MÉDECIN HYGIÉNISTE

Messages importants

***MESSAGES TRÈS IMPORTANTS: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.
VEUILLEZ NOTER QUE VOS RÉPONSES AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION SERAONT UTILISÉE POUR ÉVALUER VOTRE CAPACITÉ DE COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR ÉCRIT.

Intention du processus

Le besoin actuel est de combler deux (2) postes par voie de nomination indéterminée. Un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s pourrait être établi et servir à combler des postes similaires ou identiques à Santé Canada ayant le profil ou les exigences linguistiques (anglais essentiel, bilingue imperative: BBB/BBB CBC/CBC). La durée ( Déterminée, indéterminée) pourraient varier selon le poste. Toute personne intéressée par ce type d'emploi est encouragée à appliquer.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
-Obtention d'un doctorat médical d'une école de médecine reconnue.
Degré d'équivalence / certification professionnelle :
-Une licence valide et sans restriction pour exercer la médecine dans une province ou un territoire du Canada, dans la province ou le territoire où le candidat est autorisé à pratiquer*.
*Les candidats doivent respecter et maintenir les conditions d'emploi ci-dessus tout au long de leur emploi.

Équivalence des diplômes

E1 : Expérience récente* et significative** dans la pratique de la médecine clinique, y compris l'évaluation de la santé et la prestation de conseils et de recommandations.

* Expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

** Expérience significative s’entend d’une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’expérience acquise au cours de l’exercice de ces fonctions pendant environ trois(3) ans.

E2 : Expérience de travail dans une équipe multidisciplinaire (autres professionnels de la santé) et non médicaux

E3 : Expérience à fournir des conseils au personnel et à la haute gestion***

***Haute gestion est défini comme suit : Directeur et /ou Conseiller médical principal

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Certification par le Conseil canadien de médecine du travail ou un membre du Collège royal des médecins (FRCP) en médecine du travail ou en communauté ou une équivalence reconnue

Expérience et/ou formation dans une ou plusieurs des spécialités suivantes:
- médecine du travail ou de l'industrie
- médecine de réadaptation
- psychiatrie
- évaluation des handicaps
- la compensation ou la médecine d'assurance
- Expérience et/ou formation en médecine de plongée

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Ottawa (Ontario) – Bilingue impératif (CCC/CCC, CBC/CBC, BBB/BBB) ou anglais essential
Montréal (QC) – Bilingue impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
CO-01: Connaissance des questions, des défis et des interventions en matière de santé au travail
CO-02 : Connaissance des principes et pratiques de prévention des maladies transmissibles
CO-03 : Connaissance des dangers potentiels et des risques de santé liés au lieu de travail

CA1: Ccapacité de collecter et d'analyser diverses informations et de fournir des solutions
CA2: Capacité de travailler sous pression, de composer avec des délais qui changent et de respecter des délais serrés.
CA3 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix ;
CA4 : Capacité de communiquer efficacement par écrit ;

Relations interpersonnelles efficaces
Travail d’équipe
Jugement
Valeurs et éthique
Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins Organisationnels :
À l'appui de la réalisation d'une main-d'œuvre diversifiée, on peut envisager d'identifier les candidats comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants: les peuples autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

Exigences opérationnelles :
La volonté et la capacité de travailler des heures supplémentaires pendant les périodes de charge lourde.
La volonté et la capacité de voyager, y compris le voyage de nuit, selon les exigences des besoins opérationnels.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Avoir un permis de conduire valide
Volonté de porter un équipement de protection individuelle (EPI).

Autres renseignements

1. Un examen écrit peut être administré.
2.Une vérification de références peut être faite.
3.Une entrevue peut être faite.
4.Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
5.Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.
6.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
7.Les candidats dont le poste d'attache (substantif) est au même groupe et niveau ou l'équivalent du poste à combler pourraient être considérés en premier pour une mutation. Si aucune mutation n'est effectuée, les candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans le processus de sélection annoncé.
8.Veuillez noter que lorsque ce processus de nomination est terminé, les avis de nominations seront affichés sur jobs-emplois.gc.ca . C'est la responsabilité de chaque personne de vérifier les notifications sur jobs-emplois.gc.ca afin de se prévaloir de son droit à une discussion informelle avec le gestionnaire et (ou) son droit de présenter une plainte auprès du Tribunal de la dotation de la Fonction publique. Nous encourageons les candidat(e)s à s'inscrire à Carrière à l'écoute.
9.LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS.
10.Nous jugeons que le courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. LES CANDIDATS ET CANDIDATES QUI PARTICIPENT À CE PROCESSUS DE SÉLECTION DOIVENT FOURNIR UNE ADRESSE ÉLECTRONIQUE VALIDE ET VEILLER À CE QUE LEUR SYSTÈME ACCEPTE LES MESSAGES D'UTILISATEURS INCONNUS (CERTAIN SYSTÈMES BLOQUENT LA RÉCEPTION DE CE TYPE DE COURRIELS). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.
11.Les candidats qui omettent de confirmer leur présence à notre examen écrit ou à l'entrevue verront leur candidature retirée du processus de nomination.
12.Les candidats qui ne sont plus intéressés et qui choisissent de se désister du processus doivent en informer le plus tôt possible.
13.Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date de leur examen écrit ou de leur entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes :
o Raison médicale avec certificat
o Voyage prévu avec preuve à l'appui
o Formation prévue avec preuve à l'appui
o Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation du gouvernement du Canada avec preuve à l'appui
o Décès dans la famille
o Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p. ex. fonctions de juré, etc.)
14. Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.
15.Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Il est préférable de posséder les qualifications constituant un atout, car elles peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, certaines ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.
16.Si vous avez besoin de soutien technique lors de votre application dans ce processus, veuillez contacter emplois.gc.ca à : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/contact-contactez/index-fra.php
17.Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera acceptée après les délais.
18.Les diplômes d'études provenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre selon les normes de scolarité canadienne. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://cicdi.netedit.info/901/Trouvez-lorganisationresponsablede-la-reconnaissance.canada

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.