Conseiller ou conseillère économique

Milieu de travail

Voici votre occasion d’utiliser vos compétences en éducation et en économie dans un environnement au rythme rapide et dynamique! Les économistes du Bureau de la concurrence jouent un rôle central parmi les équipes chargées des enquêtes afin d'identifier et de quantifier les effets économiques des pratiques de restrictions verticales, des fusions, des cartels et de la publicité fausse et trompeuse. Nous recherchons des personnes ayant une formation avancée en économie pour renforcer notre capacité à entreprendre des analyses économiques et économétriques qui s’appliquent à une grande variété d'industries. Une carrière au Bureau de la concurrence est votre chance de faire en sorte que les Canadiens prospèrent dans un marché concurrentiel et innovateur.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de combler jusqu'à 3 postes pour une période déterminée d'un (1) an, avec une possibilité de prolongation. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires avec des exigences linguistiques variées ainsi que de différentes durées au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada (indéterminée, déterminé, mutation, intérimaire, détachement ou affectation).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Titulaire d’une maîtrise en économie, ou être actuellement inscrit(e) à cette fin*, d'un établissement postsecondaire reconnu (* tous les cours doivent être terminés et réussis avant le 31 août 2018.)

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
E1: Expérience de la recherche et de l'analyse économique, y compris l'identification des théories économiques pertinentes pouvant s'appliquer à une situation de faits ou à un problème économique.
E2: Expérience de l'application d'analyses empiriques à des théories/hypothèses économiques.
E3: Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe*.

* Veuillez noter que cette expérience peut avoir été acquise au cours des études postsecondaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CBC/CBC
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:
C1: Connaissance de la Loi sur la concurrence et/ou des lignes directrices du Bureau de la concurrence;
C2: Adaptabilité;
C3: Raisonnement analytique;
C4: Initiative;
C5: Gestion des relations et collaboration;
C6: Atteinte des résultats;
C7: Communication interactive efficace;
C8: Communication écrite;
C9: Recherche.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
E1: Titulaire d’un doctorat en économie, ou être actuellement inscrit(e) à cette fin*, d'un établissement postsecondaire reconnu (* tous les cours doivent être terminés et réussis avant le 31 août 2018.)
E2: Au moins un cours de premier ou de deuxième cycle en organisation industrielle ou équivalent.
E3: Au moins un cours de deuxième cycle en économétrie.

Équivalence des diplômes

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires à court préavis.
Consentement et capacité à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

1) Les candidat(e)s qui rencontrent la première qualification constituant un atout seront considéré(e)s en premier.

2) L'ORGANISME ACCEPTERA UNIQUEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI FAITES VIA EMPLOIS.GC.CA. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec le 1-800-645-5605.

3) Un examen écrit pourrait être administré.

4) Une entrevue sera faite.

5) Une prise de référence sera effectuée. Vous devrez fournir les coordonnées de deux (2) références.

6) Vous devrez fournir vos attestations d'études.

7) Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

8) Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

9) Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

10) VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

11) Questions liées aux déplacements et à la réinstallation : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/faq-fra.htm#frais

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.