Programmeur-analyste SIG, Centre de compétence des applications

Intention du processus

Anticipatoire - Sidney, Vancouver, Moncton, St. John's, Dartmouth, Burlington, Ottawa, Mont-Joli, ou Québec. Un bassin peut être créé ou utilisé pour pourvoir des postes similaires à Pêches et Océans à travers le Canada comportant des durées de nomination, des niveaux de sécurité et des profils linguistiques variés.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Réussite de deux (2) années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en systèmes d’information géographique, en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans un autre domaine de spécialisation lié au poste à pourvoir.

Comme il est indiqué dans les remarques ci-dessous, il incombe au candidat d'obtenir tous les documents exigés.

REMARQUES :

1. On considère que les titulaires de postes du groupe CS nommés pour une durée indéterminée au 10 mai 1999 qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus satisfont au minimum prescrit grâce à leur combinaison d'études, de formation et d'expérience. Ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études décrite ci-dessus lorsque le respect de celle-ci est exigé aux fins de la dotation en personnel au sein du groupe CS. Le candidat DOIT indiquer dans sa demande s'il bénéficie de droits acquis à cet égard.

2. Ce sont les établissements d'enseignement reconnus (p. ex., collège communautaire, CÉGEP ou université) qui déterminent si les cours suivis par le candidat correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires. Le candidat doit présenter une attestation d'études pendant l'étape d'évaluation du processus de dotation.

3. À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience peut remplacer les études postsecondaires minimales mentionnées ci-dessus. Lorsque la norme minimale d'études est satisfaite au moyen de cette équivalence, elle l'est pour le seul poste visé et doit être réévaluée pour les autres postes où cette équivalence a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience de travail appréciable* avec les systèmes d’information géographique (SIG).
• Expérience appréciable* de toutes les phases du cycle de vie du développement des logiciels (analyse, conception, création, essai et soutien).
• Expérience de la préparation de documents techniques en GI-/TI, tels que des manuels, procédures, lignes directrices, exigences.
• Expérience du développement d’applications à l’aide des technologies Java ou .NET.
• Expérience de travail avec les bases de données relationnelles et SQL.
• Expérience de travail avec des données géographiques et environnementales.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience riche et diversifiée normalement acquise lors de l'accomplissement d'un large éventail d'activités complexes et apparentées pendant une période d'environ 2 ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout

Les atouts suivants pourraient servir à choisir les candidats pour des postes en particulier. Par conséquent, les candidats doivent indiquer clairement dans leur demande à quelles qualifications constituant un atout ils satisfont en ce qui a trait aux études et à l'expérience. S'ils ne le font pas, les candidats pourraient ne pas être pris en considération pour des postes exigeant certaines qualifications précises constituant un atout.

ÉTUDES :

Diplôme d'un établissement d’études postsecondaires reconnu avec spécialisation en informatique, en génie informatique, en systèmes d’information géographique ou dans tout autre domaine lié au poste.

Baccalauréat d'un établissement d’études postsecondaires reconnu avec spécialisation en informatique, en génie informatique, en systèmes d’information géographique ou dans tout autre domaine lié au poste.

Certification professionnelle comme : BITI, chef de mêlée certifié (CSM), praticien certifié en méthodes agiles pour la gestion de projets (PMI­ACP), certificat en gestion du portefeuille d’applications (APM) ou certification dans le domaine de l’utilisation des systèmes d’information géographique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience de travail avec les plateformes SIG dans le nuage
• Expérience de la création, du déploiement et de l’entretien d’un système d’information géographique d’entreprise à l’aide de produits d’ESRI.
• Expérience de l’élaboration de services Web (p. ex. WMS/WFS) à l’aide de produits d’ESRI.
• Expérience de travail avec des technologies Web, y compris, mais sans s’y limiter, Java EE, .NET MVC, Spring, CSS, HTML5, AJAX et JavaScript.
• Expérience de la gestion, de l’élaboration et du déploiement d’ArcGIS Online.
• Expérience du développement d’applications de cartographie Web en utilisant Geocortex.
• Expérience du développement, de la maintenance et du soutien des systèmes d’information en ligne en respectant les normes de développement Web du gouvernement du Canada, y compris, mais sans s’y limiter, la Norme sur l’accessibilité des sites Web, la Norme sur la facilité d’emploi des sites Web ou la Norme sur l’interopérabilité des sites Web.
• Expérience de travail avec les méthodes agiles développement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

• Connaissance des bases de données relationnelles et de SQL.
• Connaissance des tendances et des pratiques exemplaires en ce qui a trait à la conception et au développement d’applications SIG.
• Connaissance des applications matérielles et logicielles SIG
• Connaissance de la conception, de l’élaboration et du maintien des solutions de stockage des données géomatiques.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :

• Compétences en communication
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :

• L'équité en matière d'emploi peut être invoquée en cas de sous-représentation démontrée des groupes désignés suivants : les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

Exigences opérationnelles :

• Être disposé et apte à voyager
• Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.