éducation et/ou les expériences décrites avec les questions de triages.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Ce processus est anticipatoire.

Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi pendant le present processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau CS-02 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée, indéterminée, mutation, affectation, détachement), dont les exigences linguistiques variant (Anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essential, bilingue impérative, ou bilingue non-impératif) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), dont les exigences relatives à la sécurité varient (c.-à-d. niveaux de sécurité fiabilité, secret, très secret) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉTUDES
La norme minimale est :
• la réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à pourvoir.
Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée d’un poste du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation ou leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
2. Il appartient aux établissements d’enseignement reconnus (p. ex. collège communautaire, cégep ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.
3. À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience peut servir de substitut au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de ce substitut, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où ce substitut a été précisé par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
TOUS LES VOLETS
- Expérience récente* et considérable** dans la participation et la gestion de petits projets ou à des éléments de grands projets.

VOLET 1: Soutien en TI ministérielle
- Expérience récente* et considérable** à fournir du soutien technique aux clients pour les services de TI.
- Expérience récente* et considérable** de la configuration, de la maintenance, du dépannage et de la gestion de postes de travail, d’ordinateurs portatifs et de téléphones intelligents dans un environnement d’entreprise.
-Expérience à fournir du soutien pour la suite Microsoft Office 2010 ou une version supérieure.
-Expérience à fournir du soutien pour les systèmes d’exploitation Windows 7 et Windows 10.
-Expérience de l’utilisation d’outils de gestion des incidents comme Assyst, Tivoli, Remedy, etc.

VOLET 2: Soutien en TI spécialisée.
- Expérience récente* à fournir des services techniques à la collectivité scientifique ou à des équipes de projets.
- Expérience à fournir de l’assistance technique pour un logiciel spécialisé (p. ex., ArcGIS d’ESRI, FME, MATLAB, etc.).
- Expérience de la gestion d’un système d’exploitation Linux.
- Expérience de la gestion d’un système d’exploitation Windows (ordinateur et/ou serveur).
- Expérience de la résolution de problèmes techniques.
- Expérience de travail dans un environnement complexe tels que plusieurs serveurs, environnement BD, environnement WEB ou de services.
- Expérience de la recherche ou de l’analyse de nouvelles technologies et tendances en GI-TI.

VOLET 3: Développeur-Analyste TI
- Expérience récente*de la conception, de l’élaboration, de l’intégration, de la documentation et de la maintenance de systèmes comme des bases de données, des réseaux et des logiciels ou du matériel informatique pour une plusieurs plateformes technologiques.
- Expérience récente* de la programmation orientée objet, langage de script (C++, C#, Python, .NET, Bash, etc.) pour la programmation, de l’analyse de données et de l’administration de systèmes.
- Expérience de la recherche ou de l’analyse de nouvelles technologies et tendances en GI-TI.

*Expérience récente est définie comme étant l’expérience qui serait normalement associée à l’exécution de ces tâches au cours des trois (3) dernières années.
**Expérience considérable est définie comme étant l’expérience qui serait normalement associée à l’exécution de ces tâches pendant une année ou plus.

CONNAISSANCE:
VOLET 1: Soutien en TI ministérielle
- Connaissance d’un logiciel de suivi d’incidents TI.
- Connaissance de la configuration d’Outlook.

VOLET 2: Soutien en TI spécialisée
- Connaissance des méthodes, des techniques et des pratiques pour la planification de la prestation des services aux clients.
- Connaissance de la rédaction et de la tenue de documents techniques.

VOLET 3: Développeur-Analyste TI
- Connaissance des théories et des principes informatiques, y compris de la conception de systèmes informatiques, de la programmation et des techniques et des pratiques de contrôle–qualité.
- Connaissance des méthodes, des techniques et des pratiques pour la planification de la prestation des services aux clients.
- Connaissance du cycle de développement de logiciels (SDLC).
- Connaissance de la rédaction de programmes et/ou de scripts pour l’optimisation de systèmes, de l’analyse de données ou de l’administration de systèmes utilisant des langages comme Perl, Python, Shell script, bash, C++, Java, .NET.
- Connaissance des principes, de l’installation, de la gestion d’une base de données et de la programmation pour les bases de données non spatiales ou spatiales.

CAPACITÉS
TOUS LES VOLETS
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de gérer une charge de travail et d’en établir les priorités.
Capacité d’analyser et d’évaluer.
Capacité d’apprendre.

QUALITÉS PERSONNELLES:
TOUS LES VOLETS
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Capacité de travailler efficacement avec d’autres personnes.
Axé sur le service à la clientèle.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
VOLET 1: Soutien en TI ministérielle
Expérience de l’utilisation d’Active Directory de Microsoft et du réseau TCP/IP dans un environnement d’entreprise.
Expérience de l’utilisation du logiciel de suivi des incidents Assyst.
Expérience à fournir du soutien pour les systèmes dans les salles de conférence et les systèmes de visioconférence dans un environnement d’entreprise.
Expérience de la recherche ou de l’analyse de nouvelles technologies et tendances en GI-TI.
Expérience à fournir du soutien pour les tablettes Microsoft Surface Pro.
Expérience à fournir du soutien pour le logiciel Entrust Entelligence.
Expérience de l’utilisation de LANDesk.
Expérience de l’accès à distance protégé du gouvernement du Canada.

VOLETS 2 et 3: Soutien en TI spécialisée et Développeur-Analyste TI
Expérience à fournir du soutien et/ou à développer des logiciels et/ou des composantes logicielles liées à la géomatique.
Expérience de la résolution des problèmes techniques de logiciels scientifiques spécialisés.
Expérience de travail dans un environnement infonuagique (Cloud).
Expérience de travail dans un environnement utilisant des techniques de calcul de haute performance (HPC).
Expérience de l’élaboration d’une architecture d’entreprise ou d’une architecture de système.
Expérience de travail avec des bases de données relationnelles (p. ex., création de requêtes de données non spatiales ou spatiales).

Exigences opérationnelles
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires au besoin.
Volonté et capacité de travailler dans un environnement virtuel.
Volonté et capacité de voyager au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Conditions d’emploi
VOLET 1
Capacité de soulever des charges de 10 kg et plus.

Autres renseignements

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Processus d’évaluation:
1) Présélection des candidats : Votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation seront étudiés en vue de déterminer si vous possédez les qualifications essentielles exigées : études, expérience et la compétence liée à la communication.

2) Évaluation : D’autres outils d’évaluation pourront servir à examiner la candidature de ceux qui répondent aux critères de présélection, par exemple, la vérification des références, une entrevue, les examens de rendement antérieurs, et/ou des examens écrits. Si vous êtes convoqué à une entrevue, vous devrez fournir une attestation d’études et aussi trois références de superviseurs actuels et passés.

Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d'adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des autres qualifications. On pourrait communiquer avec les candidat(e)s et les évaluer par rapport à ces critères à n'importe quelle étape du processus.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Le comité d'évaluation se réserve le droit de communiquer avec des répondants à des fins de vérification de références autres que celles fournies par les candidat(e)s (au sein de la fonction publique seulement), si jugé nécessaire, pour faire une évaluation adéquate des candidat(e)s.

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s, et afin de déterminer la bonne personne pour l'organisation.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l'évaluation. Cela comprend les invitations à se présenter à des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.